Ponto focal de R&S de vagas de médio a grande volume para posições operacionais e administrativas voltadas para área de Logística do Centro de Distribuição da empresa, atuando de forma ativa também em vagas das unidades industriais. Principais atividades desempenhadas: • Alinhamento de perfil; • Divulgação de vaga em motores de busca (Infojobs, Pandapé, Vagas.com); • Busca ativa, triagem de perfis e triagem por telefone;• Abordagem de candidatos; • Agendamento de entrevistas; • Realização de entrevistas por competência (Método Star) individual e em grupo; • Aplicação de testes; • Elaboração de parecer; • Envio de short list; • Encaminhamento de feedbacks negativos;• Realização de proposta admissional;• Solicitação admissional e seu acompanhamento junto a área de Departamento Pessoal.

Responsável pelo R&S de vagas de médio a grande volume para posições operacionais nível Brasil para clientes como a Loggi, Lindt, Drogaria São Paulo, C&A, Hospital Beneficência Portuguesa, entre outros. Principais atividades desempenhadas: • Alinhamento de perfil; • Divulgação de vaga em motores de busca (Infojobs, Pandapé e Catho);• Busca ativa, triagem de perfis e triagem por telefone;• Abordagem de candidatos; • Agendamento de entrevistas; • Realização de entrevistas por competência (Método Star) individual e em grupo;• Elaboração de parecer; • Envio de short list;• Encaminhamento de feedbacks negativos;• Realização de proposta admissional;• Solicitação admissional e seu acompanhamento junto a área de Departamento Pessoal.

Responsável pelo R&S de vagas internas para posições administrativas e estratégicas nível Brasil, selecionando profissionais que realizarão atendimento direto a clientes como a Femsa (Coca Cola), Amazon, Mercado Livre, ID Logistics, DHL, Rappi, Ifood, entre outros. Principais atividades desempenhadas: • Suporte na gestão de dois estagiários; • Alinhamento de perfil; • Divulgação de vaga em motores de busca (Job Convo, Catho, Vagas.com, Infojobs e LinkedIn);• Busca ativa, triagem de perfis e triagem por telefone;• Abordagem de candidatos; • Agendamento de entrevistas; • Realização de entrevistas por competência (Método Star);• Aplicação de testes comportamentais e técnicos; • Verificação de referências de empregos anteriores;• Elaboração de parecer; • Envio de short list;• Encaminhamento de feedbacks negativos;• Realização de proposta admissional;• Solicitação admissional e seu acompanhamento junto a área de Departamento Pessoal.

Ponto focal de R&S para uma das unidades industriais da empresa, atuando com vagas administrativas e operacionais. Como também, sendo responsável pelo processo admissional, de contas a pagar e pela elaboração de projetos. Principais atividades desempenhadas:• Acompanhamento de vagas em aberto; • Follow-up de vagas em aberto com a liderança de Recursos Humanos;• Alinhamento de perfil; • Abertura de vaga e acompanhamento de aprovações via OP - IBM Notes; • Divulgação de vaga em motores de busca (LinkedIn, Vagas.com e GRMS)• Busca ativa, triagem de currículos e triagem por telefone;• Abordagem de candidatos;• Agendamento de entrevistas; • Realização de entrevista por competência (Método Star);• Aplicação de testes técnicos e validação de conhecimento em inglês durante as entrevistas;• Agendamento de entrevista com o gestor; • Encaminhamento de feedbacks negativos;• Realização de proposta admissional;• Agendamento de exame admissional;• Solicitação e conferência de documentação admissional;• Criação de cadastro interno de novo admitido em conjunto com a equipe da Índia;• Emissão de contrato de trabalho, de estágio e acompanhamento de assinaturas;• Agendamento de integração de novo admitido com as devidas áreas para aplicação, como também, sendo a responsável pela apresentação das integrações de RH (Boas Vindas e de Benefícios);• Realização de alterações salariais, de movimentações e de promoções;• Gestão de contas a pagar da área de Recursos Humanos via eBuy e SAP em conjunto com a equipe do México;• Desenvolvimento e implementação de projeto de DE&I e sua apresentação para a diretoria da unidade.

Ponto focal de Total Rewards para uma das unidades industriais da empresa. Trabalhando com benefícios, qualidade de vida, programas internos para reconhecimento do colaborador e com contas a pagar. Principais atividades desempenhadas:• Realização de apresentação de integração de Benefícios para novos admitidos; • Atendimento ao colaborador, realizando a intermediação entre dúvidas, processamentos e resoluções de situações problemas sobre benefícios, sendo eles: AM, AO, VT, VR/VA, Cesta de alimentos, Gympass, Loja de produtos para colaboradores, Previdência privada, Programa de compra e venda de ações e PAP - Programa de assistência pessoal;• Atualização de dados cadastrais de colaboradores;• Recebimento, correção e processamento de notificações de férias;• Gestão de contas a pagar da área de Recursos Humanos via eBuy e SAP;• Realização de solicitação de reembolso;• Suporte nas ações e eventos da companhia.

Responsável pelo atendimento ao cliente Brasilprev na área de Campanhas na Central de Relacionamento com o Cliente. Principais atividades desempenhadas: • Suporte nas campanhas e ações de incentivo em datas comemorativas do ano;• Compra e organização de materiais relacionados a ações de incentivo;• Criação e atualização do conteúdo das televisões corporativas;• Elaboração de comunicados internos;• Entrega de premiações de reconhecimento aos colaboradores;• Recepção de pessoas; • Compra e organização de Coffee Break;• Gestão e organização de utilização de armários pelos colaboradores.