Pierre-Yves Fabre Email and Phone Number
Pierre-Yves Fabre work email
- Valid
- Valid
- Valid
Pierre-Yves Fabre personal email
- Valid
Vous avez + de 45 ans. Vous êtes un cadre expérimenté. Vous souhaitez initier un nouveau projet de vie qui vous ressemble.Lisez ce qui suit 👇Aujourd’hui, nous vivons dans un contexte où les carrières sont de plus en plus longues.Travailler jusqu’à 65 ou 67 ans est une bonne nouvelle, si et seulement si, travailler rime avec épanouissement et mieux encore, accomplissement personnel et professionnel.A partir de 45 ans, nous avons acquis la force inestimable de l’expérience.Le problème ?→ Bon nombre d’entreprises n’ont pas conscience de l’importance de votre profil expérimenté.→ Ces entreprises ne valorisent pas suffisamment votre expérience acquise au fil des années.→ Plans de transformation, discrimination positive, contexte de « cohabitation » intergénérationnelle, … sont les stigmates de ces constats.De nombreux cadres expérimentés y laissent des plumes et ne sont pas considérés à leur juste valeur.Dès lors, de nouveaux projets de vie peuvent être, pour vous, porteurs de sens : le rachat ou la reprise d’une entreprise, le management de transition, des missions de conseil, des engagements associatifs, institutionnels, politiques, … divers projets personnels, tangibles et désirables.Mais avec qui ? comment ? et quand ?Autant de questions qui entravent la naissance de votre nouveau projet de vie.C’est pour cela que nous avons créé WeNold. Un programme d’accompagnement « cousu main » pour vous aider à réaliser votre futur projet de vie, avec pour enjeux de :✅ Préparer, objectiver, rendre tangible et désirable votre chemin vers un départ programmé de l’entreprise que vous avez personnellement souhaité.✅ Préserver votre Capital Humain en vue de le transmettre avec engagement et envie au sein de votre entreprise (votre successeur, vos équipes en place).✅ Créer l’environnement favorable pour la construction, la dynamisation (réseau qualifié &, communication ciblée) ainsi que la mise en œuvre de votre futur projet de vie qui vous ressemble.Pour rêver dans la réalité votre nouveau projet de vie, vous bénéficierez d’un premier diagnostic de votre situation personnelle et professionnelle en vue de construire ensemble un futur projet de vie qui vous ressemble !Besoin d'éclairages, contactez moi personnellement :Pierre-Yves Fabre01 84 20 41 05 / 06 17 78 70 57pyfabre@wenold.frwww.wenold.com
Wenold - Révélateur De Richesses Humaines.
View- Website:
- wenold.com
- Employees:
- 1
-
Révélateur De Richesses Humaines - Président FondateurWenold - Révélateur De Richesses Humaines.France
-
Président FondateurWenold Mar 2024 - PresentVille De Paris, Île-De-France, FranceAvec WeNold, nous proposons aux dirigeants et aux cadres expérimentés de + de 45 ans, à la réputation et aux compétences reconnues, un programme d'accompagnement "cousu main" pour réaliser leur futur projet de vie, avant leur départ programmé de l’entreprise qu'ils ont souhaité en toute liberté de conscience.Dans une posture co-veillante, conjuguée à une relation de "sparring partner", nous apportons à chaque cadre expérimenté que nous accompagnons la confiance et la rigueur pour réussir son nouveau projet de vie :✅ Eclairer son positionnement personnel et professionnel pour rêver dans la réalité son nouveau projet de vie.✅ Conforter son projet de vie autour d'enjeux tels que la retraite, le patrimoine, la prévoyance et la santé par des conseils avisés et un soutien solide pour sécuriser et planifier son avenir.✅ Construire, dynamiser et mettre en œuvre son nouveau projet de vie.✅ Retrouver une activité pérenne et cohérente selon ses aspirations personnelles et professionnelles en vue d'exercer, de façon épanouie, de nouvelles responsabilités dans un environnement qui lui ressemble.🚀 Pour l'entreprise, la transmission de son capital humain auprès de son successeur et des équipes en place (jeunes générations), une politique RSE responsable.