- Qualité : accompagnement des commerciaux au quotidien afin d'assurer leur montée en compétences et l'atteinte des objectifs.- Formation : Formation continue des commerciaux toujours dans le cadre de leur montée en compétences et afin de transmettre mes connaissances techniques et commerciales.- Animation : Mise en place d'animations et challenges évolutifs, vie des plateaux.

Responsable du lancement du service- Qualité : Coaching commercial sous plusieurs formes (Accompagnement terrain, ateliers d'écoute en salle et écoutes en différé afin de vérifier la conformité).- Opérationnel : Gestion d'une équipe allant jusqu'à 15 commerciaux, Contrôle des dossiers afin de vérifier le respect des process, Analyse et proposition d'améliorations et optimisations de l'activité.- Chargé du lancement de l'activité rénovation énergétique sur le site amiénois en… Show more Responsable du lancement du service- Qualité : Coaching commercial sous plusieurs formes (Accompagnement terrain, ateliers d'écoute en salle et écoutes en différé afin de vérifier la conformité).- Opérationnel : Gestion d'une équipe allant jusqu'à 15 commerciaux, Contrôle des dossiers afin de vérifier le respect des process, Analyse et proposition d'améliorations et optimisations de l'activité.- Chargé du lancement de l'activité rénovation énergétique sur le site amiénois en novembre 2022. Show less

- Qualité : Coaching commercial sous plusieurs formes (Accompagnement terrain, ateliers d'écoute en salle et écoutes en différé afin de vérifier la conformité).- Opérationnel : Gestion d'une équipe allant jusqu'à 15 commerciaux, Contrôle des dossiers afin de vérifier le respect des process, Analyse et proposition d'améliorations et optimisations de l'activité.

Service dédié à la rénovation énergétique :- Reporting : Export et analyse des KPIs.- Pilotage :Suivi chiffré horaire des agents afind'adapter leur positionnement sur l'activité (choix decampagne, agents à accompagner etc)- Coaching : Suivi qualitatif des agents et mise en placede formations (majoritairement individuelles) afin defavoriser la montée en compétence.- Mise en place de challenges d’animations réguliersafin de motiver les équipes.

- Vente de systèmes d'alarme en location.- Premier contact client, détection des besoins etadaptation de l'offre proposée à ces derniers.- Suivi de dossier jusqu'à conclusion de la vente.- Réalisation de reporting quotidien afin d'optimiser l'activité.

- Détection de nouveaux besoins auprès de clientsprésents dans la BDD ou en démarchage pur.- Création d’opportunités de ventes pour lescommerciaux et mise en place de rendez-vousphysiques pour ces derniers.- Suivi de clientèle jusqu'à conclusion de la vente.- Création d'un portefeuille client.- Formations et suivi des nouveaux membres del'équipe.