Nicole Thomazelli Email & Phone Number

São Paulo, Sp, Br

São Paulo, São Paulo, Brasil

● Realizar entrevistas e seleções dos jovens candidatos do programa de Responsabilidade Social Sementes do Brasil Aprendizagem/ LED Luz para Educação/ TECH e Lótus no pilar Social de ESG da companhia;● Realizar visita aos SAICAS e Casas Lares para instalação dos equipamentos para os jovens;● Responsável por agendar e acompanhar as aulas semanais dos jovens com gravação;● Realizar a organização dos materiais dos mentores e dos alunos, envio de invite, lembrete de atividade das… Show more ● Realizar entrevistas e seleções dos jovens candidatos do programa de Responsabilidade Social Sementes do Brasil Aprendizagem/ LED Luz para Educação/ TECH e Lótus no pilar Social de ESG da companhia;● Realizar visita aos SAICAS e Casas Lares para instalação dos equipamentos para os jovens;● Responsável por agendar e acompanhar as aulas semanais dos jovens com gravação;● Realizar a organização dos materiais dos mentores e dos alunos, envio de invite, lembrete de atividade das mentorias;● Gerenciamento e reporte das faltas, acompanhar os relatórios das aulas gravadas, suporte aos mentores do projeto;● Realizar o agendamento das sessões com a psicóloga, suporte ao SAICAS e consultorias;● Confeccionar os certificados de conclusão dos cursos.● Realizar evento de encerramento de todas as versões do projeto Sementes do Brasil Aprendizagem/ LED(Luz para Educação/ TECH e Lótus.● Apoiar em soluções de treinamento para a Companhia, por meio do diagnóstico de necessidades e programação do curso, bem como o acompanhamento dos resultados, para promover o desenvolvimento das competências individuais e organizacionais.● Acompanhar e apoiar os treinamentos da Universidade Corporativa, para colaboradores da companhia;● Realizar e acompanhar a montagem dos eventos das realizados na companhia para os colaboradores.● Gerar informações e indicadores referentes aos processos de recursos humanos, por meio de relatórios extraídos do sistema ou outras fontes, suportando em possíveis ações a serem tomadas pelo departamento.● Buscar bons fornecedores, assegurando a qualidade dos serviços prestados e o menor custo. Show less

São Paulo, Brasil

● Responsável pelo processo end to end de R&S de vagas de tecnologia;● Tech Recruiter, responsável pelo processo de recrutamento e seleção completo (hunting, avaliação e contratação) de profissionais de tecnologia (Tech Lead, DevOps, Scrum Master, QA, Product Owner, Product Manager, desenvolvedores Frontend, Backend e Fullstack, Mobile) 🚀💙💻● Responsável pelo alinhamento com gestores sobre a perfis das vagas;● Realizar elaboração e envio da persona ao cliente sobre perfis das… Show more ● Responsável pelo processo end to end de R&S de vagas de tecnologia;● Tech Recruiter, responsável pelo processo de recrutamento e seleção completo (hunting, avaliação e contratação) de profissionais de tecnologia (Tech Lead, DevOps, Scrum Master, QA, Product Owner, Product Manager, desenvolvedores Frontend, Backend e Fullstack, Mobile) 🚀💙💻● Responsável pelo alinhamento com gestores sobre a perfis das vagas;● Realizar elaboração e envio da persona ao cliente sobre perfis das vagas;● Realizar elaboração do parecer técnico e comportamental do candidato para o cliente;● Divulgação das vagas no portal interno, LinkedIn Recruiter, Revelo e Geek Hunter;● Responsável pela atualização do ATS de R&S;● Responsável pela avaliação de fit cultural, para validar competências;● Realizar onboarding de novos colaboradores;● Participação em dailys e retrôs seguindo metodologia ágil;● Realizava um trabalho focado em papel consultivo junto com as lideranças e diferentes frentes para o atingimento das metas corporativas. Show less

São Paulo, Brasil

● Responsável pelo suporte às atividades de recursos humanos e departamento pessoal, tais como: apontamentos em folha de pagamento, gestão de benefícios, gestão dos processos admissionais e demissionais, controle de ponto, férias e demais atividades pertinentes à área, bem como atendimento e suporte ao colaborador em casos de eventuais dúvidas.● Análises de documentações trabalhistas de gestão de terceiros, realizando a conferência de documentação previdenciária.● Conferência de valores… Show more ● Responsável pelo suporte às atividades de recursos humanos e departamento pessoal, tais como: apontamentos em folha de pagamento, gestão de benefícios, gestão dos processos admissionais e demissionais, controle de ponto, férias e demais atividades pertinentes à área, bem como atendimento e suporte ao colaborador em casos de eventuais dúvidas.● Análises de documentações trabalhistas de gestão de terceiros, realizando a conferência de documentação previdenciária.● Conferência de valores de DCTF WEB, GFIP, GPS, DARF, GRF, FPAS, relatório RAT e extrato FAP.● Verificação de recolhimentos efetuados pelas prestadoras de serviços de acordo com a legislação trabalhista, a fim de garantir a conformidade dos processos e a eficiência operacional. ● Conferência de documentação trabalhista de todos os funcionários.● Responsável pelo gerenciamento de ASOs, CTPS e contrato de trabalho dependente IRPF.● Gestão da documentação e acompanhamento da legislação tributária.● Análise e mapeamento de processos, a fim de contribuir com a melhoria contínua dos fluxos operacionais pertinentes à área.● Elaboração de relatórios gerenciais, acompanhamento de indicadores de desempenho e apresentação de resultados para suporte em tomadas de decisões estratégicas.Principais resultados: Aumento de 10% na lucratividade da área gestão de terceiros. Show less