#WeNold #wenold #dirigeantsenior #cadresenior #cadreexperimente #dirigeantexperimente #transitiondecarriere #transitionfindecarrière #evolutionprofessionnelle #projetdevie #conseilrh #réseau #transmissioncapitalhumain #bilanpersonnel #bilanprofessionnel #bilanretraite #bilanpatrimonial #bilansante #capitalhumain #memoiredelentreprise #savoirfaire #savoiretre #savoirscles #entrepreneuriat #créationentreprise #accompagnementsurmesure #rse #segérercommeuneentreprise #engagement #reputation #diversite #inclusion #transformation #relationsociale #accompagnementcousumain #capitalhumain #bilanprevoyance #accompagnementpersonnalise #accompagnementindividuel #ressourceshumaines #plandetransformation #partenairessociaux
-
Directeur Associé - Outplacement Individuel Sur Mesure De Cadres DirigeantsEos Dirigeant 2022 - Feb 2024ParisOutplacement de cadres dirigeants aux étapes à fort enjeu de leur parcours professionnel.Je porte une attention toute particulière à leur personnalité, ils déploient leur potentiel avec encore plus de confiance et d'audace.Dans une posture coveillante, conjuguée à une relation de "sparring partner", j'apporte à chaque dirigeant que j'accompagne la confiance et la rigueur qui l'aident à : - bien définir son positionnement professionnel dans un monde en mouvement ;- retrouver une activité pérenne et cohérente selon ses priorités, aspirations personnelles et professionnelles ;- réussir son intégration dans ses nouvelles responsabilités ou bien la création d'une nouvelle activité (création, reprise ou rachat d'entreprise) ;- surmonter avec succès une situation complexe mettant en jeu son avenir, sa performance.Mon expérience de l'outplacement s'adosse à un parcours de plus de 25 ans en Direction Commerciale & Marketing, Direction Générale de filiale dans des environnements variés (services aux entreprises, distribution spécialisée, restauration commerciale, agroalimentaire) et de 14 ans en tant qu'entrepreneur (services aux entreprises), parcours qui privilégie une vision à la fois innovante et pragmatique du repositionnement professionnel du dirigeant : - analyse stratégique fine et ciblée des atouts personnels et des opportunités du marché ;- identification d'un "avantage concurrentiel" ;- communication argumentée et différenciante ;- activation structurée et ciblée du réseau professionnel.#outplacement #dirigeant #executivecoaching #transitiondecarrière #evolutionprofessionnelle #entrepreneuriat #conseilrh #réseau #networking #créationentreprise #segérercommeuneentreprise -
Président FondateurLe Gourmet Pro 2014 - 2023Colombes, Île-De-France, FranceLe Gourmet Pro : Tout le plaisir de la cuisine traditionnelle française en toute simplicité.Un catalogue de plus de 100 recettes authentiques destiné aux professionnels ainsi qu'aux particuliers qui apportent plaisir et goût : plats mijotés, légumes cuisinés & féculents, soupes fines et tartinables.Un retour aux sources de la vraie cuisine traditionnelle, traduite autour d’une gamme de recettes équilibrées, élaborées par Le Gourmet Pro avec des Artisans-producteurs de grande expérience (Meilleur Ouvrier de France). Les avantages de l’offre « Plats Mijotés »- Fabrication française- Production artisanale- Cuisson mijotée à basse température- Ingrédients naturels (sans conservateurs, sans colorants, sans additifs chimiques, sans huile de palme)- Plus de 100 recettes - Prêts à déguster (rapidité et facilité de préparation : 10 mn au Bain-Marie)- Facilité de stockage, conservation à température ambiante, en tous lieux- Des produits avec une garantie de fraîcheur- Des produits conditionnés dans une pochette aluminium innovante, qui respecte et conserve leurs qualités gustatives et nutritionnelles- Livraison toute France en 72 h et à l'international en 6 joursRetrouver le goût des bonnes choses en partageant le plaisir d’être ensemble, telle est la philosophie du Gourmet Pro.www.legourmetpro.com
-
