De komende maanden werk ik als teamleider van het Flexbureau zodat de huidige leidinggevende een groot project binnen de organisatie kan leiden. Voor mij een fijne uitdaging doe ik graag aan ga.

GGZ-NHN heeft een team van coaches waar een beroep op gedaan kan worden voor team coaching of individuele coaching voor medewerkers.

Het flexbureau is het interne uitzendbureau van GGZ-NHN. Het bureau bemiddeld tussen verpleegkundige en ander opgeleiden enerzijds en een afdeling die het rooster niet sluitend krijgt.Het flexbureau werkt met het rooster en plan programma ONS.Het werken op het flexbureau is vaak hectisch en dynamisch. Dit is voor mij echt de uitdaging die ik in mijn werk zoek. Belangrijke vaardigheden die ik bezit:Overzicht en doorzettingsvermogen. Nauwkeurigheid en oplettendheid zijn hier… Show more Het flexbureau is het interne uitzendbureau van GGZ-NHN. Het bureau bemiddeld tussen verpleegkundige en ander opgeleiden enerzijds en een afdeling die het rooster niet sluitend krijgt.Het flexbureau werkt met het rooster en plan programma ONS.Het werken op het flexbureau is vaak hectisch en dynamisch. Dit is voor mij echt de uitdaging die ik in mijn werk zoek. Belangrijke vaardigheden die ik bezit:Overzicht en doorzettingsvermogen. Nauwkeurigheid en oplettendheid zijn hier belangrijke onderdelen bij. Door mijn zelfstandige werkhouding, creativiteit en oplossingsgerichte manier van werken is dit een baan die bij mij past.Ik heb uitstekende communicatieve vaardigheden, in woord en geschrift.Ik heb veel contact met medewerkers, externe bureaus en met het management. Dit ervaar ik als een positieve bedrage binnen mijn functie.Het flexbureau is ook verantwoordelijk voor de werving en selectie van flexibele medewerkers.Contract mutaties, indiensttreding en voortgangsgesprekken horen ook bij het flexbureau.Het flexbureau begeleidt flexmedewerkers bij verzuim, we registreren ziek- en herstel meldingen en doen de administratieve verwerking hiervan.Wij bieden flexmedewerkers trainingen aan en zorgen dat zij de juiste scholing krijgen.We berekenen de gewerkte uren en zorgen dat deze op de juiste wijze aangeleverd worden bij de salaris administratie Show less

Het planbureau van Triversum is het interne uitzendbureau van de organisatie.Wij hebben een eigen pool van medewerkers die in dienst zijn bij het planbureau. Zij werken op verschillende afdelingen in de kinder- en jeugd psychiatrie. Wij houden sollicitatiegesprekken en voortgangsgesprekken met onze medewerkers.Wij plannen hun diensten in en zorgen dat onze afdelingen voorzien worden van professioneel en goed opgeleid personeel.Het planbureau is verantwoordelijk voor het maken… Show more Het planbureau van Triversum is het interne uitzendbureau van de organisatie.Wij hebben een eigen pool van medewerkers die in dienst zijn bij het planbureau. Zij werken op verschillende afdelingen in de kinder- en jeugd psychiatrie. Wij houden sollicitatiegesprekken en voortgangsgesprekken met onze medewerkers.Wij plannen hun diensten in en zorgen dat onze afdelingen voorzien worden van professioneel en goed opgeleid personeel.Het planbureau is verantwoordelijk voor het maken van de nachtdienstroosters van de medewerkers. Wij werken met het roosterprogramma Monaco.Bij het plannen van de medewerkers houden wij rekening met de ATW-controle.Als medewerker van het planbureau ben je verantwoordelijk voor de weekendbezetting op het hele terrein.Het beheren van roosters, zorgen voor bezetting bij verlof- en verzuimaanvragen, urenregistratie bijhouden van medewerkers horen ook tot mijn takenpakket.Het werken op het planbureau is vaak hectisch en dynamisch. Dit is voor mij de uitdaging die ik in mijn werk zoek. Belangrijke vaardigheden die ik bezit:Overzicht en doorzettingsvermogen. Nauwkeurigheid en oplettendheid zijn hier belangrijke onderdelen bij. Door mijn zelfstandige werkhouding, creativiteit en oplossingsgerichte manier van werken is dit een baan die bij mij past.Ik heb uitstekende communicatieve vaardigheden, in woord en geschrift.Ik heb veel contact met medewerkers, externe bureaus en met het management. Dit ervaar ik als een positieve bedrage binnen mijn functie. Show less

