- S’assurer le maintien des normes les plus élevées en fait de sécurité, de personnel, d’efficacité de l’usine, de disponibilité et de qualité de produit.- Bâtir et diriger une équipe autonome et efficace au sein de l’usine qui travaille en harmonie avec les autres fonctions.- Assurer le perfectionnement, l’utilisation et la gestion efficace de la main-d’œuvre.- Assurer le respect de toutes les exigences réglementaires internes et externes en matière de santé, de sécurité et d’environnement.- Assurer l’entretien de l’équipement, des actifs et des ressources de l’entreprise afin de maximiser leur valeur à long terme.- Contribuer au succès des activités de l’usine en partageant l’information et en utilisant les pratiques d’excellence internes.- Élaborer des initiatives visant à améliorer le rendement et l’efficacité de l’usine.- Maintenir des relations efficaces avec les employés, les fournisseurs, les clients et les communautés locales.- Veiller au maintien efficace des éléments d’actif.

Gérer de manière efficace toutes les opérations journalières du Centre de distribution ainsi que du service à la clientèle.S’assure que toutes les tâches et les responsabilités des départements sont performées à l’aide du système MRP. Responsable de tous les rapports de performance (KPI). Dirige le programme d’amélioration continue du département. Établit les objectifs d’amélioration pour son département et rapporte périodiquement les résultats à la haute-direction.Développe et contrôle le budget du département. S’assure de la précision des inventaires en responsabilisant tous les employés concernés. Identifie les besoins de formation pour ses employés, émet des plans de développement pour ces derniers et s’assure qu’ils sont adéquatement formés.S’assure d’une flexibilité intégrale de son équipe. L’entreprise ne sera jamais en péril puisque le travail sera performé même en cas d’absentéisme.Fait preuve de constance en exerçant un leadership juste, un sens de direction adéquat et un coaching de tout instant pour son équipe. Promouvoir la bonne communication à l’intérieur de son équipe et avec toutes les autres fonctions de l’entreprise. Le travail d’équipe est au centre de ses préoccupations. S’assure également que le transfert d’information est complet et assez détaillé pour garantir l’efficience des opérations.

- Gestionnaire de 7 employés cadre, évaluateur de rendement.- Agent de changement au niveau des nouvelles réalités opérationnelles.- En charge du maintien des normes les plus élevées en terme de sécurité, de personnel, d’efficacité de l’usine, de disponibilité et de qualité de produit.- Bâtisseur et créateur d’équipe autonome et efficace en terme de salubrité et de sécurité alimentaire dans le cadre des normes alimentaires BRC (GFSI) - Visionnaire et entraineur en terme de perfectionnement, d’utilisation et de gestion efficace de la main-d’œuvre.- En charge du respect de toutes les exigences réglementaires internes et externes en matière de santé, de sécurité et d’environnement tout en participant et jouant un rôle actif au sein du comité de santé et sécurité au travail.- En charge de l’équipe d’entretien de l’équipement, des actifs et des ressources de l’entreprise afin de maximiser leur valeur à court et long terme.- Mobilisateur et personne en charge du maintien d’un inventaire répondant au besoin du client tout en s’assurant d’un roulement efficace de la valeur d’inventaire pour l’entreprise.

- S’assurer le maintien des normes les plus élevées en fait de sécurité, de personnel, d’efficacité de l’usine, de disponibilité et de qualité de produit.- Bâtir et diriger une équipe autonome et efficace au sein de l’usine qui travaille en harmonie avec les autres fonctions.- Assurer le perfectionnement, l’utilisation et la gestion efficace de la main-d’œuvre.- Assurer le respect de toutes les exigences réglementaires internes et externes en matière de santé, de sécurité et d’environnement, participer et jouer un rôle actif au sein du comité de sécurité.- Assurer l’entretien de l’équipement, des actifs et des ressources de l’entreprise afin de maximiser leur valeur à long terme.- Contribuer au succès des activités de l’usine en partageant l’information et en utilisant les pratiques d’excellence internes.- Élaborer des initiatives visant à améliorer le rendement et l’efficacité de l’usine.- Maintenir des relations efficaces avec les employés, le syndicat, les fournisseurs, les clients et les communautés locales.- Veiller au maintien efficace des éléments d’actif.

- Coordonner le travail de 10 gestionnaires et de 140 employés syndiqués.- Évaluer les rendements.- Gérer un budget d’opération- Mettre en œuvre les projets relatifs à l’amélioration continue de l’entreprise.- Assurer le bon déroulement du processus de production.- Instaurer des mesures pour améliorer la productivité et assurer la qualité des produits.- Former les gestionnaires en ‘’coaching’’ de gestion pour assurer la supervision active sur le plancher.

- Coordonner le travail de 5 gestionnaires et de 15 employés syndiqués.- Évaluer les rendements.- Gérer un budget d’opération d'un centre de distribution- Assurer le bon déroulement du centre de distribution et assurer un environnement sécuritaire- Instaurer des mesures pour améliorer l'efficacité des expéditions ainsi que la qualité des expéditions.

- Coordonner le travail de 8 gestionnaires et de 140 employés syndiqués.- Évaluer les rendements.- Gérer un budget d’opération d'une usine alimentaire selon les hauts standards de qualité et salubrité alimenatire- Mettre en œuvre les projets relatifs à l’amélioration continue de l’entreprise.- Assurer le bon déroulement du processus de production.- Instaurer des mesures pour améliorer la productivité et assurer la qualité des produits.- Former les gestionnaires en ‘’coaching’’ de gestion pour assurer la supervision active sur le plancher.