Beratung und Betreuung der Fach- und Führungskräfte (ca. 650) in allen personalrelevanten Themen im zugeordneten Verantwortungsbereiches u. a. SCM, R&D, QT und M&SDurchführung aller relevanten Personalprozesse inklusive Personal- und VergütungspolitikModeration von Gesprächen (z. B. Personalgespräch, Führungsgespräche, Talentmanagementrunden, etc.) sowie die Teilnahme an Entscheidungsgremien im Leitungskreis des BeratungsbereichesVertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen Personalthemen und Bearbeitung von arbeitsrechtlichen FragestellungenPersonalplanung und Sicherstellung der Ressourcen, Definition von Anforderungsprofilen mit der Führungskraft und Führen von Bewerbungsgesprächen inkl. GehaltsfindungProjektmitarbeiter bei einer größeren Reorganisation vom 10/2021 – 05/2022