BP RH de diferentes diretorias operacionais do Brasil sendo, Interior do estado de São Paulo, Vale do Paraíba, Norte, Nordeste e Centro Oeste e Diretoria corporativa de Marketing e Estratégia.Responsável por toda a parceria estratégica de RH com liderança sênior da dimensão, provendo soluções integradas, entre elas: maximizar a performance e estratégia de pessoas, implantação, desenvolvimento e acompanhamento de Workforce Planning, plano de desenvolvimento de lideranças, engajamento dos… Show more BP RH de diferentes diretorias operacionais do Brasil sendo, Interior do estado de São Paulo, Vale do Paraíba, Norte, Nordeste e Centro Oeste e Diretoria corporativa de Marketing e Estratégia.Responsável por toda a parceria estratégica de RH com liderança sênior da dimensão, provendo soluções integradas, entre elas: maximizar a performance e estratégia de pessoas, implantação, desenvolvimento e acompanhamento de Workforce Planning, plano de desenvolvimento de lideranças, engajamento dos times, Talent, plano de sucessão, garantindo o melhor design organizacional. Atuação em constante parceria com os COEs para o desenvolvimento de soluções de RH para os negócio. Show less

Responsável pelo programa trainee Sodexo e recrutamento e seleção de Executivos.

.Responsável pelos processos de Recursos Humanos (Recrutamento, Seleção, Integração e Treinamento);.Elaboração de laudos psicológicos de candidatos/funcionários para gestores e requisitantes de vagas;.Planejamento de grande fluxo de contratações em diferentes cidades do estado de São Paulo;.Entrevista de desligamento..Elaboração de Manuais (Regulamento interno, normas e procedimentos de setores e processos de RH);.Participação efetiva na elaboração de descrição de… Show more .Responsável pelos processos de Recursos Humanos (Recrutamento, Seleção, Integração e Treinamento);.Elaboração de laudos psicológicos de candidatos/funcionários para gestores e requisitantes de vagas;.Planejamento de grande fluxo de contratações em diferentes cidades do estado de São Paulo;.Entrevista de desligamento..Elaboração de Manuais (Regulamento interno, normas e procedimentos de setores e processos de RH);.Participação efetiva na elaboração de descrição de cargos;.Organização, atualização e manutenção de histórico dos profissionais, através do quadro com mais de 2500 funcionários (Admissão, promoção, transferência, férias, demissão e alteração do quadro);.Avaliação de potencial dos funcionários;.Dinâmicas para seleção de cargos de liderança;.Recrutamento, seleção e acompanhamento de profissionais portadores de necessidades especiais (Deficiente Intelectual) e treinamento de conscientização para inserção destes profissionais nas unidades de negócio;.Responsável pela criação e enriquecimento do banco de currículos, como também desenho de sistema interno para armazenamento das informações e acompanhamento dos processos e vagas pelos profissionais de RH..Gestão de benefícios, convênio medico e odontológico (Inclusão, Exclusão e Conferencia de nota fiscal para pagamento);.Visitas periódicas as unidades de negócio do grupo;.Elaboração e aplicação de Pesquisa de Clima Organizacional;.Levantamento de necessidades de treinamento, elaboração e aplicação de treinamentos;.Integração de novos colaboradores. Show less