Consultant Rh - Outplacement CollectifAdventia 2019 - 2022Issy-Les-MoulineauxDans le cadre de PSE - Plan de Sauvegarde de l’Emploi, mon expérience de l’outplacement collectif notamment au sein du groupe Nokia a permis à plus de leurs 120 salariés que j’ai accompagné (techniciens, employés, agents de maîtrise, middle management, cadres dirigeants) d’ouvrir leur champ du possible, développer leur confiance, révéler leurs talents et leur potentiel, identifier leur force pour construire ensemble un projet professionnel ambitieux et réaliste (continuité de leur activité, reconversion professionnelle ou création d’entreprise). -
Consultant En Conseil En Développement CommercialSas Evazium 2009 - 2013Asnières Sur SeineConsultant indépendant en Conseil en Développement Commercial :-Services aux entreprises-Restauration-Food Service-Tourisme-Hôtellerie>Repositionnement de l’offre produits / services>Conquête de nouveaux marchés en B to B>Montage de partenariats commerciaux>Animation de réseaux de vente
-
Directeur Général De La Filiale "Room Saveurs"Fleury Michon 2007 - 2009ThiaisDirecteur Général de la filiale « Room Saveurs » / Restauration livrée. Management de 25 personnes - CA 10 M€ - 400 000 prestations / an.Enjeu : Redynamiser l’activité en ventes, marges, résultats, production, logistique et image de marque.Résultats : - Augmentation de 20 % du CA et de 23 % du résultat net - 89 % de clients satisfaits (vs 72 % en 2004)- Ouverture de nouveaux marchés (hôtellerie, restauration collective, événementiel) - Lancement de la marque « Room Saveurs » - Signatures de nouveaux partenariats (Groupe Elior : gain annuel de 100 000 prestations) -
FondateurSas Evazium 2006 - 2007Asnières Sur SeineEnjeu : Lancer un nouveau concept vidéo « low cost » sur les marchés du « voyage » (train, avion…) et du « résidentiel » (hôtellerie, résidences de services…).Résultats : - Accords signés auprès de Warner, Pathé, Banque Audiovisuelle…pour le contenu - Création d’une plateforme multimédia sécurisée - Pénétration de 22% (vs 10 % pour le PayTV) dans l’hôtellerie>Cession de l’activité Evazium à la société détentrice de la solution technologique pour extrapolation du concept.
-
Compagnie Des Wagons-Lits France - Directeur Commercial & MarketingAccor 1998 - 2006ParisManagement de 22 personnes - 320 M€ de CA - 3800 personnes - 650 trains / jour - 24 millions de voyageursEnjeu : Moderniser la restauration et les services à bord des trains en France (TGV, trains Corail, trains de nuit)Résultats : - Forte évolution de l’image et de la qualité des produits - 30 % de nouveaux clients (vs 10 % en 1998)- 30 % d’augmentation du CA - 86 % de clients satisfaits (vs 68 % en 1998) - Réduction du ratio « coût matières » de 4 % soit une économie nette de 4 M€/an - Mise en place et développement de nouveaux concepts de restauration (restauration à la place sans réservation, vente à quai, vente ambulante, distribution automatique)- Appel d'offre du marché TGV en France remporté en 2004 : reconduction par la SNCF de la concession de restauration jusqu'à 2009 grâce à une gamme innovante de produits et de services à la personne à forte valeur ajoutée -
Accor Services - Directeur Marketing & CommunicationAccor 1994 - 1998ParisManagement de 12 personnes - 43 000 entreprises clientes - 30 millions d’utilisateurs/jour Enjeu : Evoluer d’une société mono culture-mono produit à une société innovante et plus rentable : multi produits, multi marchés en synergie forte avec toutes les marques du groupe AccorRésultats : - Lancement et développement de nouveaux titres de service : Ticket Service, Carte Clean Way - Ticket Emploi Domicile, Chèque Culture, Chèque Cadeau - Recrutement de 1250 entreprises clientes / an - Ouverture de nouveaux marchés : Grands Comptes, Collectivités Locales et Associations Caritatives- Mise en place d’une structure de vente à distance (20 % de l’activité commerciale en 2 ans, 10 M€ de volume d’émission)- Optimisation des outils d’aide à la vente (documentation commerciale, outils de stimulation, salons professionnels…) destinés aux 60 commerciaux- Rentabilité du patrimoine client (19 M€ en 2 ans) - Création d’un Observatoire de la Concurrence sur l’activité globale des titres de service développés en France
