Après avoir été responsable des ressources humaines dans deux grandes entreprises, je suis devenu consultant en management social.Associé de Pactes Conseil, j'accompagne des entreprises et des organismes dans le cadre des évolutions sociologiques et en particulier en matière de qualité de vie au travail et de développement de la performance sociale.Je suis enregistré en tant qu’IPRP (Intervenant en prévention des risques professionnels) auprès du Ministère du travail et de l’emploi.Auteur de « Manager (presque) sans stress » et de "L'absentéisme : comprendre et agir", Editions Liaisons; j'enseigne à l’université dans le domaine de la communication sur des projets sensibles.