Selección de perfiles IT para proyectos nacionales e internacionales del sector Teleco, Automoción y de Servicios Financieros.Acompañamiento y seguimiento de consultores incorporados y contacto directo y continuo con los managers.Principales perfiles seleccionados: Software (Java, React, Node…), QA Tester, Project Managers, Scrum masters.Participación y representación de la empresa en diferentes ferias de empleo y eventos.

Selección de perfiles IT para proyectos nacionales e internacionales (LATAM).Procesos de selección completos: Búsqueda de candidatos, criba curricular, inserción de ofertas, entrevistas (skype, telefónicas y presenciales), realización de informes, presentación de candidatos y seguimiento de los trabajadores.Perfiles de desarrollo (Java, .NET...), sistemas y redes y gestión (PM).

Selección de perfiles IT y Gestión de personal.- Headhunting, inserción de ofertas (webs y redes sociales), realización de entrevistas (telefónicas, presenciales y con cliente) y valoración y realización de informes de los diferentes candidatos.- Contacto contínuo con los clientes. Seguimiento completo de los diferentes procesos de selección y de las necesidades que pueda tener el cliente. - Gestión de los trabajadores: Durante el proceso de selección, su incorporación y su posterior desarrollo y crecimiento dentro de la empresa. Realizando un seguimiento continuo de los trabajadores.

Selección: Inserción de ofertas, criba curricular y búsqueda de candidatos en webs de empleo, entrevistas telefónicas y presenciales, evaluación de los candidatos, contacto con clientes y seguimiento de candidatos contratados. Administración: Control de la documentación de los trabajadores, mailing, atención presencial y telefónica de trabajadores y candidatos y gestión laboral.

Selección: Headhunting de perfiles IT, criba curricular, inserción de ofertas (webs de empleo, Linkedin...), entrevistas telefónica y presenciales.Administración: Control y gestión de la documentación, gestión laboral, atención telefónica y presencial, atención y seguimiento de los trabajadores (PRL, Vacaciones, Reconocimientos Médicos Laborales...). Procesos de Selección: Programadores y Analistas Programadores (.Net, JAVA...), Frontend y Backend, Diseñadores UX/AI y UI/UX, Copywriters, Coaches, Técnicos de JIRA...

Selección: Criba curricular, control de base de datos y búsqueda de candidatos en webs de empleo (infojobs, infoempleo...) para la realización efectiva de los procesos de selección, inserción de ofertas, entrevistas telefónicas y entrevistas presenciales, evaluación y valorización de los candidatos mediante la realización de informes, contacto con clientes y seguimiento de candidatos contratados. Gestión Laboral: Control y gestión de documentación, nóminas (altas y bajas), sistema RED y contrat@, firmas de contratos, labores administrativas, planificación de horarios y atención a los trabajadores.Recepción: Acogida y orientación de candidatos y posibles candidatos de manera presencial y telefónica.

Selección: Criba curricular, control de base de datos, inserción de ofertas en portales de empleo (Infojobs, Infoempleo, Hosteleo...), búsqueda de candidatos, realización de entrevistas (telefónicas y presenciales), evaluación y selección de candidatos.Gestión laboral: Realización de tareas administrativas, nóminas (altas y bajas) y apoyo a consultores. Recepción: Atención telefónica y presencial de clientes y candidatos.