Possuo mais de 20 anos de experiência, atuando em frentes de Recrutamento e seleção, gestão de talentos, treinamento e desenvolvimento, e administração de benefícios. Possuo habilidades sólidas em comunicação interpessoal, capacidade de negociação e resolução de conflitos. Orientada para resultados, possuo uma abordagem estratégica para o alinhamento dos objetivos organizacionais com as necessidades de pessoal. Além disso, tenho experiência em desenvolvimento e implementação de políticas e procedimentos de RH que promovem um ambiente de trabalho inclusivo e produtivo.Recrutamento e Seleção: Experiência em conduzir todo o processo de recrutamento, desde a criação de descrições de cargos até a realização de entrevistas e seleção de candidatos qualificados.Gestão de Talentos: Capacidade de identificar e desenvolver talentos dentro da organização, criando planos de sucessão e programas de desenvolvimento de liderança.Treinamento e Desenvolvimento: Planejamento, implementação e avaliação de programas de treinamento para funcionários em todos os níveis, visando melhorar o desempenho e o crescimento profissional.Administração de Benefícios: Gestão eficiente de benefícios para funcionários, incluindo plano de saúde, seguro de vida, planos de aposentadoria e programas de bem-estar.Relações Trabalhistas: Conhecimento sólido das leis trabalhistas e capacidade de lidar com questões disciplinares, negociações sindicais e resolução de conflitos.Desenvolvimento de Políticas de RH: Elaboração e implementação de políticas e procedimentos de Recursos Humanos que promovem a equidade, diversidade e inclusão no local de trabalho.Sistemas de RH: Experiência em utilização de sistemas de gerenciamento de recursos humanos (HRIS) e DP para processamento de folha de pagamento, gerenciamento de dados de funcionários e geração de relatórios.