Perla Edith Torres Ruiz Email & Phone Number

Santiago Metropolitan Region, Chile

Región Metropolitana De Santiago, Chile

Mis principales función es atraer, identificar y seleccionar a los mejores profesionales para la empresa. Ademas de crear estrategias para atraer y retener talentos clave, manteniendo una visión a largo plazo para cubrir las necesidades de talento de los clientes.

Región Metropolitana De Santiago, Chile

Como responsable del equipo de Selección y Reclutamiento IT en Chile, Colombia y Perú, he gestionado eficazmente la selección de perfiles IT para diversas líneas de negocio, incluyendo Outsourcing, ISW y Licitaciones. Mis principales responsabilidades incluyen:- Administrar la capacidad de respuesta del área de selección, asegurando una asignación eficiente de los requerimientos al equipo y la entrega oportuna de candidatos al área de ventas.- Gestionar las prioridades de selección en estrecha coordinación con el área de ventas, cumpliendo con los plazos establecidos para la entrega de candidatos.- Diseñar y controlar procesos que aseguren la pertinencia de los candidatos con los requisitos del perfil, adaptándolos según los resultados y las necesidades del negocio.- Establecer y supervisar el cumplimiento de niveles de servicio internos y procesos de gestión del área, generando KPI's y reportes detallados.Adicionalmente, formo parte del equipo de Gestión con enfoque en la operación de la sucursal en Colombia, asegurando el cumplimiento mensual de metas comerciales y desarrollando estrategias para impulsar el crecimiento de la empresa..

Región Metropolitana De Santiago, Chile

Como Líder de Equipo en el área de Selección y Reclutamiento IT, he formado y dirigido un equipo de aproximadamente 10 ejecutivos de selección, encargándome de distribuir y coordinar las tareas diarias. Mantengo un contacto directo con el área comercial para el levantamiento de requerimientos, participo en reuniones constantes con clientes y resuelvo dudas en términos de perfiles profesionales. Genero informes mensuales basados en los movimientos y acciones del equipo, garantizando un servicio de alta calidad.Adicionalmente, manejo todo lo relacionado con Mercado Público, revisando bases de licitaciones y confeccionando preguntas cuando es necesario, asegurándome de responder en los tiempos estipulados. También participo en el levantamiento de perfiles TI en colaboración con Chile Valora, Corfo y Fundación Chile.Desde el inicio de la apertura de la sucursal en Colombia, he formado y liderado el equipo de selección en ese país, realizando constantes viajes para organizar y supervisar el trabajo de mis colaboradores. Actualmente, este equipo está compuesto por 8 personas a quienes asigno tareas según los requerimientos presentes.Formo parte del equipo de Gestión que opera desde Chile hacia Colombia, enfocándome en la operación de la sucursal en Colombia, asegurando el cumplimiento mensual de metas comerciales y desarrollando estrategias para impulsar el crecimiento de la empresa.

Región Metropolitana De Santiago, Chile

Como Sub Coordinadora de un equipo de 14 ejecutivos de selección, me encargo de distribuir y coordinar las tareas diarias en función de los requerimientos presentados, colaborando estrechamente con la coordinadora del área. Mantengo un enfoque constante en el cumplimiento de las métricas y metas impuestas, y aseguro un contacto permanente con el área comercial de la organización para alinear nuestras actividades con las necesidades del negocio.

Chile

Reclutamiento y Selección, principalmente de profesionales del área informática, para diversos cargos, como soporte técnico, testing QA, líderes QA, desarrolladores, analistas programadores, de sistemas, de procesos, funcionales, jefes de proyectos, arquitectos tecnológicos y de proyectos, cargos gerenciales, especialistas en SAP (para todos los módulos), administrativos, contadores, etc. De acuerdo a los lenguajes solicitados por el cliente, desde .Net, SharePoint, C#, Java/J2ee, C, C++, PHP, Delphi, Cobol, entre otros... Junto a la base de datos que se requiere, ya sea MySQL, SQL Server, Oracle, Db2, Access, etc. Realizando filtros para candidato óptimo de acuerdo a las especificaciones de los diversos clientes de distintos rubros como bancarios, financieros, de seguros, de retail, servicios en general.... Funciones Principales: - Levantamiento de requerimientos, para poder dar con el perfil solicitado.- Reclutamiento y Selección:- Reclutamiento de candidatos de distintos tipos de perfiles tanto Informáticos como de otras áreas..- Evaluación de Candidatos.- Revisión y selección de currículum.- Head-Hunting. - Contacto con clientes de la empresa

Codificación de CV de profesionales, revisión curricular de perfiles mando medio, realización de llamado telefónico para obtener referencias laborales de profesionales en base a requerimientos, publicación de avisos en los diferentes portales con los cuales trabajamos y en caso de contingencia, realización de reclutamiento y selección de personal.

Ingreso de información a sistema computacional relacionado con el Poder Judicial, confección de planillas de pago, manejo en tribunales de expedientes y trámites judiciales, pago a proveedores, tareas administrativas, entre otras. Por otra parte, realizando procesos completos de reclutamiento en base a los requerimientos que se fueran presentando, realizando filtro curricular, contacto con profesionales, revisión de CV y entrega de candidatos idóneos, en base al cargo solicitado.

Ingreso de profesionales a sistema computacional del Poder Judicial y revisión de antecedentes y expedientes de tribunales. Realizar procesos completos de reclutamiento en base a los requerimientos que se fueran presentando, realizando filtro curricular, contacto con profesionales, revisión de CV y entrega de candidatos idóneos, en base al cargo solicitado

Manejo de sistema computacional Jurisdata, ingresando todas las causas que tenía la organización, además de pago de proveedores y creación de planillas de pago. Realizar procesos completos de reclutamiento en base a los requerimientos administrativos que se fueran presentando, realizando filtro curricular, contacto con profesionales, revisión de CV y entrega de candidatos idóneos, en base al cargo solicitado

Diplomado, Nuevas Tendencias De Seleccion 2024

Ingenieria En Recursos Humanos, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Titulo De Tecnico Superior En Recursos Humanos, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Certificacion Seleccion De Personal Por Competencias