Omar Hernández Email & Phone Number

León, Guanajuato, México

Diseño, planeación y ejecución estrategias de atracción, evaluación y selección de Talento. Implementación y estandarización de políticas, procedimientos para la administración del área. Diseño y desarrollo de planes de capacitación, curso inducción institucional y planes de sucesión. Implementación del modelo de competencias, descripciones de puestos, evaluación del desempeño, evaluaciones psicométricas por competencias. Encuesta de clima laboral. Responsable de relaciones laborales; CIT, RIT, desvinculaciones y negociaciones. Seguridad y salud en el trabajo, visitas de STPS. Nóminas y compensaciones, implementación de tabulador. Política y tablero de comunicación interna. Gestión de la NOM 035. Administración KPI´s de RH e ISO 9001:2015.

Leon, Guanajuato

Administración, actualización e implementación de políticas, procedimientos e indicadores. Planeación, diseño, control y ejecución de estrategias para asegurar la atracción, evaluación y selección de talento. Gestión e implementación de herramientas para eficientar el proceso end to end de reclutamiento en la empresa. Asegurar la cobertura semanal del HC operativo y administrativo. Administración de KPI’s del área y presupuestos.

Monterrey, Nuevo León, México

Diseño, planeación y ejecución de las estrategias de reclutamiento a nivel compañía. Cobertura del HC autorizado en más de 30 unidades de negocio. Gestión del programa capacitación anual e inducción a la compañía. Administración del RIT, CIT, finiquitos y liquidaciones. Administración de KPI’s y presupuestos del área.

Líder de la planeación, coordinación y ejecución de las estrategias de atracción de talento en 22 proyectos a nivel nacional. Administración de los procesos de selección y contratación apegados a políticas de la compañía. Gestión de fuentes de reclutamiento. Genera r alianzas con SNE en cada ciudad. Gestión de proyectos de mejora continua. Dominio 6 Filtros de selección para perfiles primarios, mandos medios y gerenciales. Manejo de proveedores. Reporte KPI's: rotación, HC, capacitación, accidentes y auditorías de Recursos Humanos.