São Paulo, São Paulo

● Responsável pelo suporte às atividades de recursos humanos e departamento pessoal, tais como: apontamentos em folha de pagamento, gestão de benefícios, gestão dos processos admissionais e demissionais, controle de ponto, férias e demais atividades pertinentes à área, bem como atendimento e suporte ao colaborador em casos de eventuais dúvidas.● Análises de documentações trabalhistas de gestão de terceiros, realizando a conferência de documentação previdenciária.● Conferência de valores… Show more ● Responsável pelo suporte às atividades de recursos humanos e departamento pessoal, tais como: apontamentos em folha de pagamento, gestão de benefícios, gestão dos processos admissionais e demissionais, controle de ponto, férias e demais atividades pertinentes à área, bem como atendimento e suporte ao colaborador em casos de eventuais dúvidas.● Análises de documentações trabalhistas de gestão de terceiros, realizando a conferência de documentação previdenciária.● Conferência de valores de DCTF WEB, GFIP, GPS, DARF, GRF, FPAS, relatório RAT e extrato FAP.● Verificação de recolhimentos efetuados pelas prestadoras de serviços de acordo com a legislação trabalhista, a fim de garantir a conformidade dos processos e a eficiência operacional. ● Conferência de documentação trabalhista de todos os funcionários.● Responsável pelo gerenciamento de ASOs, CTPS e contrato de trabalho dependente IRPF.● Gestão da documentação e acompanhamento da legislação tributária.● Análise e mapeamento de processos, a fim de contribuir com a melhoria contínua dos fluxos operacionais pertinentes à área.● Elaboração de relatórios gerenciais, acompanhamento de indicadores de desempenho e apresentação de resultados para suporte em tomadas de decisões estratégicas.Principais resultados: Aumento de 20% na lucratividade da área de área gestão de terceiros. Show less

São Paulo E Região, Brasil

● Responsável pela gestão de pessoas, bem como treinamento e desenvolvimento de equipe de alta performance.● Coordenação e implantação de projetos de instalação de equipamentos e software para grandes clientes como: Hsbc-Bradesco, McDonald ‘s- Arcos Dourados e at & t - Technology.● Responsável por planejar estratégias e gerenciar diretrizes para oferecer um serviço de qualidade, customizado e personalizado ao cliente, focando em sua experiência e sucesso referente ao serviço prestado… Show more ● Responsável pela gestão de pessoas, bem como treinamento e desenvolvimento de equipe de alta performance.● Coordenação e implantação de projetos de instalação de equipamentos e software para grandes clientes como: Hsbc-Bradesco, McDonald ‘s- Arcos Dourados e at & t - Technology.● Responsável por planejar estratégias e gerenciar diretrizes para oferecer um serviço de qualidade, customizado e personalizado ao cliente, focando em sua experiência e sucesso referente ao serviço prestado. ● Controle de planilhas diárias de atendimentos para prestação de atividades, andamento e desenvolvimento dos projetos implantados.Principais resultados: (1) Todas as implantações foram concluídas com sucesso. (2) Reconhecimento por excelência no atendimento ao cliente - Projeto Bradesco. Show less

São Paulo E Região, Brasil

● Rotinas administrativas, gestão de documentos e arquivos pertinentes à área.● Atendimento a professores e alunos de graduação, aplicando as diretivas da excelência em serviço e direcionando seus pedidos, através de requerimento, ao setor responsável pela análise (coordenação de curso, financeiro e diretoria).● Acompanhamento de prazo do setor e auxílio direto aos coordenadores na ministração de reuniões e palestras.● Habilidade no atendimento de empresas interessadas nos serviços… Show more ● Rotinas administrativas, gestão de documentos e arquivos pertinentes à área.● Atendimento a professores e alunos de graduação, aplicando as diretivas da excelência em serviço e direcionando seus pedidos, através de requerimento, ao setor responsável pela análise (coordenação de curso, financeiro e diretoria).● Acompanhamento de prazo do setor e auxílio direto aos coordenadores na ministração de reuniões e palestras.● Habilidade no atendimento de empresas interessadas nos serviços da instituição bem como na prestação de serviços dentro da ESPM.● Experiência em organização de eventos (desde reserva de auditórios e espaços para eventos a solicitação coffee break) de pequeno, médio e grande porte. ● Compra e controle de material de escritório, bem como o desenvolvimento de novos fornecedores e negociações referente à valores, prazos e condições de pagamento.● Elaboração de relatórios e planilhas de controle. Principais resultados: Maior controle de prazos da documentação de professores e de agenda da Coordenação. Show less

Ensino Superior, Psychology

Master Of Business Administration - Mba, Gestão Estratégica De Pessoas E Psicologia Organizacional

Ensino Superior, Comunicação Social, Publicidade E Propaganda