Hr Advisor, Nordics
Current● Centralt kontaktpunkt for medarbejderforhold: Fungerer som nøglekontaktperson for medarbejderforhold, og tilbyder vejledning og løsninger på HR-problemer inden for strategiske områder.● Koordinering og administration af løndata: Ledelse af indsamling af løndata og sikring af rettidig og præcis lønbehandling for de fire nordiske lande.● Bidrag til HR-projekter: Aktiv deltagelse i HR-projekter, herunder udvikling af politikker, initiativer til medarbejderengagement og procesforbedringer.● Sikring af nøjagtige og opdaterede medarbejderregistre: Ansvarlig for vedligeholdelse af nøjagtige og aktuelle medarbejderregistre ved hjælp af HR-systemet SuccessFactors.● Støtte til performance management-processen: Tilbyder rådgivning og vejledning til medarbejdere og ledere for at sikre effektiv styring og udvikling af medarbejderes præstationer og resultater.
