Mit dem House of Future Skills haben wir einen Ort der Orientierung und Weiterentwicklung geschaffen. Wir vereinen relevante Kompetenzen und dazugehörige Trainer, die Euch als Crew auf der Reise in die Zukunft begleiten.Das Gründerduo besteht aus zwei Freunden, die aus der Praxis kommen und sich bei der Weiterbildung zum Business-Trainer kennen- und schätzen gelernt haben. Während Frank Weiland als Psychologe und Wirtschaftswissenschaftler vor allem die psychologische Sicht- und… Show more Mit dem House of Future Skills haben wir einen Ort der Orientierung und Weiterentwicklung geschaffen. Wir vereinen relevante Kompetenzen und dazugehörige Trainer, die Euch als Crew auf der Reise in die Zukunft begleiten.Das Gründerduo besteht aus zwei Freunden, die aus der Praxis kommen und sich bei der Weiterbildung zum Business-Trainer kennen- und schätzen gelernt haben. Während Frank Weiland als Psychologe und Wirtschaftswissenschaftler vor allem die psychologische Sicht- und Trainingsweisen einbringt, ist Pascal Baumgartner als Ad Interims Manager und langjähriger Freelancer in Werbeagenturen die treibende Businesskraft. Beide verbindet die Leidenschaft für Lernerlebnisse und die Faszination für eine Arbeitswelt der Zukunft – die gerade entsteht.Zusammen mit unserem Netzwerk, bestehend aus Systemischen Organisationsentwickler:innen, Agilen Coaches, Psycholog:innen, Leadership und New Work-Trainer:innen, begleiten wir Unternehmen auf der transformativen Reise zu einem modernen Unternehmen. Show less

Es ist da, unser Erstling. 108 Seiten, 8.147 Wörter, 195 Absätze und 13 Hacks - mindestens (wievielefindest du?).Happy Meeting, das Buch, welches eine Revoution starten kann.Wenn du von Anfang an dabei sein willst,dann gibt es zwei Links für dich:A) Das Buch: https://bit.ly/HappyMeetingBuchB) Die Community: https://bit.ly/HappyMeetingCummunityWir freuen uns über Feedback und Fragen.

Weiterentwicklung der Agentur zu einer selbstlernenden und selbstorganisierten Organisation. Future Skills für Agenturmitarbeiter | Agilität | Teamzusammenarbeit | Psychologie & Business | Sparringpartner Management | Ad interim Management | Transformation der Agentur und deren Kunden

Es geht immer um Menschen.Wenn die Arbeit an der Organisation getan ist (Organisationsentwicklung), dann geht es darum, die Mitarbeiter mitzunehmen und ihre Energie und Begeisterung in den Veränderungsprozess einfliessen zu lassen. Hauptthemen sind da oft "Zusammenarbeit, Kommunikation & Feedback-Kultur, Meeting-Kultur, Prozess- und Kulturentwicklung sowie psychologische Sicherheit und Leadership. In den letzten fünf Jahren haben wir dazu ein einzigartiges Lernkonzept entwickelt… Show more Es geht immer um Menschen.Wenn die Arbeit an der Organisation getan ist (Organisationsentwicklung), dann geht es darum, die Mitarbeiter mitzunehmen und ihre Energie und Begeisterung in den Veränderungsprozess einfliessen zu lassen. Hauptthemen sind da oft "Zusammenarbeit, Kommunikation & Feedback-Kultur, Meeting-Kultur, Prozess- und Kulturentwicklung sowie psychologische Sicherheit und Leadership. In den letzten fünf Jahren haben wir dazu ein einzigartiges Lernkonzept entwickelt und erfolgreich im Markt etabliert. Das Resultat: Mitarbeiter freuen sich wieder auf Montag. Show less

Facilitation Skills für FührungskräfteNew Work benötigt New Leadership und Führungskräfte damit neue Kompetenzen. Statt eines hierarchischen Führungsstil geht es heute darum, gemeinsam etwas voranzubringen. Das heißt, Teams zu befähigen, Dinge in den Fluss zu bringen und in ko-kreativen Prozessen gemeinsam die besten Ideen zu entwickeln. Deshalb sind Facilitation Skills ein unerlässlicher Baustein im Toolkit moderner Führungskräfte.

Agenturen: www.sirmary.comwww.hinderlingvolkart.comwww.tlgg.dewww.contexta.chwww.rod.agwww.jvm.chwww.jvm.dewww.serviceplan.dewww.scholz-and-friends.dewww.mutabor.dewww.fischerappelt.deBrands:www.css.chwww.swiss.comwww.lufthansa.dewww.austrian.comwww.zdfinfo.dewww.coop.chwww.sbb.chwww.bmw.dewww.migros.chwww.eichof.chwww.deutschebahn.dewww.sunrise.chwww.emmi.chwww.clariant.com

Wir sind Trainer, Coaches und Psychologen geworden, weil wir etwas bewegen wollen, die Welt ein kleine bisschen besser machen wollen. Also haben wir eine Weiterbildung entwickelt, die Mitarbeiter befähigt ihren Job noch besser zu machen. Und aus aktuellem Anlass online. Jetzt ein persönliches Update anfordern.Motivator | Moderator | TeamplayerSo heissen unsere Weiterbildungung zur Persönlichkeitsweiterenwicklung von Mitarbeitern in der Agentur, bzw. in der… Show more Wir sind Trainer, Coaches und Psychologen geworden, weil wir etwas bewegen wollen, die Welt ein kleine bisschen besser machen wollen. Also haben wir eine Weiterbildung entwickelt, die Mitarbeiter befähigt ihren Job noch besser zu machen. Und aus aktuellem Anlass online. Jetzt ein persönliches Update anfordern.Motivator | Moderator | TeamplayerSo heissen unsere Weiterbildungung zur Persönlichkeitsweiterenwicklung von Mitarbeitern in der Agentur, bzw. in der Kommunikationsabteilungen.Und das ganze wir ausschliesslich mit diesem innovativen und nachhaltigen Lernkonzept vermittelt:_ Business-Trainings und -Coachings_ Peer to Peer Learning& DeepDivesDie Weiterbildung für Berater, Projektleiter, Strategen und Chefs in Agenturen.www.thebusinesscrew.ch Show less

Empowering People

App-Entwicklung für die Lufthansa Gruppe (Lufthansa, Swiss, Austrian Airlines). Schwergewicht auf UX und Design. Und ja, spannender gehts wohl gerade nicht. #airlinebusiness #digitalexcellence #bestapp

Als Mentor unterstützen wir die 10 Finalisten des Startupbootcamps in Berlin und begleiten sie bis zum grossen Investor-Pitch. Und weiter...

Internationalisierung

Leiter einer Beratungsgruppe. Kunden: Blick und Blick am Abend (Ringier-Verlag), UBS, Maglite

Berater.Kunden; Migros Schweiz, WoZ, Zürcher Aidshilfe

Berater.Kunden: Die Schweizerische Post, SBB, Swiss Post international

Berater.Kunden: Mercedes Benz, Credit Suisse, Knorr, Unilever, Oswald