Opus Group c’est une équipe de passionnés dont l’objectif est de susciter la rencontre entre les candidats et les entreprises.La création de cet Opus est née de l’expertise en recrutement de ses 2 fondateurs. Le concept d’Opus est de proposer une solution globale dans le but de répondre aux exigences des services RH des entreprises : réactivité à trouver les bons profils, recruter le candidat idéal pour un poste stratégique et accompagner à la formation métier.

Accompagnement des entreprises dans leurs projets RH

Filiale du Groupe Randstad France, créée il y a 15 ans, Expectra compte aujourd’hui 30 bureaux en France et plus de 300 consultants spécialisés. Ils conseillent et accompagnent les entreprises et les candidats dans la recherche de solutions adaptées à leurs situations. Leader français du recrutement spécialisé, Expectra recrute à tous les niveaux d’expérience, du jeune diplômé au cadre dirigeant. Expectra offre une expertise globale à travers ses divisions spécialisées : Ingénierie et Industrie, BTP, Construction, Comptabilité et Finance, Informatique et Télécoms, Ressources Humaines et Juridique, Commercial et Marketing, Banque et Assurance, Supply Chain, Assistanat, Audit, Conseil & Expertise, Digital, Communication, Immobilier, Luxe. Si vous êtes à l'écoute du marché, en recherche d'emploi ou que vous souhaitez recruter vos futurs collaborateurs, vous pouvez me contacter via Linkedin ou via l’adresse email suivante nicolas.bossard@expectra.fr. Consultant Sénior dans le secteur BTP / Ingenierie et Industries en Normandie. Nous proposons aux entreprises des solutions en matière de recrutement spécialisé, s'appuyant sur notre expertise, une méthodologie agile et éprouvée et les meilleurs outils du marché. Nous répondons aux attentes et aux besoins de nos clients en identifiant les meilleurs talents dans notre secteur d'activité : Ingénieur méthodes, responsable logistique, acheteur, responsable production, technicien qualité, chef de chantier, conducteur de travaux, ingénieur études de prix etc.... N’hésitez pas à nous contacter, ou retrouvez-nous sur : www.expectra.fr www.leblogexpectra.fr @expectra_emploi

Professionnel du recrutement, mes missions consistent à accompagner et aider les entreprises dans leurs processus de recrutement et leur besoin de compétences. Je réalise par ailleurs toute la démarche de recrutement des candidats afin de proposer les meilleurs profils sur les postes à pourvoir.Randstad Search & Selection est le cabinet de recrutement et d‘évaluation du groupe Randstad, numéro 2 mondial de services en Ressources Humaines, avec 29 320 collaborateurs dans le monde et 19 milliards d’€ de CA en 2015.Implanté dans les plus grandes métropoles françaises, Randstad Search & Selection est dédié à la recherche et l'évaluation des cadres et cadres supérieurs en middle et top management de l'entreprise.Pour répondre aux mieux aux attentes de nos clients et leur proposer le meilleur niveau d'expertise, nos consultants sont spécialisés par métier ou par secteur d'activité.Commercial, Retail, MarketingIngénierie & IndustriesInformatique & TélécommunicationsFinance, RH, JuridiqueBanque-AssurancePublic & ParapublicRandstad Search & Selection propose une offre complète de services liées à la recherche et à l’évaluation de candidats s’adaptant aux besoins spécifiques de chaque entreprise :- aide à la définition du besoin, des méthodes et des moyens à mettre en place,- recrutement par annonce et/ou approche directe,- détection de potentiel,- évaluation de candidats,- audits de recrutement,- gestion d’opérations de recrutement nationales.

