Celina Perez Email & Phone Number

Argentina

España

* ISO 9001 Certification: Develop and implement comprehensive documentation to achieve ISO 9001 certification, demonstrating a commitment to quality management. * Process Optimization: Redesign and streamline core HR processes (soft and hard) for efficiency and effectiveness. * Custom HR Software: Develop a tailored HR CRM module and develop&integrate with other modules (Sales, Logistics, Operations, Administration) for seamless data flow. * Operational Management: Oversee day-to-day operations in Sales, Logistics and Operations to ensure smooth functioning. * Global Staffing: Coordinate temporary staffing needs for projects worldwide to meet project deadlines.

Portugal - Argentina.

Founded and led my own HR Consultancy, leveraging expertise to enhance organizational productivity and employee well-being.- Streamlined and professionalized HR processes.- Implemented process tracking for continuous improvement.- Managed end-to-end ISO certifications, ensuring smooth implementations.

London, England, United Kingdom

Argentina

- Welcome and onboard new team members.- Pioneered the development, testing, and successful implementation of a Training Management Software and their KPI`s management, achieved through close collaboration with a skilled Developer.- Revamp company’s performance review process.- Led the customization and smooth integration of the 'Performance' module in Success Factors, elevating the company's ability to evaluate employee performance. (SSFF - SAP). -Successful implementation of Development Plans (e.g., Creating a Training Plan for internal trainers at the national level: FOCO).- Organize and facilitate training plans, workshops and courses. - Co-participate in communication campaigns.- Responsible for the Integrated Management System (ISO 9001)- Motivate change initiatives and translate them into actionable insights with strategic plans. - Process tracking.________________________________- Diseño e implementación de Planes de Desarrollo (Ejemplo: Creación de Plan de Entrenamiento de Formadores Internos a nivel nacional: FOCO).- Gestión de Planes de Capacitación.- Dictado de talleres y cursos. Inducciones.- Diseño e implementación de nuevo software de capacitaciones e indicadores de gestión.- Implementación y gestión de Success Factors - módulo Desempeño. Parametrización (SSFF - SAP)- Definición, renovación y gestión del Proceso de Desempeño dentro y fuera de convenio.- Participación en el diseño de campañas de comunicación de lo implementado.- Gestión de la estructura organizacional - descripciones de puestos.- Responsable del Sistema de Gestión Integrado (trinorma) por parte de RRHH.- Impulso permanente de iniciativas de cambios y mejoras. Planes de Mejora estratégicos.- Seguimiento permanente de procesos - trackeo.

Pto. Gral San Martín Y Zárate - Argentina.

In 2016, I completed a Young Professionals Program and took over the Management of a 2nd factory.- Ensure a high-quality Recruitment & Onboarding process.- Oversee the Annual Training Plan. Develop new training programs.- Contribute to Employee Engagement Surveys.- Manage the Annual Performance Evaluation process.- Collaborate on new Internal Communication strategies.- Develop and implement Talent Acquisition Plans.- Drive continuous improvement initiatives.- Track record.- Payroll and payroll management in SAP HCM.________________-Reclutamiento y selección. Inducciones.-Gestión y seguimiento del Plan Anual de Capacitaciones. Desarrollo de nuevos programas de formación.-Encuestas de Clima laboral y gestión de acciones de clima.-Gestión de los procesos de Definición de Objetivos anuales y Evaluaciones de Desempeño y Competencias.-Comunicaciones Internas.-Gestión de Planes de Retención de Talento y Cuadros de Reemplazos.- Liquidaciones de sueldo y gestión de nómina en SAP HCM.-Reemplazos en administración de personal y liquidación de sueldos (CCT Químico).

Argentina

- Personnel administration: payroll, etc. - Prepare and perfect job descriptions and first procedures of the area.- Assist the recruitment process: source and qualify candidates, work on initiatives. _______________________Trabajos en conjunto con asesor en Normas ISO.Tareas administrativas de personal:- Gestión de altas y bajas de empleados.- Trámites y certificados laborales.- ART y obras sociales.- Control de ausentismo. - Asistencia a Liquidación de Sueldos. Liquidación de Imp. Ganancias 4° Cat.- Asistencia al reclutamiento y selección de personal.

Desempeño de tareas comerciales de ventas, con participación en actividades selección de RRHH.

Representante bilingue de Capital One, financiera Estadounidense.

Bachelor In Hr Administration - Argentina.

Pnl Practitioner

Superior Technician In Hr Administration.