Pascale Leduc, Cria ☕️🎮 Email & Phone Number

Montreal, Qc, Ca

Montréal, Québec, Canada

À titre de Partenaire d'affaires sénior Talents & Culture, je contribue à la création d'une culture organisationnelle positive et à la réalisation des objectifs de l'affaires de Behaviour Interactive grâce à la gestion stratégique des ressources humaines. - Exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires (team leads à vice-président.e.s) sur plusieurs sites (CAN/UK) des équipes corporatives et de l'équipe Immersive Entertainment afin d'assurer de saines pratiques de gestion des ressources… Show more À titre de Partenaire d'affaires sénior Talents & Culture, je contribue à la création d'une culture organisationnelle positive et à la réalisation des objectifs de l'affaires de Behaviour Interactive grâce à la gestion stratégique des ressources humaines. - Exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires (team leads à vice-président.e.s) sur plusieurs sites (CAN/UK) des équipes corporatives et de l'équipe Immersive Entertainment afin d'assurer de saines pratiques de gestion des ressources humaines (145 employés)- Élaborer des politiques et des pratiques RH efficaces- Assurer le développement professionnel et le bien-être des employés- Agir en tant que catalyseur du changement organisationnel- Contribuer à la mise en place et suivi d'indicateurs (KPIs) organisationnelsRéalisations: - Contribuer à la fusion, acquisition et intégration d'un nouveau studio au sein de Behaviour Interactive- Contribuer à la mise en place d'un programme de développement des gestionnaires- Contribuer à l'implantation d'une plateforme de mesure de l'engagement Show less

En plus des responsabilités citées plus bas s'ajoute:• Agir à titre de gestionnaire pour la conseillère RH• Superviser le programme de stage de l'équipe RH• Contribuer à l'intégration de Ludia au sein du groupe Jam City Inc.• Déployer les nouveaux outils et plateformes RH• Mettre en place des programmes innovants de travail équilibre travail-vie personnelleRéalisations- Gestion logistique du travail à la maison pour 400 employés dans le cadre de la COVID-19-… Show more En plus des responsabilités citées plus bas s'ajoute:• Agir à titre de gestionnaire pour la conseillère RH• Superviser le programme de stage de l'équipe RH• Contribuer à l'intégration de Ludia au sein du groupe Jam City Inc.• Déployer les nouveaux outils et plateformes RH• Mettre en place des programmes innovants de travail équilibre travail-vie personnelleRéalisations- Gestion logistique du travail à la maison pour 400 employés dans le cadre de la COVID-19- Déploiement d'une politique de travail hybride - Implantation d'un nouveau programme d'accueil et intégration - Déploiement et intégration de systèmes RH tel que Workday Show less

Montréal, Québec, Canada

Exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires et des employés des unités d'affaires de Production (300 employés) afin d'assurer de saines pratiques de gestion des ressources humaines.

Région De Montréal, Canada

• Participer au cycle complet de recrutement;• Conseiller les gestionnaires et employés de Ludia afin de les accompagner dans leur quotidien et dans la gestion des équipes;• Assurer le respect des normes et des pratiques en matière d'emploi;• Travailler sur des projets en lien avec la marque employeur et l’expérience employé;• Coordonner les dossiers de mobilité interne;• Contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à la communication des politiques d’entreprise; •… Show more • Participer au cycle complet de recrutement;• Conseiller les gestionnaires et employés de Ludia afin de les accompagner dans leur quotidien et dans la gestion des équipes;• Assurer le respect des normes et des pratiques en matière d'emploi;• Travailler sur des projets en lien avec la marque employeur et l’expérience employé;• Coordonner les dossiers de mobilité interne;• Contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à la communication des politiques d’entreprise; • Contribuer à la création, à l’implantation et à au maintien de diverses initiatives et programmes tel que l’accueil et intégration, le développement professionnel, le mentorat et le coaching. Show less

Région De Montréal, Canada

Rôle de RH généraliste:- Élaborer des stratégies de recrutement - Optimiser l'expérience candidat et l'expérience employé- Développer une visibilité de notre marque employeur sur les médias sociaux- Accompagnement des gestionnaires - Formation des leads d'équipe- Intégration des nouveaux employés- Évaluation de la performance, suivis de probation- Répondre aux questions des employés sur la paie, les avantages sociaux, les vacances, les feuilles de temps-… Show more Rôle de RH généraliste:- Élaborer des stratégies de recrutement - Optimiser l'expérience candidat et l'expérience employé- Développer une visibilité de notre marque employeur sur les médias sociaux- Accompagnement des gestionnaires - Formation des leads d'équipe- Intégration des nouveaux employés- Évaluation de la performance, suivis de probation- Répondre aux questions des employés sur la paie, les avantages sociaux, les vacances, les feuilles de temps- Préparer de la documentation et faire des suivis : paie, dossiers d’invalidité, maternité, paternité, attestations de travail ou d’assurances etc.- Créer du contenu de formations RH et coordonner les demandes de formations specialisées- Coordonner la présence de meetups et de rencontres de communautés de pratique au bureau- Préparer et diffuser les notes de service, annonces et communications RH- Coordonner ou faire des suivis au sujet des dossiers d’immigration- Mettre à jour tous les systèmes RH - Gérer les dossiers relatifs aux crédits d’impôt- Gérer le programme de formation et la loi du 1%Réalisations:- Gestion du changement dans un contexte d'expansion et de déménagement;- Développement d'une nouvelle structure organisationnelle à l'interne Show less

