Philippe Bour dispose de plus de 20 années d'expériences dans le conseil opérationnel avec une forte composante "technologies et outils digitaux". Il a principalement accompagné les clients de la sphère du secteur financier même s'il dispose également d'expériences significatives dans le secteur public ou l'industrie. Philippe a fortement contribué au début de sa carrière à la structuration puis à la transformation de la relation client des assureurs et mutuelles en les aidant à monter leurs activités de relation à distance comme les centres de gestion ou de sinistres. Puis en accompagnant banques et assurances dans le développement de nouveaux canaux d'interactions apportés par le digital et dans l'évolution de l'activité des réseaux d'agence. Philippe accompagne depuis 2012 des grands groupes à développer des innovations induites par les nouvelles technologies. Que ce soit pour structurer leur veille technologique et d'usage, pour acculturer des métiers aux technologies (par exemple : IA, Blockchain, Lifi, Edge Computing, 5G, Chatbot, ...), pour designer de solutions innovantes répondant aux problématiques métiers ou pour piloter des expérimentations et les aider à passer à l'échelle industrielle. Philippe a également piloté la réalisation d'études stratégiques pour les DSI : Schémas Directeurs, Etudes d'impacts de ruptures technologiques, Programme de transformation.Engagé auprès de ses clients, Philippe aime également contribuer au développement de ses équipes. Il a piloté en 2017 la construction et le développement d'une Ecole du Conseil qui vise à donner à tous les consultants des pratiques et méthodologies de travail communes et nécessaires sur le marché (Agilité, Design Thinking, Posture Consultant, Ventes Complexes, Posture Managériale, ...). Depuis 2019, il est en charge de piloter l'animation commerciale du cabinet afin de pérenniser son développement. Il opérationnalise la stratégie commerciale définie par le comité de Direction et met en œuvre une amélioration continue des activités de prospection ou de gestion de compte.
Listed skills include Telecommunications, Pre Sales, Change Management, Project Management, and 21 others.