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Issu de l’Institut Supérieur de Commerce de Paris (ISC PARIS) spécialisé en Management des Systèmes d'Information (MSI), je dispose d’une double compétence managériale et technologique.Je bénéficie de sept ans d’expériences en AMOA dans des missions allant du maintien en condition opérationnelle du SI du Ministère des Armées en passant par le pilotage de projet tel que la création d’outils DATA à la Société Générale, à l'organisation des livraisons en tant que release manager chez Direct Assurance, jusqu'au déploiement d'un ERP au sein d'Havas.Pour me contacter : patrick.lopes.ruben@gmail.com
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Release ManagerMc2I Feb 2021 - PresentSuresnes, Île-De-France, FranceDans un environnement composé d’une multitude d’acteurs (IT, Métiers, Marketing…) et avec son lot de facteurs de contingence, le release manager doit être le chef d’orchestre.Il a pour objectif d'orchestrer les équipes, livrer des versions de qualité et dans les temps.Planification des releases d'une assurance- Détermination du process des releases (Développement/Stabilisation/Déploiement)- Validation et suivi des US/bugs pris en compte dans les releasesAnimation des réunions de suivi- Animation des réunions de suivi Pulse (Devs et Testeur) et Release Review (Devs et Testeur et Business)- Animation des différentes réunions de validation de la release (Integration Freeze/Release Candidate Freeze)- Animation des WarRoom à l'aide de Jira (Remonté des Bugs/ Priorisation/ Attribution/Plannification de la correction)- GO/NO GO meetingReporting- Assurer un état d'avancement quotidien de la release en cours- Communication à l'ensemble des parties prenantes des différents jalons de la release.- Suivi de release quotidien via Microsoft AzureDevopsDéploiement- Élaboration du RollOut plan- Synchronisation avec les différentes équipes- Déploiement des releases via AzureDevops (Pipeline) sur les environnements de test/ PPROD -
Consultant ErpMc2I Jan 2020 - Jan 2021Suresnes, Île-De-France, FranceUn des leaders mondiaux en matière de conseil en communication/publicité souhaite changer d'outil de gestion financière, de gestion des ressources et de gestion du temps qui est jugé obsolète.Mise en place de l’outil de gestion financière/gestion des ressources/gestion du tempsConception- Mise en place d’ateliers afin d’identifier les besoins auprès du métier- Identification de l’ensemble des Process couverts par l’outil- Étude des flux des différentes applications- Retro ingeeniring sur la base de données (SQL)- Paramétrage de l’outil- Élaboration de la stratégie de recette- Rédaction des cahiers de recetteDéploiement- Étude du modèle de donnée- Extraction des données anciennes outil & DataQuality- Implémentation des données sur GCON4- Reprise des données- Recette fonctionnelle- Suivi et correction des bugs (Jira)Conduite du Changement- Rédaction des MODOP- Animation de la formation- Workshop -
Consultant Data Quality - Projet Schéma Directeur RhMc2I Oct 2018 - Dec 2019Région De Paris, FranceDans le cadre du nouveau projet de refonte du SIRH de la Société Générale, un chantier de mise en qualité des données a été mis en place.Pilotage du projet de conception de l'outil de détection d'anomalies :- Mise en place d'ateliers afin d'identifier les besoins auprès du métier- Identification de l'ensemble des Process à couvrir par l'outil- Conception architecturale de l'outil avec l'équipe de développement (langage de programmation R, Spark)- Élaboration et suivi du macro-Planning du projet avec l'équipe de développement- Création de l'ensemble des contrôles de détection d'anomalies dans l'outil- Recette de l'outil (stratégie de Recette/Rédaction des cahiers de Recette/Suivi avec Jira)- Création des MODOP- Animation de la formation avec les utilisateursSuivi de la qualité des données :- Étude des indicateurs existants mesurant la qualité des données échangées dans tout le SIRH de la SG- La mise en place de nouveaux indicateurs en entrée et en sortie des SI- Création de visuel avec outil de DataViz Tableau- Création d'une cellule de qualité des données transverses afin de traiter des anomaliesRemontées par les indicateurs mis en place- Amélioration des processus des supports applicatifs- Élaboration des procédures du circuit de gestion des anomalies (Détection, Alerte, Correction et Communication)- Mise en place des ateliers de mise sous qualité des données pour chaque périmètre RH (gestion administrative, Formation, Évaluation...) -
