Vanaf 1 April 2022 ben ik werkzaam bij Renewi als Senior Teamplanner. Ik geef in deze functie leiding aan ongeveer 20 FTE. Hierbij geef ik uitvoering aan HRM richtlijnen, houden van functioneringsgesprekken en heb een leidende rol in de verzuim begeleiding. Verdere taken zijn:- Plannen en monitoren van de dagelijkse inzet van personeel en materieel.- Kosten beheersing onder maximale service naar de klant.- Het realiseren van verbeteringen en ontwikkelingen van werkwijzen en procedures.- Het Signaleren en proactief schakelen op operationele processen.- Het inschakelen van externe transporteurs op inzamelactiviteiten.- Verwerken van de dagelijkse administratie en uren-verlof verantwoording van de chauffeurs/bijrijders.- Het controleren van de terrein reglementen en de veiligheidsvoorschriften worden nageleefd conform de geldende SHEQ richtlijnen.- Het monitoren van de kwaliteit van de werkzaamheden en indien nodig daarop bijsturen.- Interne en Externe contacten onderhouden t.b.v. de organisatie.

Als Plant Manager heb ik de algehele leiding over de afdelingen Productie, Logistiek en het Bedrijfsbureau en geef leiding aan totaal 85 medewerkers. Uitvoerende taken zijn:- Aansturen en ontwikkelen van 5 teamleiders.- Waarborgen van doelstellingen volgens jaarplan omtrent kpi’s.- Analyseren en optimaliseren van processen om de efficiëntie te verhogen.- Leiden en coördineren van verbeterprojecten.- Opstellen en bewaken van budgetten en analyseren van productiecijfers.- Waarborgen van een veilige en gezonde werkomgeving.- Opstellen van rapportages aan de directie.

Als Productiemanager ben ik eindverantwoordelijk over de productie en geeft direct leiding aan 5 teamleiders. De productie omvat totaal 70 medewerkers

In de rol van Bouwmarktmanager plus eindverantwoordelijk bij de Gamma in Beilen en de Karwei in Ommen. Ik geef leiding aan totaal tussen de 50 a 60 personen. Aan de hand van het bouwmarktjaarplan gaan we als team voor de te behalen doelstellingen.

Als Bouwmarkt Manager draag je de eindverantwoordelijkheid en geeft leiding aan ongeveer 30 personeelsleden. Aan de hand van het bouwmarktjaarplan gaan we als team voor de te behalen doelstellingen.

Vanaf Sept. 2013 voor het rayon Noord- Oost Nederland de begeleiding en coaching gegeven aan nieuwe Storemanagers en Salesleaders binnen Jysk. Op 11 December 2013 nieuw filiaal in Assen op de kaart te zetten.

Vanaf Jan. 2009 begonnen als storemanager van Jysk Appingedam. In Juli 2011 nieuw Jysk filiaal in Stadskanaal geopend. Vanaf Aug. 2012 naar Jysk Drachten gegaan om hier een verbeterslag te maken samen met de teamleden.

Ik heb ruim 13 jr. gewerkt als Assistent filiaalmanager bij woonwarenhuis Leenbakker in de volgende filialen: Assen, Hoogeveen, Emmen en Groningen.

Als 16 jarige jongen ben ik begonnen bij Leenbakker in Assen. Ik hield mij vooral bezig met verkopen maar had ook mijn dagelijkse taken op tapijt en meubelafdeling alsmede magazijn.