Via coaching en training verbeteren van de psychologische flexibiliteit (weerbaarheid op de werkplek) via Acceptance & Commitment Theory. Onderzoek wijst uit dat medewerkers die hun psychologische flexibiliteit trainen via een aanmerkelijke verbetering laten zien in werkprestaties, werktevredenheid, mentale weerbaarheid, opleidingsresultaten en neiging tot innoveren, terwijl werkstress, ziekteverzuim en burn-out verminderd worden. ACT laat tevens een aanmerkelijke verbetering zien in werkprestaties, werktevredenheid, mentale weerbaarheid, opleidingsresultaten en neiging tot innoveren, terwijl werkstress, ziekteverzuim en burn-out verminderd worden.

Happy Motion brengt individuele uitdagingen en maatschappelijke thema’s onder de aandacht met documentaires, digitale media, evenementen en educatie. Uiteenlopende onderwerpen als dementie, chronische pijn en Lyme bijvoorbeeld, hebben we de afgelopen jaren met succes over het voetlicht gebracht. Uitdagend maar altijd positief.❖ CRM Voor de diverse projecten binnen Happy Motion : - alle gegevens van contactpersonen en bedrijven samenvoegen binnen 1 CRM applicatie (Teamleader). - zoveel als mogelijk aanvullen van alle (bedijfs)data. - en contactpersonen koppelen aan bedrijven.Doel Teamleader in te kunnen zetten als een samenwerkingsplatform voor alle Happy Motion medewerkers, het consolideren van informatie, een overzicht hebben van wie is waar mee bezig en een adequate projectondersteuning. ❖ Beheer Online Media - beheer van de diverse websites van Happy Motion via Wordpress - beheer van meerdere Mailchimp accounts - aanmaken en verzenden van nieuwsbrieven, content werd daarbij aangeleverd.

Trainingen werving & selectie met LinkedIn Recruiter. IT Projecten met betrekking tot CRM en Dashboards (Excel | SQL)

Werk. Niet zomaar een deel van het mensenleven. Werk biedt inkomen en stabiliteit. Werk biedt sociale contacten. Het gevoel van ergens bij horen. Een status. Lengersdorf vindt dat ieder mens recht heeft op werk. Ongeacht een handicap, ziekte of beperking. Ongeacht een reorganisatie. Ieder mens verdient die baan die bij hem of haar past. ❖ Implementatie van het Nieuwe Werken, alle medewerkers werken vanuit huis en of een (zakelijke) flexibele werklocatie. Alle grenzen verkent van werken op afstand en de relatie tussen motivatie, energie en de ondergrens van fysieke contacten. ❖(invoering) Exact Synergy Enterprise als Clientvolgsysteem met volledige CRM en Trajectadministratie functionaliteiten.Het markt segment waarin Lengersdorf opereert is die van re-integratie en outplacement. Dit marktsegment is altijd in beweging, aanbieders komen en gaan en opdrachtgevers worden steeds kritischer. Het belang dat Lengersdorf zich onderscheid werd dan ook steeds groter.Professionele CRM functionaliteiten waren dan ook een must have. Daarnaast moest het systeem een belangrijk bijdrage kunnen leveren aan de (real-time) informatievoorziening binnen Lengersdorf. Na een gedegen selectieprocedure heeft Lengersdorf gekozen voor Exact Synergy Enterprise.❖(invoering) Boekhoudsysteem Exact OnlineVanuit de administratieve organisatie is Exact Synergy Enterpise leidend gemaakt voor alle andere te koppelen applicatie. In samenwerking met onze Exact Partner IQTec is destijds een (semi) automatische koppeling gemaakt met Exact Online. ❖ Financiële administratie i.s.m. accountantskantoor❖ Online Marketing in samenwerking met marketingbureau GoalGorilla.In samenwerking met marketingbureau continu gewerkt aan verbetering van de website en de positie binnen Google. Hierbij maakte Lengersdorf gebruik van :- (betaalde) Google Adwords , - Inrichten van webpagina’s zodat een organische ranking ontstond.- Skycraper artikelen en blogposten. -Website zorgde voor 8 tot 10 leads per dag.

Inventarisatie Informatievoorziening.❖ door interviews huidige stand van zaken en knelpunten in de informatievoorziening achterhalen.❖ inventarisatie applicatie.❖ inventarisatie gebruik en kennis applicatie.❖ voorstel document met overzicht huidige stand van zaken en overzicht van verbeterpunten.❖ voorstel opzet projectgroep informatievoorziening met deliverables voor de korte en lange termijn vanuit informatiestrategieplan.Aanzet geven tot een nieuwe afdeling Informatievoorziening vanuit verbeterpunten m.b.t. de Informatievoorziening.

ProjectenNaar aanleiding van nieuwe fusie het samenvoegen van 3 salarisapplicaties naar één centrale database (Beaufort, Raet). 2006/2008Rol: interne projectleider.❖ Opstellen / bewaken projectvoorstel, projectaanpak en projectplan❖ Standaardiseren inrichting en modules applicatie.❖ Stroomlijnen gebruik Beaufort – Gemal.❖ Inventariseren, standaardiseren en implementeren van managementrapportage.Samenvoegen van vijf lokale salarisapplicaties naar één centrale database (Beaufort, Raet). 2005/2006 Rol : interne projectleider.❖ Opstellen / bewaken projectvoorstel, projectaanpak en projectplanSamenvoeging negen lokale cliëntapplicaties naar één centrale database (Forum, PinkRoccade). 2005 Rol: interne projectleider.❖ Opstellen / bewaken projectvoorstel, projectaanpak en projectplan Functiegerichte bekostiging Rol : functioneel beheerderDeelname aan diverse andere projecten. Rol : functioneel beheerder❖ Selectie traject elektronisch cliëntdossier❖ Adviseren bij opzetten Server Based Computing netwerk❖ Voorstel om te komen tot Software Asset Management❖ Voorstel om te komen tot een permanente testomgeving

❖ Beheer van diverse applicaties❖ Personeels informatie systeem (Beaufort, Raet).❖ Cliënt informatiesysteem ❖ Boekhoudsysteem ❖ Roostersysteem.❖ Aanleggen en onderhouden applicatiebeheerdossiers.❖ Onderhouden / aanleggen gebruikersdocumentatie.❖ 2e lijns support❖ Testen nieuwe applicaties, updates en upgrades.❖ Organiseren van gebruikers bijeenkomsten, met als doel kennisdeling, standaardiseren gebruik applicaties en of bij grote upgrades.❖ Opleiden van (nieuwe) gebruikers ❖ Management rapportages.

Verantwoordelijkheden ❖ Salarisadministratie voor 500 werknemers ❖ Verwerken van salarismutaties ❖ PGGM - Pensioenadministratie ❖ Verzuimadministratie ❖ Aangifte loonbelasting ❖ Verwerken salariskosten in boekhouding ❖ Beheer Novell Netwerk ❖ 1e en 2e lijns support ❖ Onderhouden gebruikersdocumentatie. ❖ Testen nieuwe applicaties, updates en upgrades. ❖ Opzetten van (financiële) Management rapportages.