Pessoa transmasculina e não binárie, negra e lido socialmente como mulher, tenho mais de 8 anos de experiência em gestão, pessoas e vendas. Possuo o idioma inglês (B2) como segunda língua adquirido através de um intercâmbio pelo Canadá em 2016 e aprimorado em uma experiência cultural de 20 dias vivida nos EUA em 2017.Formado em Gestão de Recursos Humanos em 2016, trabalhei por 20 anos no setor do varejo passando por grandes marcas de vestuário como a C&A, Renner e Riachuelo e também fazendo parte da equipe de vendas e gestão quando as Lojas Oi chegaram em São Paulo.Os últimos 8 anos foram designados para a gestão e coordenação das lojas de tecnologia, SAMSUNG, passando por lojas de ticket médio de 100k até 3M. O que envolvia a coordenação de equipes que poderiam chegar até 30 pessoas. Com especialidade na experiência do cliente, possuo fortes habilidades para resoluções de situações desafiadoras e manter estabilizada a perspectiva dos clientes sobre os valores da empresa.Minha visão de negócio é capaz de interagir entre o macro e micro fazendo com que eu tenha um alto poder de conversação e escrita que foi adquirido ministrando treinamento de vendas, negociação e apresentação de cases em reuniões gerenciais e para os colaboradores.Por ter feito uma transição tardia, acredito que a informação clara e objetiva, usada também na minha forma de trabalhar, pode aumentar a eficiência, a compreensão e a confiança, além de facilitar a tomada de decisões e a comunicação. Por conta disso, produzo vídeos e conteúdos sobre transgeneridade, parentalidade trans e saúde mental através de participações e produção do podcast PodTodes na plataforma instagram (_podtodes), usando a escrita de forma mais abrangente fundo sobre gênero e sexualidade na página Parentalidade Trans (@parentalidadetrans) e por último em forma de vídeos através da minha produtora Mabee (@mabee.audiovisual)