✔️ Carteira de Contratos: Gestão e negociação de todos os contratos da cooperativa, incluindo projetos de grande escala como a construção da nova sede da Unimed, um novo complexo de saúde e uma nova clínica APS. Responsável também por contratos em áreas como facilities, tecnologia da informação, marketing e governança.✔️ Due Diligence e Homologação: Realização de análises detalhadas de due diligence em colaboração com o departamento de GRC. Homologação, qualificação e avaliação de fornecedores ativos e novos, assegurando conformidade e qualidade.✔️ Reuniões com Clientes Internos: Condução diária de reuniões com clientes internos para entender demandas e apoiar a elaboração de novas RFPs.✔️ Equalização e Negociação de Propostas: Criação de matrizes de decisão técnica para equalizar propostas com base em critérios pré-estabelecidos nas RFPs, assegurando a seleção das melhores alternativas para a cooperativa.✔️ Reuniões Estratégicas Semanais: Coordenação de reuniões estratégicas semanais com equipes de coordenação, gerência e analistas de suprimentos. Apresentação de resultados semanais, planejamento de ações futuras, e análise de indicadores de desempenho como SLA de atendimento, cumprimento de prazos de pedidos, condições comerciais, savings obtidos e novos acordos.

✔️ Carteira de Compras: Responsável pela aquisição de matéria-prima para a Filial Carretas, especializada na produção de Áreas de Vivência. Garantia do abastecimento contínuo do estoque, conforme parâmetros mínimos pré-estabelecidos, para manter a eficiência da produção.✔️ Busca Ativa: Prospecção contínua de novos fornecedores com foco em encontrar matéria-prima que ofereça o melhor custo-benefício e tecnologia avançada, visando agregar valor ao produto final e superar a concorrência.✔️ Relacionamento e Negociação: Condução de visitas regulares aos fornecedores para fortalecer parcerias, realizar reuniões estratégicas e apresentar previsões de consumo, assegurando condições de compra favoráveis e estreitamento dos laços comerciais.✔️ Inovação e Automação: Liderança na negociação e implementação do sistema de Gestão de Viagens e Frotas (Onfly), o que resultou em uma redução média de 25% nos gastos com viagens e maior automação no processo de solicitação de adiantamentos e reembolsos, substituindo um sistema manual.

✔️ Coordenação de uma equipe de 16 pessoas.✔️ Planejamento e divisão de tarefas para alcançar o padrão de excelência. ✔️ Condução de treinamentos semanais para grandes grupos. ✔️ Utilização de técnicas de cold call. ✔️ Produção, edição e publicação de conteúdo em vídeo.✔️ Administração de todos os dispositivos de tecnologia da corporação. ✔️ Habilidades interpessoais em um ambiente de trabalho intenso (semana de trabalho de mais de 70 horas).

✔️ Auxiliar no processo de reembolso dos colaboradores da empresa, fazendo a conferência de documentos fiscais e lançamento em planilhas de controle

✔️ Auxiliar no processo de confecção de contratos e rescisões de estagiários✔️ Atendimento ao público, recebimento de mensalidades e cobrança de inadimplentes✔️ Prestar suporte as empresas e estagiários✔️ Controle do sistema de ponto dos colaboradores