Phạm Hưng Email and Phone Number

I. Tuyển dụng:Phụ trách tuyển dụng các công ty thành viên của Tập đoàn Sunshine: Umee Fintech Group, KSFinance, Unicloud, Sunshine Mart,...* Các vị trí Tuyển dụng:- Khối Tài chính: Giám đốc Trung tâm Kinh doanh(Mảng huy động), Trưởng phòng kinh doanh, chuyên viên cao cấp tư vấn đầu tư Trái phiếu, huy động vốn.- Khối BO: Marketing, Phát triển sản phẩm, Nhân sự, Kế toán, Admin hỗ trợ kinh doanh- Khối IT: Lập trình viên Mobile(Android, Flutter), Lập trình viên Web(PHP, Java, .Net), BA, Tester,...- Khối Mass: Mảng siêu thị, cà phê, bếp,...*Các công việc chính- Thực hiện đăng tuyển các vị trí trên web mất phí và miễn phí của công ty.- Thu hút và tạo nguồn ứng viên, truyền thông thương hiệu tuyển dụng cá nhân qua các trang Mạng xã hội: Facebook, Linked In.- Tham gia phỏng vấn trực tiếp toàn bộ các vị trí.- Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị/phòng ban.- Làm tờ trình, offer letter và thông báo kết quả trực tiếp tới ứng viên.- Hỗ trợ on-board, chuẩn bị mail và thiết bị dụng cụ cho ứng viên.- Xây dựng, chỉnh sửa về JD các vị trí tuyển dụng.II. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng- Lập kế hoạch truyền thông thương hiệu tuyển dụng cùng team thông qua các kênh mạng xã hội: Facebook, Linked In, Tik Tok, Youtube,...- Lên ý tưởng về bài viết, video để xây dựng và phát triển kênh Fanpage, viral thương hiệu tuyển dụng đến ứng viên.- Tham gia trực tiếp vào xây dựng nội dung, quay phim và edit các sản phẩm video của kênh, các sản phẩm nổi bật như: 1 ngày làm việc tại Sunshine Group và 5 lý do bạn nên làm việc tại Sunshine group.

- Tuyển dụng và Lập kế hoạch Tuyển dụng Nhân sự Khai trương cho siêu thị, nhận kế hoạch Tuyển dụng Nhân sự từ các bộ phận.- Tư vấn số lượng Nhân sự, cơ cấu và cấp bậc của các vị trí Cán bộ và nhân viên cho Giám đốc cửa hàng.- Tham gia Phỏng vấn trực tiếp toàn bộ các vị trí từ Floor Manager, Department Manager, Sales Staff,.... (Deal lương, đàm phán về các chế độ)- Sử dụng SAP để nhập dữ liệu, làm HDLD, tính Ngày công cho NLĐ- Hỗ trợ các thủ tục Onboarding, cấp phát trang thiết bị.- Soạn thảo HDLD, JD, OL,Tính công- Tính công, quản lý toàn bộ dữ liệu chấm công và gửi xác nhận chấm công cho toàn bộ phận hàng tuần, tháng. - In ấn, phát phiếu lương và giải đáp thắc mắc của NLĐ về lươngNhân sự- Tư vấn cho Giám đốc cửa hàng/Trưởng bộ phận/Trưởng quầy về số lượng Headcount toàn bộ cửa hàng và từng bộ phận.- Đánh giá các trường hợp đạt/không đạt thử việc, tư vấn mức lương của CBNV cho Giám đốc cửa hàng- Tham gia trực tiếp giải quyết các phát sinh về quan hệ lao động tại cửa hàng.- Cân đối số lượng nhân sự đi làm các ngày lễ, tết để cân bằng quỹ lương của công ty- Tổ chức các buổi tiệc cho Công ty như: Sinh nhật nhân viên, team building, Year end party,...