Osvaldo Silva Email and Phone Number

- Responsável pelo Recrutamento e Seleção para posições de alta liderança (Coordenação,Gerência e Diretoria) à nível Brasil;- Análise de mercado para identificar talentos em posições de liderança, utilizando diversasfontes , redes de networking e plataformas especializadas (LinkedIn Recruiter, Gupy, entreoutras);- Responsável por um pipeline de profissionais (mapeamento de mercado), antecipandofuturas necessidades de contratação;- Processo do inicio ao fim (desde alinhamento de perfil, entrevistas por competência,processo admissional, processo de integração completo);- Responsável pelo desenho e implementação do programa “Liderança Feminina”, aindaem fase inicial;- Ponto focal de RH em demandas pontuais de R&S a nível Brasil;

- Responsável pelo recrutamento e seleção de posições estratégicas, alta liderança e TI (Nível Brasil) tanto externo quanto interno;- Alinhamento de perfil técnico e comportamental, condução de entrevistas por competência e/ou dinâmicas de grupo;- Integração de novos colaboradores, acompanhamento de colaboradores durante o período de experiência;- Processo admissional e mapeamento comportamental por meio da aplicação de testes utilizando a metodologia DISC;- Desenho, estruturação, implantação e ações de desenvolvimento do programa de Jovem Aprendiz da empresa; - Acompanhamento e avaliação do desempenho dos jovens aprendizes, bem como o desenvolvimento de programas de capacitação e integração para essa categoria de colaboradores, visando o desenvolvimento de habilidades e competências essenciais para o mercado de trabalho;- Ponto focal e apoio de todas as HRBP's em todo o Brasil no acompanhamento de processos, dúvidas diárias, inclusões, alterações e manutenção do ATS Gupy;- Treinamentos e/ou reciclagens de atualização de processos e politicas da área;- Gestão de indicadores e métricas de R&S;

- Responsável pelo Recrutamento e Seleção de candidatos para diferentes posições operacionais, administrativas e estratégicas em grande volume (Lojas);- Alinhamento de perfil técnico e comportamental com a gestão, veicular vagas em diferentes plataformas (Vagas, LinkedIn, Catho, Infojobs e ATS Greenhouse), realizar triagem de currículos e convocação de candidatos;- Conduzir entrevistas por competência e/ou dinâmicas de grupo, além de realizar entrevistas remotas (via Skype, Microsoft Teams e/ou vídeo conferência pelo WhatsApp);- Feedback positivo/negativo e preparo os candidatos aprovados para o processo de admissão, enviando carta proposta e orientações; - Mapeamento de Mercado e Hunting;- Desenvolvimento de projeto de reestruturação da área, mapeando processos e sendo responsável pela criação do Playbook de TA;

Responsável pelo Recrutamento e Seleção de candidatos para diferentes posições, desde vagas estratégicas, corporativas, posições de TI, Administrativas Acadêmicas, incluindo seleção Docente (um dos responsáveis pelo projeto de seleção docente 2021.1 com mais de 200 vagas) em todo o Brasil. Sou responsável por alinhar o perfil técnico e comportamental junto à gestão, veicular vagas em diferentes plataformas (Vagas, LinkedIn), realizar triagem de currículos e convocação de candidatos, conduzir entrevistas por competência e/ou dinâmicas de grupo, elaborar pareceres, realizar entrevistas remotas (via Skype, Microsoft Teams e/ou videoconferência no WhatsApp) e fornecer feedback positivo/negativo. Além disso, preparo os candidatos aprovados para o processo de admissão, enviando carta proposta e orientações. Também realizo Mapeamento de Mercado e Hunting

