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Laval, Qc, Ca

Montréal, Québec, Canada

Laval, Québec, Canada

Assister et guider les clients internes relativement à la stratégie de recrutement à adopter en fonction du besoin réel ;· Développer et maintenir de façon proactive un bassin et un réseau de candidats de talent dans le domaine du génie-conseil ;· Développer et maximiser l’utilisation des médias sociaux en matière de recrutement ;· Communication ;· Développer, en collaboration avec les intervenants internes concernés, une approche de recrutement centrée sur le candidat en développant des outils permettant de mettre sur pied des postes personnalisées lorsque nécessaire ;· Participer activement aux processus de recrutement pour les postes de direction, de séniors et les postes clés pour l’entreprise ;· Réaliser divers mandats relatifs à l’acquisition et à la rétention des talents en partenariat avec les conseillers en ressources humaines ;· Assiste et supporte les collègues RH dans la réalisation de divers mandats, conseille les collègues généralistes sur toutes les questions liées à l’optimisation de la performance du processus de recrutement en place ;· Choisis, élabore et participe aux campagnes de recrutement ciblées (foires d’emplois universitaires, salon d’emplois, mission de recrutement international).

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Assure la gestion complète du processus d'embauche (production des demandes de personnel,identification et sélection de candidats, négociation salariale, production des offres), y comprisla vérification des références et l'administration de divers tests au besoin, dans différentesspécialités tant au niveau opérationnel que corporatif ; Élabore des stratégies de recrutement enfonction des besoins reliés aux mandats qui lui sont confiés ; Développement des affairesProspection de nouveaux mandats.

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Soutien du directeur général en participant à l’élaboration des stratégies d’affaires, l’analyse comptable, le suivi et le contrôle du budget de fonctionnement, ainsi que la planification et l’optimisation des ressources financières ;· Recrutement, coaching et mobilisation des équipes dans une perspective de développement des compétences d’engagement et de responsabilisation.

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Increasing the Branch incomeRefinancing mortgages Business developer

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Analyzing Life and Disability insurance needsDeveloping business

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Refinancing Personal Home Loans and Second Mortgages

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Bachelor Of Business Administration - Bba, Finance

Chartered Financial Analyst (Cfa®) -En Voie D'Obtenir

Planificateur Financier, Financial Planning And Services

Bachelor Of Business Administration - Bba, Finance, General

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