Krótki opis stanowiska:• rozwój zespołu oraz dbałość o sukcesję dla kluczowych ról w organizacji,• odpowiedzialność za P&L zgodnie z celami budżetowymi,• zarządzanie biznesem, zgodnie z ustalonymi celami,• kierowanie sprzedażą, marketingiem i operacjami oraz nadzorowanieksięgowości, zakupów, zasobów ludzkich i funkcji finansowymi,• bieżące monitorowanie kluczowych wskaźników (KPI) finansowych orazwdrażanie korekt w przypadku negatywnych odchyleń,• wdrażanie strategii biznesowej zapewniającej długoterminowy rozwój firmy,

☛ Wspieram Zarząd w planowaniu i wdrażaniu nowej strategii sprzedaży:• Kreuję strategię sprzedaży i rozwoju nowych produktów oraz usług• Prowadzę szkolenia dla pracowników• Optymalizuję ceny produktów na podstawie analizy rynku i konkurencji• Wdrażam strategię e-commerce (rozwój strony www i profilu na FB)

- Umiejętność z zarządzania wieloma projektami jednocześnie- Prowadzenie rozmów / negocjacji handlowych - Pozyskiwanie klientów - Praktyczna znajomość narzędzi marketingu internetowego- Gotowość do podróży służbowych/dyspozycyjność- Doświadczenie w pracy dziale marketingu/promocji organizacji wydarzeń na samodzielnym stanowisku- Umiejętność doskonałej organizacji własnej pracy i podwykonawców- Dokładność i skrupulatność w wykonywaniu zadań- Umiejętności analityczne, kontrola i planowanie budżetu

☛ Kompleksowe zarządzanie sprzedażą (klub i restauracja sieciowa):• Stworzyłem i wdrożyłem nową politykę i strategię sprzedażową w klubie• Realizowałem wyznaczone cele sprzedażowo-marketingowe• Zarządzałem 2 zespołami: 20 pracowników w klubie i 11 w restauracji• Szkoliłem, wdrażałem i motywowałem pracowników• Organizowałem pracę w barze, kręgielni, restauracji• Przygotowałem i zrealizowałem plan rozwoju usług MICE• Wdrażałem działania promocyjne (happy hours, pakiety, zniżki)• Optymalizowałem koszty utrzymania obiektów oraz organizacji eventów• Nawiązywałem i utrzymywałem biznesowe relacje ze strategicznymi klientami• Dbałem o najwyższą jakość świadczonych usług• Prowadziłem negocjacje handlowe• Raportowałem bezpośrednio do Zarządu

☛ Zarządzanie działem Sales & Event:• Budowałem strategię sprzedażowo-marketingową firmy• Planowałem i koordynowałem konferencje, eventy, imprezy firmowe• Wdrażałem narzędzia sprzedażowe e-commerce (strona www, social media)• Zarządzałem zespołem (3 osoby w biurze i zespoły techniczne do 20 osób)• Sporządzałem kosztorysy imprez, eventów oraz optymalizowałem koszty☛ Budowanie relacji biznesowych:• Pozyskiwałem klientów biznesowych ( m.in. Bank HSBC, Mercedes Benz,Bentley, Grupa Lotos, Grupa Żywiec)• Zbudowałem współpracę z mediami (TVP 2 i Polsat)• Prowadziłem negocjacje handlowe i zawierałem umowy• Pozyskiwałem do współpracy Artystów i firmy podwykonawcze

• Zarządzałem siecią restauracji (2 obiekty)• Tworzyłem i wdrażałem strategię marketingowo-promocyjną• Pozyskiwałem klientów i budowałem długotrwałe relacje biznesowe• Zarządzałem zespołem, motywowałem i szkoliłem pracowników

• Zarządzałem funkcjonowaniem kawiarni, galerii sztuki i baru whisky• Zarządzałem zespołem, rekrutowałem i szkoliłem pracowników• Planowałem i realizowałem szkolenia dla prezenterów whisky• Pozyskiwałem do współpracy kontrahentów i sponsorów