Montreal, Quebec, Canada

DBSoft, une société québécoise spécialisée en services gérés et services de consultation en Technologies de l’Information. Recrutement TI:- Créer et mettre à jour les affichages de postes (Jobillico, Monster, LinkedIn Recruiter); - Identifier et approcher des candidats potentiels sur les réseaux sociaux (Chasse de têtes);- Effectuer la présélection des candidat, les entrevues téléphonique, en personne et sur Skype;- Faire des recommandations à la Directrice de… Show more DBSoft, une société québécoise spécialisée en services gérés et services de consultation en Technologies de l’Information. Recrutement TI:- Créer et mettre à jour les affichages de postes (Jobillico, Monster, LinkedIn Recruiter); - Identifier et approcher des candidats potentiels sur les réseaux sociaux (Chasse de têtes);- Effectuer la présélection des candidat, les entrevues téléphonique, en personne et sur Skype;- Faire des recommandations à la Directrice de compte;- Participer dans la préparation des documents d’embauche;- Effectuer la prise de références professionnelles;- Développer et entretenir de bonnes relations avec les candidats;- Coacher les candidats pour les entrevues en clientèle;- Fournir un excellent service à la clientèle;- Mettre à jour la base de données et les dossiers candidats;- Mettre à jour certains canevas et formulaires liés au recrutement et aux ressources humaines;- Identifier et participer à des activités de réseautage (5@7 AQIII, YulDev). Show less

Montreal, Canada Area

Contrat temporaire: Joueur clé du lancement du projet SAQ Inspire (Centre relation clientèle)

Montreal, Canada Area

- Faire de la vente-conseil de vins et spiritueux;- Assurer l'animation de diverses dégustations.

Montreal, Canada Area

Contrat temporaire: Assister les autres recruteurs de l'équipe d'Acquisition de talents dans le cycle de recrutement en entier dans un environnement syndiqué.- Mettre à jour les affichages de postes;- Effectuer le tri de CV;- Faire les entrevues téléphoniques;- Effectuer l'ensemble de la documentation pour les vérifications pré-emploi;- Accueillir les candidats;- Gérer les tests de sélection;- Faire des recommandations de candidats.

Montreal, Canada Area

Soutien au cycle de recrutement entier dans un environnement syndiqué:- Mettre à jour les affichages de postes;- Effectuer le tri de CV;- Faire les entrevues téléphoniques;- Effectuer l'ensemble de la documentation pour les vérifications pré-emploi;- Accueillir les candidats;- Gérer les tests de sélection;- Faire des recommandations de candidats;- Apporter un appui à la responsable du sourcing (LinkedIn Recruiter, Multiposting, Indeed).Réalisations et… Show more Soutien au cycle de recrutement entier dans un environnement syndiqué:- Mettre à jour les affichages de postes;- Effectuer le tri de CV;- Faire les entrevues téléphoniques;- Effectuer l'ensemble de la documentation pour les vérifications pré-emploi;- Accueillir les candidats;- Gérer les tests de sélection;- Faire des recommandations de candidats;- Apporter un appui à la responsable du sourcing (LinkedIn Recruiter, Multiposting, Indeed).Réalisations et initiatives ressources humaines:- Participer à la gestion d’une journée porte-ouvertes;- Mettre à jour le programme de référencement par comparatif;- Gérer un sondage et faire un rapport sur l’expérience candidat (Prix CandE du TalentBoard) et compléter un rapport sur les résultats (voir liste ci-dessous)Liste des gagnants Expérience Candidat - 2015 - Amérique du Nordhttp://www.thetalentboard.org/press-releases/talent-board-announces-winners-of-2015-north-american-candidate-experience-awards/ Show less

Baccalauréat, Relations Industrielles, 4.027/4.3

Ressources Humaines | Relations de travail | Recrutement | SST | Rémunération | Droit du travail

Semestre À L'Étranger - Automne 2014

Organizational Behaviour | Ethics in Business | Human Resources Management | Workplace Protocol

D.E.C Sciences Humaines - Enjeux Internationaux