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Ribeirão Preto, São Paulo, Brasil

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Consultoria de RH com foco em Recrutamento e Seleção:- Alinhamento de perfil com o cliente;- Divulgação de vagas, hunting;- Triagem de currículos;- Agendamento e condução de entrevistas;- Análise de perfil;- Relatórios (pareceres de candidatos);- Suporte e devolutiva ao cliente;- Descrição de cargos;- Diagnóstico organizacional;- Avaliação de desempenho;- Gestão de conflitos;- Orientação profissional.

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Atuação junto aos líderes, com foco na integração das estratégias de processos e pessoas, visando a alta performance e entrega de resultados para o time de tecnologia, inovação e engenharia;Desenvolvimento de plano de ação para resolução de conflitos, feedbacks, avaliação de desempenho, tomada de decisões e melhoria contínua dos resultados;Implementação de OKRs (objectives & key results);Atuação no desdobramento das ações de Pessoas & Cultura em todas as suas frentes;Atração e… Show more Atuação junto aos líderes, com foco na integração das estratégias de processos e pessoas, visando a alta performance e entrega de resultados para o time de tecnologia, inovação e engenharia;Desenvolvimento de plano de ação para resolução de conflitos, feedbacks, avaliação de desempenho, tomada de decisões e melhoria contínua dos resultados;Implementação de OKRs (objectives & key results);Atuação no desdobramento das ações de Pessoas & Cultura em todas as suas frentes;Atração e seleção de (analistas, especialistas, gestão) com foco na cultura e conhecimentos técnicos desejados;Condução de processos assertivos e eficientes, pensando continuamente em melhorias no nosso processo e na experiência que fornecemos;Elaboração de avaliação 360°, assessment, entrevista por competência nos processos seletivos de gestão;Construção de pipeline qualificado de candidatos potenciais, identificando e implementando estratégias de sourcing/hunting e nutrindo relacionamento com atuais, antigos e futuros candidatos; fortalecer as iniciativas de diversidade;Mapeamento e desenvolvimento de potenciais talentos e sucessores;Gestão e acompanhamento das ações de Employer Branding, criando estratégias, diretrizes, indicadores e metas, visando uma melhor experiência para os candidatos e colaboradores, fortalecendo assim a marca empregadora;Implementação do onboarding operacional afim de garantir Employee Experience aos colaboradores;Implementação de sistema ATS/Kenoby, Gupy, Recruiter. Show less

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Atuação em treinamento e desenvolvimento, presencial e EAD, dos colaboradores da área comercial de Ribeirão Preto e regionais. Orientação e desenvolvimento de 24 analistas de Pessoas e gestão de Ribeirão Preto e regionais nos processos referentes T&D;Orientação e apoio as assistentes/analistas com LNT (levantamento de necessidade de treinamento) e acompanhamento do PAT (planejamento anual de treinamento); Elaboração e aplicação de treinamentos;Responsável pelos indicadores da… Show more Atuação em treinamento e desenvolvimento, presencial e EAD, dos colaboradores da área comercial de Ribeirão Preto e regionais. Orientação e desenvolvimento de 24 analistas de Pessoas e gestão de Ribeirão Preto e regionais nos processos referentes T&D;Orientação e apoio as assistentes/analistas com LNT (levantamento de necessidade de treinamento) e acompanhamento do PAT (planejamento anual de treinamento); Elaboração e aplicação de treinamentos;Responsável pelos indicadores da área de T&D;Revitalização do programa de formação de gestores;Responsável pelo programa de formação de sócios.Implementação da universidade corporativa (plataforma Engage)Implementação do modulo Gestão de Pessoas do sistema RM TOTVS. Show less