Je suis spécialisé dans le recrutement de profils en BTP en France. Je travaille avec des clients d’exception dans le secteur du Bâtiment & des Travaux Publics. Mon objectif principal est de travailler en partenariat avec les candidats et les clients en utilisant toute mon expertise et ma connaissance du marché pour assurer la parfaite adéquation entre les candidats, les entreprises et les industries. Expertise : Je recute sur des postes de chef de chantier, conducteurs de travaux, chargés d'affaires, Directeurs de travaux, d'Economiste de la construction ...En quelques années, Hays France & Luxembourg est devenu l’un des leaders du recrutement spécialisé. Hays est présent en France depuis 2001 et opère dans 15 villes : Aix-en-Provence, Bordeaux, Dijon, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours. Nos consultants experts couvrent 25 spécialisations métier : Administration des ventes, Architecture, Assistanat & Secrétariat, Assurance, Audit & Expertise Comptable, Banque, Bâtiment & Travaux Publics, Commercial, Marketing & Communication, Conseil en stratégie et organisation, Eau, Energie & Environnement, Executive, Finance & Comptabilité, FM/Maintenance/Services Généraux, Génie Electrique & Climatique, Immobilier, Industrie & Ingénierie, Informatique & Télécoms, International, Juridique, Life Sciences, Public & Para Public, Ressources Humaines, Retail & Leisure, Santé, Supply Chain, Achats & Logistique.Hays est expert en recrutement de candidats qualifiés, professionnels et compétents à travers le monde. Nous exerçons nos activités dans les secteurs public et privé et sommes spécialisés dans les postes CDI, CDD et Travail Temporaire. Notre expertise, à travers un éventail de spécialisations métiers et secteurs fait de nous un recruteur inégalé dans le monde du travail.N’hésitez pas à me contacter si vous souhaitez que je vous aide à atteindre vos objectifs de carrières ou recruter un nouveau candidat.

Randstad est une entreprise néerlandaise dans le domaine de l’intérim et des services en ressources humaines. Fondée en 1960 aux Pays-Bas, par Frits Goldschmeding, Randstad opère dans une quarantaine de pays. Elle délègue du personnel pour les emplois intérimaires et les postes en CDI et met également à disposition des experts et des cadres supérieurs. L’entreprise offre également des Solutions RH, et fournit des responsables ressources humaines dans des agences hébergées chez les clients.Randstad développe plusieurs activités dans différents secteurs :Travail temporaire et recrutement CDD/CDI/IntérimExperts / Search & Selection : recrutement spécialisé et cabinet de conseil en recrutementInhouse services : services d’agences hébergées dédiés aux grands sites industrielsSolutions RH Mes fonctions étaient globalement les suivantes:- Gestion et développement d’un portefeuille clients et prospects. - Détection des besoins et propositions de solutions adaptées. - Réalisation de propositions commerciales personnalisées, études financières comparatives, vérification de la solvabilité des entreprises. - Co-Pilotage opérationnel de la stratégie commerciale, réalisation de « forecast », actualisation du SWOT opérationnel. - Réalisation de reporting de suivi d’activité. Participation à l’amélioration des outils commerciaux. - Démarche auprès des prescripteurs grands comptes.- Gestion et suivi des intérimaires, veille juridique, gestion des indicateurs de contrôle de conformité des dossiers, établissement des contrats.- Recrutement de candidats intérimaires, CDD et CDI via un process de recrutement certifié et répondant au cahier des charges des clients (passage de tests, entretiens, analyse du comportement…). - Fidélisation et développement du personnel intérimaire (animation de l'équipe d'intérimaires) proposition et mise en place de formations adaptées aux besoins des clients et au développement des compétences des intérimaires.

Traiteur normand de prestige situé à Rouen et au Havre, XAVIER HAUVILLE est aujourd'hui le traiteur incontournable de toute la partie nord de la France (mariage, tout événement familial, dîner de gala, repas d'affaires, congrès, séminaire, soirées d'entreprise...). J'y ai officié durant tout mon cursus universitaire sur la partie opérationnelle des réceptions et plus particulièrement comme responsable de réception. Ayant décidé de me tourner vers le monde commercial, j'ai donc tout naturellement intégré leur force de vente. Ce poste englobait les fonctions suivantes:- Traitement des demandes de propositions commerciales associé à une démarche prescriptive auprès des futurs clients. - Négociation clients et prise en charge de l’intégralité de l’organisation de la réception (conseils, conception de prestations sur mesures, repas de dégustation…). - Accompagnement sur le rétro planning, le suivi logistique et le timing de réception. - Participation à différents salons spécialisés (veille technique), inaugurations pour assurer la communication et la promotion de l’entreprise. - Démarche commerciale axée sur les propriétaires de sites de réception pour leur rôle de prescripteur, essentiel au fonctionnement et développement de l’entreprise. - Management des Responsables de réception (4 à 8 responsables), gestion des briefing de réception, contrôle du respect des timing et bilan de la prestation. - Formation des nouveaux entrants, mise en place de fiches pédagogiques d’accueil, tutorat d’une apprentie en alternance en écoles de commerce.