A travers mes missions, j’ai l’occasion de :• Assurer le management et la gestion générale de l’établissement : administration, finances 5M€, ressources humaines (50 ETP) , économat et restauration, patrimoine, sécurité, diffusion et promotion des formations, locations vacances… dans le respect des règles juridiques, administratives, fiscales et comptables en vigueur, en lien avec les services et le conseil d’administration. • Conduire le projet associatif de l’établissement. Veiller au bon fonctionnement de l’association et à sa participation aux activités du mouvement et aux liens avec les branches professionnelles.• Assurer l’organisation et le fonctionnement éducatif et pédagogique de nos 550 apprenants, des équipes de salariés, des formations dans le respect et la valorisation de la pédagogie de l’alternance et de la formation continue, de la vie résidentielle des élèves et étudiants selon les valeurs développées par les Maisons Familiales Rurales, des activités annexes, interventions éventuelles en conduite et animation d’activités pédagogiques de formation. • Assurer et développer les relations extérieures avec les partenaires et le territoire : Identifier les besoins et être « force de proposition » dans les formations à venir.• Développer et mise en place de projets internationaux ( Erasmus Pro, Canada, Roumanie )

Le conseiller prud'homme intervient en cas de litige relatif au contrat de travail (salaire, nature du contrat de travail, contestation d'un licenciement, etc.). Le conseiller prud'homme est un juge non-professionnel nommé pour sa connaissance du monde du travail.

Missions orientées autour de :• Permanent de l'association• Activités de formation • Gestion de l’établissement • Relations extérieures

L’exercice du métier de moniteur se fonde essentiellement sur six champs de compétences : • Conception/pilotage/animation de la pédagogie de l’alternance • Responsabilité de classe/pôle/filière/pédagogique • Participation/contribution à un projet éducatif partagé en équipe• Participation/contribution à la vie associative • Élaboration et conduite de projet • Animation d’un réseau sur un territoire Responsabilités d'adjoint de direction

Mise en place de place de la politique de la ville attachée au développement d’activités dans les quartiers placés en ZUP.