Responsável pelo Recrutamento e Seleção de candidatos para posições de TI -Java, C#, .Net, .Net Core, Javascript, Node.js, React.js, React Native, Flutter, Dart, Objective-c, Swift, Power Center, Data Lake, Pentaho Data Integration (PDI), Ruby on rails, DevOps, Jenkins, Docker, AWS, Elixir, Golang, Rust, Selenium, Capybara, Kubernetes, Cypress, Appium, TDD, UI / UX e Salesforce. Triagem de currículos e convocação de candidatos; condução de entrevistas presencial e online (Skype e/ou vídeo conferencia no WhatsApp); elaboração de pareceres; aplicação e validações de testes técnicos; Feedback positivo/negativo;

Responsável pelo Recrutamento e Seleção de candidatos para diferentes posições, desde vagas estratégicas, corporativas e posições de TI, como Desenvolvedores, Programadores e Analistas de Sistemas nas seguintes linguagens: C#, CSS, C++, X++, VBA, Java, JavaScript, Banco de Dados SQL Server, HTML, MVC, Asp.Net (vagas de média e alta complexidade), em todo o Brasil. Sou responsável pelo alinhamento do perfil técnico e comportamental junto à gestão, pela veiculação de vagas em diferentes plataformas (Infojobs, Catho, Vagas, LinkedIn, APinfo), triagem de currículos e convocação de candidatos, condução de entrevistas por competência e/ou dinâmicas de grupo, elaboração de pareceres, realização de entrevistas remotas (via Skype e/ou videoconferência no WhatsApp) e presenciais, aplicação e validação de testes técnicos, validação de certificados (cursos técnicos e/ou superior cursando em área de TI ou afins) junto ao departamento responsável, fornecimento de feedback positivo/negativo, e preparação dos candidatos aprovados para o processo de admissão (envio de carta proposta e orientação). Além disso, realizo Mapeamento de Mercado e Hunting

Responsável pelo Recrutamento e Seleção vagas operacionais (baixa complexidade)no segmento de tecnologia, à nível Brasil; alinhamento de perfil técnico e comportamental junto a gestão; veiculação de vagas em diferentes plataformas (Infojobs, Catho, Vagas, LinkedIn) e escolas técnicas; triagem de currículos e convocação de candidatos; condução de entrevistas por competência e/ou dinâmicas de grupo; elaboração de pareceres; entrevistas remotas (Skype e/ou vídeo conferencia no WhatsApp) e presenciais; aplicação e validações de testes técnicos; validação de certificados (cursos técnicos e/ou superior cursando em área de TI ou afins) junto ao departamento responsável; Feedback positivo/negativo; preparação dos candidatos aprovados para o processo de admissão (envio de carta proposta e orientação).

- Seleção e avaliação de candidatos; - Aplicação de testes e provas especificas; - Triagem de currículos; - Rotinas administrativas; - Validação com clientes; - Acompanhamento e garantia de resultados; - Acompanhamento de demandas através de capacity- Alinhamento de perfil de vagas junto ao requisitante;- Conduzir dinâmicas junto ao cliente contratante- Realização de entrevistas individuais e em grupo;- Realização de processos internos ( Promoção / Assessment)- Seleção externa e interna dos níveis operacionais, cargos estratégicos e cargos de liderança. - Adaptado a grande volume de vagas (acima de 300 vagas/mês)

-Treinamento e desenvolvimento - Instrutor de Treinamento dos produtos vivo, formação inicial e reciclagens - Treinamentos técnicos e comportamentais - Levantamento de Necessidades junto a operação - Atualização e criação de matérias - Rotinas administrativas; - Líder de uma equipe de instrutores tendo como atividade o controle de ponto; - Interface com cliente contratante pelo treinamento; - Recrutamento e Seleção. - Avaliação de candidatos; - Aplicação de testes e provas especificas; - Triagem de currículos; - Validação com clientes; - Acompanhamento e garantia de resultados; - Recolhimento de documentação; - Rotinas de Admissão; - Todo o processo de inclusão do candidato no sistema ate a integração dele no treinamento; - Controle de Indicadores/mês e call back de aprovados - Entrevista de desligamento;