Supervision de l'activité et encadrement du personnel de sept bureaux d'information sur les carrières de la marine (bureaux de recrutement)Recrutement de 800 jeunes en CDD pour des postes de marins ou d'élèves officiers mariniers (école de maistrance) Sélection avec les équipes d'orientation des rectorats d'académie du sud-est de la France de jeunes en fin de de formation BEP Mécanique ou Electrotechnique pour intégrer des formations spécifiques post BEP (en un an) permettant de préparer au cursus de Bac Pro en interne Marine Nationale après sélection en fin d'année. Suivi de la scolarité et validation des recrutements en fin d'année. 7 classes de 20 élèves.Mise en place et gestion d'une filière d'insertion par la Marine Nationale en contrat court. Partenariat avec les missions locales des grandes améliorations du Sud Est de la France.Participation avec le CEREQ à l'élaboration d'un référentiel de Bac Professionnel (Mécanicien Naval)Participation avec la DRTEFP PACA à la mise en place d'un référentiel de reconnaissance de l'expérience et des compétences acquises par les Marins en contrats courts