WeNold - Révélateur de Richesses Humaines.

Vous avez + de 45 ans. Vous êtes un cadre expérimenté reconnu et réputé. Vous souhaitez vous redéployer vers un nouveau projet de vie qui vous ressemble ou bien vous repositionner au sein de votre entreprise pour faire valoir votre capital humain, votre engagement ainsi que votre niveau de séniorité notamment auprès des jeunes générations. Lisez ce qui suit 👇 Aujourd’hui, nous vivons dans un contexte où les carrières sont de plus en plus longues. Travailler au delà de 65 ans est une bonne nouvelle, si et seulement si, travailler rime avec épanouissement et mieux encore, accomplissement personnel et professionnel. A partir de 45 ans, nous avons acquis la force inestimable de l’expérience. Le problème ? → Bon nombre d’entreprises n’ont pas conscience de l’importance de votre profil expérimenté. → Ces entreprises ne valorisent pas suffisamment votre expérience acquise au fil des années. → Plans de transformation, fusions, acquisitions, discrimination positive, contexte de « cohabitation » intergénérationnelle, … sont les stigmates de ces constats. De nombreux cadres expérimentés y laissent des plumes et ne sont pas considérés à leur juste valeur. Dès lors, de nouveaux projets de vie peuvent être, pour vous, porteurs de sens : repositionnement en interne, rachat ou reprise d’une entreprise, management de transition, missions de conseil, engagements associatifs, institutionnels, politiques, …divers projets personnels, tangibles et désirables. Mais avec qui ? comment ? et quand ? Autant de questions qui entravent la naissance de votre nouveau projet de vie. C’est pour cela que nous avons créé WeNold - Un programme d’accompagnement « cousu main » : -Pour vous redéployer à l'extérieur vers un nouveau projet de vie ; -Pour vous repositionner professionnellement en interne. Besoin d'en parler, besoin d'un soutien concernant votre vécu au sein de votre entreprise ? Contactez moi : Pierre-Yves Fabre 01 84 20 41 05 / 06 17 78 70 57 pyfabre@wenold.fr www.wenold.com