Consultant Amoa - Projet LouvoisMc2I Jan 2017 - Oct 2018Assistance à maîtrise d'ouvrage du SI Paie du Ministère des Armées (200 000 personnes) :-Pilotage global des tests des évolutions et correction du SI Paie : responsable d'une équipe de 10 personnes (militaires et intervenants extérieurs), élaboration de la stratégie de recette, réalisation de planning, Répartition du plan de charge et gestion des indicateurs de suivi avec tableau de bord.-Gestion des plateformes d'intégration et Prononciation de GO/NO GO. Rédaction des comptes-rendus de recette avant mise en production mensuelle.Conception et exécution des tests :-Préparation et exécution des scénarios de tests sur la base de spécifications techniques.-Rédaction de cahier de recette et création des jeux d'essai. Coordination des différents acteurs de la paie lors de campagnes de tests ciblées : experts techniques (MOE) ou fonctionnels (RH).-Test de non-régression du cycle de solde et test de conformité.Atelier et Formation :-Participation à des ateliers de compréhension de besoin entre MOE et MOA et appui à la rédaction des spécifications.-Relecture des dossiers de spécification-Formation des nouveaux arrivants aux activités du projet Louvois. -
Trésorier Du Bureau Des ElèvesIsc Paris Apr 2015 - May 2016Région De Paris, FranceDurant mon année de césure au sein de l'ISC Paris, j'ai choisi de m'investir dans le Bureau des Elèves, une association centrale dans le système associatif de l'école. Mes principales missions ont été : - La gestion financière et comptable de l'association (350k euros de budget annuel)- La gestion du budget de l'ensemble du système associatif (400k euros de budget annuel)- L'accompagnement et le suivi des 18 trésoriers du système associatif (audits, formations, mise en place d'indicateurs et d'outils)- La gestion des partenariats financiers -
Assistant ManagerEastside Radio 89.7Fm May 2014 - Aug 2014Paddington, Sydney, AustraliaDans le cadre d'un stage de 4 mois, j'ai eu l'opportunité de travailler pour une radio communautaire de Jazz à Sydney.J'ai réalisé les missions suivantes:- L'accueil- Gestion des plannings de diffusion d'émission- Suivi du fichier des membres- Mis à jour du site internet (WordPress) -
Assistant ManagerDarty Feb 2012 - Jul 2013ParisDans le cadre de mon stage en BTS Management des Unités Commerciales (MUC) à Carcado-Saisseval. J'ai effectué un stage en tant qu'Assistant Manager chez Darty dans le 17ème arrondissement de Paris.J'ai réalisé les missions suivantes:-Management d'une équipe de vente -Relation Client-Ventes-Merchandising-Formation des nouveaux stagiaires
Patrick Lopes Skills
Patrick Lopes Education Details
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Management Des Unités Commerciales (Muc) -
Marketing
Frequently Asked Questions about Patrick Lopes
What company does Patrick Lopes work for?
Patrick Lopes works for Mc2i
What is Patrick Lopes's role at the current company?
Patrick Lopes's current role is Chef de Projet.
What is Patrick Lopes's email address?
Patrick Lopes's email address is pl****@****ris.com
What schools did Patrick Lopes attend?
Patrick Lopes attended Isc Paris, Lycee Carcado-Saisseval, Lycée Privé Carcado-Saisseval.
What are some of Patrick Lopes's interests?
Patrick Lopes has interest in Entreprise Etudiante, Education, Boxe.
What skills is Patrick Lopes known for?
Patrick Lopes has skills like Marketing, Microsoft Excel, Team Management, Microsoft Office, E Commerce, Marketing Strategy, Competitive Analysis, Marketing Management, Digital Marketing, Marketing Communications, Online Marketing, Market Research.
Who are Patrick Lopes's colleagues?
Patrick Lopes's colleagues are Tyfen Linque-Celma, Mehdi Lamatig, Hanae Ben Ibrahim, Yasmine Chirara, Albert Lebee, Marin Thomas, Elsa Marie.
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