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Gestão e desenvolvimento de equipe de RH generalista de 5 pessoas no centro de distribuição.Elaboração de ações de retenção de talentos bem como redução de absenteísmo na operação.Gestão da área de atração e seleção com foco em vagas administrativas e de gestão.Consolidação de informações de entrevista de desligamento. Gestão de processos relativos a departamento pessoal, folha de pagamento, férias, rescisões. Analisar deferir ou não desligamentos. Acompanhamento suporte local… Show more Gestão e desenvolvimento de equipe de RH generalista de 5 pessoas no centro de distribuição.Elaboração de ações de retenção de talentos bem como redução de absenteísmo na operação.Gestão da área de atração e seleção com foco em vagas administrativas e de gestão.Consolidação de informações de entrevista de desligamento. Gestão de processos relativos a departamento pessoal, folha de pagamento, férias, rescisões. Analisar deferir ou não desligamentos. Acompanhamento suporte local as ações de SESMT. Administração da relação com prestadores de serviços, documentações, acessos e integrações. Gestão dos treinamentos operacionais (PROFOP) e de liderança (Ciclo de formação de gestores) e coaching.Controle de notas fiscais de serviços e EPIs da área, justificando custos e assinando APS para pagamento. Gestão de campanhas de incentivo (endomarketing), motivacionais, eventos e pela comunicação interna no CD (e-mail marketing, mural, panfletos e jornal).Emissão de relatórios gerenciais relativos aos indicadores da área bem como produtividade no CD.Gestão das ações de responsabilidade social.Gestão das contas de fretado, refeitório e mão de obra temporária. Show less

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Gestão e desenvolvimento de equipe de RH generalista de 5 pessoas no centro de distribuição.Elaboração de ações de retenção de talentos bem como redução de absenteísmo na operação.Gestão da área de atração e seleção com foco em vagas administrativas e de gestão.Consolidação de informações de entrevista de desligamento. Gestão de processos relativos a departamento pessoal, folha de pagamento, férias, rescisões. Analisar deferir ou não desligamentos. Acompanhamento suporte local… Show more Gestão e desenvolvimento de equipe de RH generalista de 5 pessoas no centro de distribuição.Elaboração de ações de retenção de talentos bem como redução de absenteísmo na operação.Gestão da área de atração e seleção com foco em vagas administrativas e de gestão.Consolidação de informações de entrevista de desligamento. Gestão de processos relativos a departamento pessoal, folha de pagamento, férias, rescisões. Analisar deferir ou não desligamentos. Acompanhamento suporte local as ações de SESMT. Administração da relação com prestadores de serviços, documentações, acessos e integrações. Gestão dos treinamentos operacionais (PROFOP) e de liderança (Ciclo de formação de gestores).Controle de notas fiscais de serviços e EPIs da área, justificando custos e assinando APS para pagamento. Gestão de campanhas de incentivo (endomarketing), motivacionais, eventos e pela comunicação interna no CD (e-mail marketing, mural, panfletos e jornal).Emissão de relatórios gerenciais relativos aos indicadores da área bem como produtividade no CD.Gestão das ações de responsabilidade social.Gestão das contas de fretado, refeitório e mão de obra temporária. Show less

Atração e seleção para vagas administrativas e operacionais; Integração de novos colaboradores; Emissão de relatórios (mão de obra, absenteísmo, rotatividade, processo seletivo e programa de formação operacional); Aplicação e consolidação de informações de entrevista de desligamento; Aplicação entrevista experimental, para acompanhar a satisfação dos colaboradores para com a empresa.

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Atração e seleção para vagas administrativas e operacionais; Integração de novos colaboradores; Emissão de relatórios (mão de obra, absenteísmo, rotatividade, processo seletivo e programa de formação operacional); Aplicação e consolidação de informações de entrevista de desligamento; Aplicação entrevista experimental, para acompanhar a satisfação dos colaboradores para com a empresa

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Recrutamento e seleção com grande volume de vagas. Divulgação das vagas, captação de profissionais, triagem de currículos, convocação de candidatos. Condução de entrevistas, aplicação de provas, hunting, encaminhamento de candidato pré-selecionado para as empresas contratantes. Controle de planilhas para report. Solicitação e conferência de documentos para admissão.

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Admissão, demissão, lançamentos na folha de pagamento, recebimento e conferência de documentos, arquivo, atendimento aos docentes e funcionários sanando dúvidas.

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Recrutamento e Seleção, organização do banco de dados, levantamento e negociação de perfil profissional junto ao requisitante, triagem de currículos, hunting, dinâmica de grupo, divulgação das vagas, atendimento ao público.

Pós-Graduação, Lideranca E Coaching

Superior, Recursos Humanos

Técnico, Administração