Aujourd’hui, en tant que coach, avec empathie, authenticité, pragmatisme et sans jugement, j'accompagne, soutiens et conseille de manière personnalisée les coachés dans leur recherche d’emploi. Mon rôle : chercher dans une communication stimulante à créer une relation de confiance solide, poser les bonnes questions, écouter et entendre les réponses et les non-dits du coaché, voir ses potentialités, l'aider à prendre conscience des compétences qui pourront lui être utile, soutenir sa réflexion sur la meilleure façon d’aller de l’avant, mais toujours en l’amenant à trouver ses propres solutions et ainsi lui permettant d’évoluer de manière autonome.J'ai depuis quelques années élargi ma palette de compétences en accompagnant des individus dans leur transition professionnelle (outplacement) et leur repositionnement, en les aidant à clarifier leur projet et à établir leur bilan de compétences et en finalité à développer leur employabilité. Dans cette pratique de conseil en développement de carrière et en gestion du changement, j'ai aussi animé des ateliers de formation aux techniques de recherche d'emploi, à la rédaction de CV et de lettres de motivation, à LinkedIn, au réseautage et à la préparation aux entretiens d'embauche.Ancien professionnel du recrutement (chasseur de tête) dans des cabinets en Suisse romande, j'ai recherché et trouvé de nombreux candidats pour tout type de sociétés dans divers secteurs d'activité. En tant que partenaire des dirigeants d'entreprise et des spécialistes RH, j'ai géré entièrement les processus de recrutement, de la définition des besoins et de la stratégie de recherche (sourcing/approche directe) à l’identification de talents, à la conduite des entretiens et au suivi de l'intégration. J'ai ainsi bâti un large réseau de contacts.