1.Menerima & memenuhi permintaan karyawan dari masing-masing divisi sesuai kebutuhan.2.Melakukan shortir cv yang masuk untuk pemenuhan kebutuhan karyawan di PT. BRJI.3.Psikotest & interview kandidat karyawan.4.Buat surat pengantar MCU kandidat karyawan yang lolos interview & psikotest.5.Buat offering letter kandidat karyawan lolos tahapan seleksi.6.Buat kontrak kerja & parklaring karyawan PT. BRJI (PKWT & PKWTT).7.Input & update data karyawan baru ke dalam excel data karyawan.8.Update data karyawan baru ke dalam sistem HRTalenta.9.Kunjungan ke outlet & konseling karyawan.10.Buat aspek KPI performa kinerja masing-masing karyawan untuk penentuan besarnya bonus serta review kontrak kerja karyawan.11.Skoring hasil KPI karyawan penentuan kenaikan gaji, tunjangan & bonus karyawan.12.Buat TNA (Training Need Analysis) untuk pelatihan karyawan yang ada di PT. BRJI.13.Buat & memberikan materi training kepada karyawan.14.Buat hasil evaluasi keefektifan training.15.Buat matriks kompetensi karyawan.16.Buat SK kenaikan jabatan serta mutasi karyawan.17.Melakukan rolling & mutasi seluruh karyawan.18.Rekap data surat sakit, izin, cuti, alpha karyawan.19.Payroll & membuat slip gaji karyawan.20.Approval talenta & filing dokumen surat sakit, izin, cuti, alpha, lembur karyawan 22.Input, daftar & keluarkan karyawan di sistem SIPP BPJS Ketenagakerjaan.23.Hitung besarnya bonus yang diterima oleh masing-masing karyawan dari hasil KPI yang dibuat oleh karyawan & disetujui oleh atasan masing-masing karyawan.24.Buat SK kenaikan gaji, tunjangan serta bonus karyawan sesuai dengan masa kerja serta hasil KPI.25.Buat peraturan perusahaan PT. BRJI.26.Buat form-form terkait karyawan seperti form data karyawan baru, absensi karyawan, pinjaman karyawan, cash bon karyawan, pembiayaan karyawan dll.27.Buat Standard Operational Layanan (SOP) HRD, general affair, legal, purcashing PT. BRJI.28.Memfasilitasi & mereview penyusunan struktur organisasi baru/perubahan organisasi.

dari luar perusahaan).f. Membuat aspek-aspek KPI (Key Performance Indicator) untuk mengukur performa kinerja masing-masing karyawan untuk penentuan besarnya bonus serta review kontrak kerja karyawan.g. Skoring hasil KPI karyawan untuk penentuan kenaikan gaji, tunjangan serta bonus karyawan.4. Payroll, Compensation & Benefita. Melakukan approve di sistem SUNFISH unk pengajuan ijin, sakit, alpa, cuti, lembur karyawan.b. Proses payroll karyawan.Menginput data karyawan baru, mendaftarkan karyawan baru, mengeluarkan karyawan PMADyang sudah resign serta membayarkan iuran BPJS Kesehatan serta BPJS Ketenagakerjaan karyawan PMAD di sistem EDABU dan SIPP Onlined. Melakukan update di system SUNFISH untuk setiap perubahan data seperti: alamat tempat tingal, perubahan status di ktp, perubahan jejang pendidikan, promosi atau rotasi karyawan PMAD.5. General Affaira. Melakukan transaksi pemindahbukuan dan transfer terkait biaya operasional PMAD.b. Mencari, mengundang serta melakukan negosiasi dengan vendor untuk pemenuhan kebutuhan seperti barang-barang cetakan, atk, sewa kendaraan serta sounevir & gift untuk nasabah dan kebutuhan-kebutuhan lain untuk operasional.c. Membuat Surat Perjanjian Kerjasama (PKS) dengan vendor dan mereview PKS yang sudah ada untuk peninjauan ulang kembali terkait kerjasamanya dengan PMAD.

25 bulanan & tahunan.23.Membuat laporan Pajak Penghasilan ( PPh ) pasal 21, 23 Bulanan, Pajak Penghasilan ( PPh ) 25 Tahunan.24.Membuat laporan penyelesaian uang muka biaya-biaya operasional.25.Transaksi pemindahbukuan & transfer terkait biaya operasional DPLK Muamalat.26.Mencari, mengundang serta melakukan negosiasi dengan vendor untuk pemenuhan kebutuhan seperti barang-barang cetakan, atk, sewa kendaraan serta sounevir & gift untuk nasabah dan kebutuhan-kebutuhan lain untuk operasional.27.Packing & pengirirman dokumen yang akan dikirim ke tempat penyimpanan dokumen (Crown Record Manajemen).28.Pengiriman ke cabang-cabang Bank Muamalat untuk permintaan seperti buku tabungan dplk, formulir-formulir dplk & souvenir dplk guna memenuhi permintaan nasabah dplk yang datang ke cabang-cabang Bank Muamalat.29.Menjaga kerapihan & keteraturan gudang DPLK Muamalat.30.Pemesanan ke vendor pengadaan ATK DPLK Muamalat.31.Pencatatan masuk & keluar ATK DPLK Muamalat.32.Stock opname barang-barang cetakan, souvenir & gift serta atk DPLK Muamalat.33.Mengurus perizinan perpanjangan atau perizinan baru seperti Akta Pendirian, SIUP, TDP, SK Domisili, NPWP DPLK Muamalat ke lembaga-lembaga terkait serta pengurusan legalitas DPLK Muamalat lainnya.34.Buat & review Surat Perjanjian Kerjasama (PKS) vendor terkait kerjasamanya dengan DPLK Muamalat.