Ole Kaspersen Email & Phone Number

Tåstrup

Beskrivelse følger.

Copenhagen Area, Denmark

Personaleplanlægger funktion i driftsafdeling med ansvar for koordinering af ressourcer ogarbejdsopgaver i forbindelse med omfattende sporarbejder og særarrangementerOpgaver:• Planlægning.• Projektledelse. • Procesudvikling og optimering. • Interessenthåndtering. • Kommunikation. • Tværfagligt samarbejde.• Koordinering af samarbejdet med bl.a. gruppelederne og planlæggerne i region Syd. • Kvalitetskontrol/Research og udredning. • Rapportering og dokumentation. • Undervisning og uddannelse af kolleger.• Teamledelse. • HR kompetencer, overholdelse af overenskomster, lokalaftaler og arbejdstidsregler.Indsatser:• Udvikling og implementering af nye arbejdsgange med henblik på kvalitetsløft.• Optimering af processer i relation til samarbejde både internt og eksternt.• Forbedret planlægning og koordinering med målet om at skabe bedre overblik over sagsforløb.• Effektiviseringer, herunder ”sundt DSB” med baggrund i personalereduktion.• Udvikling af IT-værktøjer, herunder LTD2.Resultater:• Fordobling af produktionen siden 2008. Samtlige deadlines overholdt med samme bemanding.• > 50% reduktion i sagsbehandlingstid.• Responstid i relation til pludselig opstået driftshændelser markant reduceret siden 2008.• Væsentlig reduktion af antallet af fejlkilder med betydning for den daglige drift, eksempelvis tomkørsler.• > 90% reduktion af manuel papirhåndtering siden 2009 ved implementering af elektronisk sagsbehandling.

København

Korrigering af lokomotivførertjenester på baggrund af ændrede kørselsmønstre i forbindelse med sporarbejder, særarrangementer og andre ændringer, samt div ad hoc opgaver• Planlægning• Optimering• Kommunikation• Uddannelse

København

DSB har udliciteret en stor del af sine opgaver til NNIT, men laver stadig størstedelen af selve udviklingsarbejdet Inhouse. LTD2 er blevet til i et samarbejde mellem DSB IT og Korrigeringcenteret.Projektkonsulent med henblik på udviklingen og implementeringen af helt nyt disponerings-, tjenestefordelings- og korrigeringssystem for lokomotivførerne i DSB. Forestået udviklings- og testsiden af version 2.0 til forventet implementering primo 2015.Team: 12-15, blanding af konsulenter, programmører og projektledere.Opgaver:• Udvikling. • Implementering.• Systemforvaltning. • Tværfagligt samarbejde. • Testforløb.• Mødeledelse. • Planlægning.• Koncept- og idéudvikling.• Projektledelse/projektdeltagelse.• Forretningsforståelse.Indsatser:• Udvikling og implementering af helt ny brugergrænseflade.• Samarbejde mellem IT og forretning.• Kommunikation af ønsker og idéer.• Håndtering af agilt projekt.Resultater:• Succesfuld overgang fra gammelt system til nyt.• Mærkbar effektivisering af processer.• Helt nye muligheder for dokumentation og statistik.• Markant færre fejl blandt brugerne, med betydning for regulariteten.

Fremføring af S-tog.• Sikkerhedsarbejde• Konflikthåndtering• Førstehjælp• Brandslukning• Kundeservice

Film- Og Medievidenskab

Dansk/Nordisk Filologi

Visuel Kommunikation

Engelsk/Fransk

Student, Matematisk-Engelsk

Education record