Hoofd Thuisfrontzaken is verantwoordelijk voor de thuisfrontzorg van al het personeel van de Koninklijke Landmacht wat is uitgezonden. Met mijn bureau ondersteun ik het thuisfront tijdens de afwezigheid van de militair. We onderhouden het contact met het thuisfront door het gebruik van sociale media en evenementen. Ik ben tevens voorzitter van het Thuisfront comité Commando Landstrijdkrachten. Een vrijwilligersorganisatie van 80 vrijwilligers die voor de Formerende eenheden de thuisfrontzorg mede organiseren.

Verantwoordelijk voor de doorstroomtrajecten monteurs en onderofficieren bedrijfsautotechnicus TD.Hoofd Stage bureau Koninklijke Landmacht, verantwoordelijk voor het aanbieden van stages binnen het CLAS. Deze stages zijn gerelateerd aan de instroom (VEVA) Doorstroom (individuele ontwikkeling) en uitstroom (opleidingstrajecten als voorbereiding op externe werkzekerheid (fase 2 personeel)Gedurende deze functie, 12 maanden de functie hoofd begeleiding organisatie VEVA (majoor) volledig waargenomen. Dagelijkse aansturing coördinatoren BPV uitvoering VEVA CLAS

Het project werk naar werk is direct geïnitieerd door de toenmalig STAS en ad hoc gestart binnen het CLAS.Het doel is alle moeilijk te vullen kaderfuncties binnen het CLAS open te stellen voor horizontaal in te stromen burgers, welke bij voorkeur een militaire achtergrond hebben. De doelstelling is de mensen zo snel als mogelijk met zo kort mogelijke opleidingstijd te plaatsen op functie. Als gevolg van het feit dat de STAS dit project ad hoc geïntroduceerde binnen de organisatie en ook direct in de media bracht, maakte dat de medewerkers uit alle hoeken van de organisatie werden aangewezen voor dit project. Hierdoor was er geen sprake afbakening van taken en verantwoordelijkheden. Mede omdat ik vanaf de start werkzaam ben binnen het project, hiernaast als een van de weinige militairen met een P&O achtergrond, pak ik alle voorkomende werkzaamheden op. Na twee jaar wordt er een start gemaakt met het formaliseren van de organisatie en richt ik mij op het realiseren van de opleidingstrajecten. Hiernaast behandel ik de bijzondere gevallen m.b.t aanstellingen welke veelal direct in opdracht van de C-PLC uitgevoerd worden. (opnieuw aanstellen na ongegrond ontslag ed.)

Algemene taken als personeelsofficier tbv het personeel geplaatst HQ ISAF Kabul. Verantwoordelijk voor de vulling van de NL functies op het HQ. Hiernaast een aantal nationale taken voor het gehele Nederlands contingent, met betrekking tot het afstemmen van sociale en medische repats, medailles.

Aansturing opleidingsconsulenten loopbaanbegeleiders organisatie CLASVerantwoordelijk voor het totale opleidingsaanbod en onderhouden van contacten met accountmanagers van diverse ROCa.Ontwikkelen opleidingstrajecten samen opleidingsmanagers van ROCa.Schrijven van programma’s van eisen m.b.t. het totale opleidingsaanbod in samenwerking met de afdeling verwerving.

In deze periode heb ik zowel het reguliere P&O werk (stage voor MBO en HBO) gedaan maar mij ook bezig gehouden met loopbaanbegeleiding en Civiel Onderwijs.

Toegevoegd aan de Staf BHC fwd Sarajevo, als persoonlijk assistent van de Chef Staf. Gedurende de uitzending was ik verantwoordelijk dat de generaal zijn aandacht kon richten op zijn werkzaamheden als Chef Staf en zich niet met bijzaken hoefde bezig te houden. Een fantastische leerzame tijd, werken in een internationale context en mee kunnen kijken wat er gebeurt op hoog niveau binnen een Vredesmacht en in het bijzonder, Verenigde Naties. Ik denk wel eens dat dit de bepalende factor is geweest, voor mijn verdere loopbaan