-
Responsable Du Marketing Des Services & Marketing DirectLeroy Merlin 1991 - 1994Villeneuve D'AscqCA 5,5 Md€ - 286 magasinsResponsable du Marketing des Services & Marketing Direct Enjeu : Faire évoluer l’enseigne du métier de distributeur (prix + produit) au métier de prestataire de services (prix + produit + service)Résultats : - Création et lancement d'une carte multiservices (univers bricolage et univers maison) - Constitution d'une base de données "client-carte" gérée et exploitée par marketing direct - Mise en place de partenariats pour proposer des services à forte valeur ajoutée pour développer le CA (artisans sur un plan national, école des « petits bricoleurs », bennes à domicile…) -
Responsable De Communication Magasin & Marketing DirectConforama 1989 - 1990NoisielEquipement de la MaisonResponsable Communication « Magasin & Marketing Direct »Management de 2 personnes - CA 2,2 Md€ - 189 magasinsRésultats : - Optimisation de tous les supports de communication commerciale (budget 8 M€) : Information sur le Lieu de Vente, Promotion du Lieu de Vente, balisage, guides/conseil, signalétique, borne d'aide a la vente - Enrichissement du contenu de la carte Conforama : + 100 000 porteurs (+ 186 M€) -
Responsable Commercial / Attaché De Direction GénéraleHavas Group 1986 - 1989Neuilly-Sur-SeineLaser Communication - Agence Conseil en Communication Directe (Télématique, image numérisée, borne vidéo interactive, vidéodisque)Responsable Commercial / Attaché de Direction GénéraleManagement de 4 personnes - CA 10 M€ - 60 collaborateursRésultats : - Augmentation du new business de 20 % à 50 % sur 3 ans (hors Groupe havas) - Réalisation de services télématiques et de bornes d'aide à la vente pour Darty et Peugeot - Conception et réalisation des "Grands Boulevards" (vitrine marchande : vente par minitel de produits et services multimarques) -
Ingénieur Commercial / Chef De ProduitAtos 1982 - 1986Puteaux La DéfenseDirection des Banques de Données.Commercialisation de bases de données à valeur ajoutée via Secodip - Médiamétrie - BVA - Nielsen…(data, études, panels...) auprès d'agences de communication, annonceurs "agroalimentaire", supports de presse, régies publicitaires.
Pierre-Yves Fabre Skills
Frequently Asked Questions about Pierre-Yves Fabre
What company does Pierre-Yves Fabre work for?
Pierre-Yves Fabre works for Wenold - Révélateur De Richesses Humaines.
What is Pierre-Yves Fabre's role at the current company?
Pierre-Yves Fabre's current role is Révélateur de Richesses Humaines - Président Fondateur.
What is Pierre-Yves Fabre's email address?
Pierre-Yves Fabre's email address is fa****@****ail.com
What schools did Pierre-Yves Fabre attend?
Pierre-Yves Fabre attended Ecole De La Chambre De Commerce Et D’industrie De Paris, Gerson.
What are some of Pierre-Yves Fabre's interests?
Pierre-Yves Fabre has interest in Social Services, Children, Civil Rights And Social Action, Politics, Education, Middle Management, Improvisation (Cours Intensifs), Poverty Alleviation, Arts And Culture, Cadres Supérieurs.
What skills is Pierre-Yves Fabre known for?
Pierre-Yves Fabre has skills like Management, Marketing, Management Marketing, Communication Marketing, E Commerce, Change Management, Marketing Strategy, Business Strategy, Btob, Gestion De Projet, Marketing Communications, Entrepreneurship.
Not the Pierre-Yves Fabre you were looking for?
-
Pierre-Yves FABRE FABRE
Greater Paris Metropolitan Region1evazium.com -
-
Free Chrome Extension
Find emails, phones & company data instantly
Aero Online
Your AI prospecting assistant
Select data to include:
0 records × $0.02 per record
Download 750 million emails and 100 million phone numbers
Access emails and phone numbers of over 750 million business users. Instantly download verified profiles using 20+ filters, including location, job title, company, function, and industry.
Start your free trial