Natália Machado Email & Phone Number

- Gestão ponta a ponta e papel consultivo em projetos estágio, trainee, afirmativo para mulheres e afro centrados com foco em desenvolvimento.- Relacionamento e comunicação com diferentes stakeholders.- Integrante do primeiro Comitê de Diversidade, Equidade e Inclusão de Eureca.

Barueri, São Paulo, Brasil

Projeto Onboarding: - Proposta de melhoria no onboarding com foco no desenvolvimento dos pilares de Cultura e Transformação Digital (ciclo trimestral).- Integração de novos colaboradores em modelo sustentável para crescimento acelerado do negócio com foco na experiência do colaborador.- Atuação multi-disciplinar em parceria com os times e áreas do negócio focado em melhoria dos processos e recursos essenciais na frente de Desenvolvimento Humano Organizacional.- Logística de Treinamento: Planejamento e Execução.- Ciclo de capacitação: Trilha de desenvolvimento.- Prospecção de fornecedores e orçamentos.- Negociação.- Gestão de Conflitos.- Intermediação de parcerias educacionais.- Suporte no cumprimento das normas ISO nos temas de treinamento.- Contribuição na consolidação dos KPIs de treinamento.- Proposição: Metodologia Ágil.- Principais áreas de interlocução: Marketing, Tecnologia, Custumer Experience, GRIS, Transportes, Operações.

São Paulo E Região, Brasil

Profissional Generalista. - Business Partner Áreas de Negócios.- Construção, implantação e acompanhamento dos projetos: Saúde Mental e Bem-Estar, Diversidade e Inclusão. - Atuação nos projeto: Portas de Entrada, Cultura Organizacional.- Recrutamento & Seleção de ponta a ponta.- Onboarding (jornada 360º colaborador)- Forte atuação nas frentes de engajamento e clima organizacional.- Atuação direta nas ações de cultura: implementação, capacitação, comunicação, sustentação. - Gerenciamento e manutenção programa EVP. - DHO: Apoio na logística de treinamento e fóruns de capacitação. Acompanhamento da construção de PDIs e ciclo de capacitação. Desenvolvimento de pessoas. Avaliação de Desempenho. Comitê de Avaliação.- Employee experience.- Employer branding.- Comunicação interna. - Endomarketing: Responsável pelo planejamento e desenvolvimento das ações de endomarketing e calendário de ações solidárias. - Prospecção de fornecedores e orçamentos. Intermediária em parcerias educacionais. - Suporte no acompanhamento do budget da área.- Gerenciamento do fluxo de pagamentos e prestação de contas da área.

Alphaville, Barueri

Responsável por controle dos KPIs de treinamento, logística de treinamento, firmamento de parceria e tratativa contratual junto ao jurídico, integração de novos funcionários, controle e acompanhamento de budget e conta da área, liberação de conteúdo EAD para os funcionários cursarem, participação em projeto PLR e Convenção Coletiva de Trabalho.Responsável por acompanhar projeto com objetivo de desenvolvimento dos estagiários, suporte atender normas ISO 9001/2015 e ISO 14001 nos temas de treinamento, responsável por alimentar os dados de treinamentos diariamente e monitorar mensalmente (horas, custo, listas de presença, notas ficais). Lançamento de notas ficais e acompanhamento do fluxo de pagamento via sistema SAP. Cadastro de produtos via Base Sugar. Entre outras atividades da área. Responsável por monitorar/acompanhar projeto de comunicação do RH com toda a Companhia.

São Paulo, São Paulo

Estagiária Gestão e Pessoas: RH Generalista. Suporte às áreas: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Gestão de Pessoas. Controle mensal dos indicadores da carteira de metas em gestão. Suporte no controle de agenda para ministrar treinamentos, análise e acompanhamento das avaliações de reação e eficácia dos treinamentos, cotação de cursos, elaboração de documento de controle para aprovação de orçamentos. Participação nas reuniões, com foco em resultados, desenvolver planos de ação nas atividades de baixa produtividade. Controle das ATAS das reuniões de toda a empresa, bem como documentos internos de todas as áreas que relacionados à gestão da qualidade. Divulgação de vagas, triagem de currículos, convocação de candidatos, entrevista, aplicação e correção de testes, coleta de documentos para admissão, organização e arquivo de documentos e certificados dos treinamentos nos prontuários dos colaboradores, integração, suporte às analistas e coordenação de RH em todo o processo seletivo, elaboração e controle dos processos via excel, controle de pagamentos das notas da área, foco em resultado com medição de indicadores. Entrega de demanda com prazo de SLA, auxilio na construção de Planos de Ação sobre desvios e montando os materiais e realizando apresentação para diretoria de Gestão e Pessoas. Abertura e acompanhamento de Chamados. Atividades desenvolvidas com base nos projetos anuais e realizadas em busca de atingimento de meta, comparando resultados frente a meta. Backup do ponto focal da área em ISSO 9001. Suporte nos procedimentos para auditorias de certificação ISO 9001:2008 e ISO 9001:2015. Experiência com sistema Microsiga TOTVS/Protheus.

São Paulo E Região, Brasil

Recepção, preenchimento de talões de cheque, atuação em contas a receber, conferência e emissão de notas fiscais, emissão de boleto, atendimento ao SAC, arquivo de documentos, solicitação de material, preenchimento de planilhas, realização de relatórios. Departamento de vendas receptivo, Atendimento telefônico e pessoal ao clientes/fornecedores e aos colaboradores, suporte à logística, solicitação de guincho, emissão de notas fiscais, realização de relatórios, recepção de pedidos, Outlook, treinamento para novos colaboradores, roteirização logística, cadastro de novos clientes, preenchimento de planilhas, separação de verba, experiência com sistema OpenEdge, entre outras funções.

(Prestando serviços terceirizados p/ Kim Pães)