Voor de logeerhuis vestigingen van Triversum werk ik als planner. Mijn taken bestaan uit de planning en plaatsing van de kindplaatsen met als doel een hoge productie te draaien en groepen samen te stellen die passend zijn binnen de doelgroep van de psychiatrie.Vaardigheden die hierbij belangrijk zijn en die ik goed beheers:Ik heb uitstekende communicatieve vaardigheden, in woord en schrift.Ik heb veel contact met de ouders van de kinderen, zorg verlenende instanties en met… Show more Voor de logeerhuis vestigingen van Triversum werk ik als planner. Mijn taken bestaan uit de planning en plaatsing van de kindplaatsen met als doel een hoge productie te draaien en groepen samen te stellen die passend zijn binnen de doelgroep van de psychiatrie.Vaardigheden die hierbij belangrijk zijn en die ik goed beheers:Ik heb uitstekende communicatieve vaardigheden, in woord en schrift.Ik heb veel contact met de ouders van de kinderen, zorg verlenende instanties en met het management. Dit ervaar ik als een positieve bedrage binnen mijn functie.Het beheren van roosters, zorgen voor bezetting bij verlof- en verzuimaanvragen, urenregistratie bijhouden van medewerkers horen ook tot mijn takenpakket.Bij afwezigheid van het secretariaat en/of de gedragswetenschapper neem ik hun taken waar en zorg voor de overige voorkomende administratief-secretariële klussen.Zeer geregeld voer ik sollicitatie gesprekken in opdracht van het management.Ik heb veel overzicht en ik ben creatief in het oplossen van allerhande organisatorisch problemen. Dit komt door een goede dosis mensenkennis en door oplossingsgericht te denken en handelen. Show less

Begeleiden van individuele - en groepen kinderen met een psychiatrische stoornis van 4 t/m 21 jaar.Dit zijn kinderen met een autisme spectrum stoornis en ADHD.Bij het Logeerhuis bieden we permanent toezicht en is er sprake van een groepsaanpak met daarin momenten van individuele begeleiding. De begeleiding is gebaseerd op het sociaal competentiemodel. Hierin wordt gekeken wat kinderen of jongeren al kunnen en dit proberen we verder uit te breiden. In de aanpak wordt gebruik… Show more Begeleiden van individuele - en groepen kinderen met een psychiatrische stoornis van 4 t/m 21 jaar.Dit zijn kinderen met een autisme spectrum stoornis en ADHD.Bij het Logeerhuis bieden we permanent toezicht en is er sprake van een groepsaanpak met daarin momenten van individuele begeleiding. De begeleiding is gebaseerd op het sociaal competentiemodel. Hierin wordt gekeken wat kinderen of jongeren al kunnen en dit proberen we verder uit te breiden. In de aanpak wordt gebruik gemaakt van positieve gedragsinstructies, begrenzen negatief gedrag, passen de omgeving aan op de vermogens van het kind en nodigen de kinderen/jongeren uit tot reflectie op hun gedrag. De groepsleiding stimuleert de kinderen/jongeren in zelfstandigheid en het aangaan en onderhouden van sociale contacten. In onze aanpak zijn we ons altijd bewust van de pathologie van de logees.Er is continue toezicht door de groepsleiding om de activiteiten en de sociale contacten te begeleiden. Wij werken competentiegericht, bieden alles visueel aan, signaleren en de-escaleren zo snel mogelijk. Show less

Het plannen en plaatsen van kind plekken op de 10 kinderdagverblijven van Uk Kinderopvang.Het doel van het plannen en plaatsen is een hoge productie te draaien.Taken bij deze functie:Klanten informeren over plaatsingsgegevens, opvangmogelijkheden, contracten, e.d.Op een efficiënte en effectieve wijze de gevraagde opvang plannen, met als doel een maximale bezetting van de kinderdagopvang te bereikenHet onderhouden van contact telefonisch en schriftelijk met (potentiële)… Show more Het plannen en plaatsen van kind plekken op de 10 kinderdagverblijven van Uk Kinderopvang.Het doel van het plannen en plaatsen is een hoge productie te draaien.Taken bij deze functie:Klanten informeren over plaatsingsgegevens, opvangmogelijkheden, contracten, e.d.Op een efficiënte en effectieve wijze de gevraagde opvang plannen, met als doel een maximale bezetting van de kinderdagopvang te bereikenHet onderhouden van contact telefonisch en schriftelijk met (potentiële) klanten, na bellen van (potentiële) klanten met betrekking tot gereserveerde plaatsingen, contracten en dergelijke.Vaardigheden waarover ik beschik bij deze functie:Organisatievermogen en nauwkeurig, stressbestendig en kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Daadkrachtig en doortastend. Show less

Voorzitten teamvergaderingen.Beheer budgeten van de locatie.Intake gesprekken, oudergesprekken en begeleiden groepsleiding.Maken van roosters en regelen invalregistratie.