Priscila R. Email & Phone Number

São Paulo, Brazil

São Paulo, Brasil

*Atuo como DHO Corporativa dando suporte e soluções estratégicas para as liderancas e time de RH no Brasil e no exterior. Meu ponto focal de atuação é em T&D, Projetos, Auditorias, Orçamento e Indicadores de Gente e Desenvolvimento. Criei e implantei o programa de mentoria para lideranças, participei da criação e sou responsável pela implantação do projeto escola industrial, estou participando do desenvolvimento de uma plataforma de educação corporativa própria da empresa. Crio e ministro treinamentos para todos os níveis hierárquicos do negócio utilizando PPT, Canva e Loom, nos formatos presencial, hibrido e online. Faço revisão e curadoria dos materiais de treinamentos para as unidades. Faço controle e acompanhamento dos programas de desenvolvimento, análise e atualização de descrição de cargos, gestão da plataforma de treinamentos UOL Edtech LMS, suporte e acompanhamento da AVD e NineBox, Pesquisa de Clima Organizacional, planejamento estratégico dos programas internos de RH, gestão dos indicadores, resultados e gestão do orçamento do pacote de treinamentos corporativo e das unidades. Dou assistência as lideranças orientando sobre os processos de gente, desenvolvimento de colaboradores, gestão de conflitos, R&S e Endomarketing. Utilizo as plataformas Gupy, Único, IsoSystem, RM Labore, QlikView, Open English, Uol Edtech, entre outras. Sou responsável por atualizar toda a documentação da área de G&D para cumprimento das normas ISO9001 / IATF e LWG, e também sou auditora e multiplicadora interna desses procedimentos.

Itumbiara, Goiás, Brasil

*Atuava na área de Gente e Desenvolvimento em uma unidade com 80 gestores e 1300 colaboradores. Realizei a gestão de Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção e Indicadores.*T&D: fui responsável por toda a parte de integração de novos colaboradores, onboarding, controle e gestão da LNT, criação e controle do cronograma anual de treinamentos, assistência aos gestores na aplicação de treinamentos. Além de criar conteúdos para treinamentos de gestão e operacional, ministrava treinamentos de gestão e operacional, acompanhava o indicador para garantir a eficácia e metas, orientava os gestores no processo de avaliação de desempenho utilizando o PDI e NineBox, criei projetos (ex.: aprendiz de manutenção, talentos operacionais, PDL, matriz de versatilidade, comitê de diversidade e inclusão, mentoria para novos líderes, mapeamento e desenvolvimento de competências, tabulação de resultados). Fazia a gestão de todos os treinamentos de SESMT, fazia gestão dos treinamentos através da plataforma UOL Edtech e planilhas de controle próprio. Era auditora interna da ISO9001, participava de auditorias e garantia os processos para auditorias internas e externas da ISO9001.*R&S: fazia processos seletivos para cargos de projetos e vagas internas e também recrutamento externo de cargos de jovens aprendizes da área administrativa e de manutenção, operacionais, administrativos e de gestão. Criei controles para melhorar o acompanhamento do processo seletivo, fiz a analise e gestão do quadro orçado de pessoas, entrevistas de desligamento, entrevistas do período de experiência, uso da plataforma Catho, Vagas, Gupy, Linkedin.*Indicadores: acompanhamento dos indicadores de absenteísmo, turnover, acidente de trabalho, realizando consultoria dentro da fábrica diretamente com os gestores para oferecer orientação e garantir que os Gaps sejam tratados de forma pontual e planejada, entre outras atividades.

Brasília E Região, Brasil

*Realizei a reestruturação e implantação da área de RH nos clientes. *Coordenei gestores e colaboradores no processo de implantação do RH em vários estados do Brasil. *Dava suporte, assistência e orientação aos gestores na condução dos processos de gente s empre com foco em desenvolvimento de pessoas e resultados. *Criei os processos de: R&S, integração institucional, pesquisa de clima e de desligamento, benefícios, avaliação do período de experiência, avaliação de desempenho e potencial com foco na produtividade (realizando o desenvolvimento de PDI e plano de reversão), eventos para fortalecimento da cultura organizacional, treinamentos e mapeamento de perfis e funções para funcionários da área pública e privada. *Participei do processo de criação da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas e criei os pilares de missão, visão e valores em uma divisão de RH de um órgão público. *Realizei R&S para contratação de cargos em comissão, cargos de terceirização, servidores efetivos e colaboradores da área Privada. *Fiz diagnóstico para definição de padrões de análise e controle de turnover, absenteísmo, passivo trabalhista, avaliação de desempenho,pesquisa de clima e engajamento. *Criei relatórios gerenciais para análise de resultados e criação de planos de melhorias.

Brasília

*Gerenciei uma equipe de 11 analistas em 10 filiais no Brasil, realizava visitas a estas filiais para garantir o cumprimento das normas de RH e aplicação do programa de excelência da empresa através de auditorias e treinamentos.*Assessorava a diretoria e os gestores em todas as demandas de gestão de pessoas e orientava sobre o cumprimento das diretrizes e políticas da empresa. *Apresentava relatórios mensais sobre os resultados da área de Gente. *Controlava o orçamento da área através da gestão da DRE, acompanhamento no sistema interno e auditorias na matriz e filiais.*Monitorava e analisava os KPI's através do software de gestão e gestão. *Realizava a gestão estratégica de: R&S, admissões, T&D, avaliação do período de experiência e semestral, PDI, plano de reversão, pesquisa de clima e fortalecimento da cultura organizacional, plano de cargos e salários, turnover, absenteísmo, benefícios, folha depagamento, passivo trabalhista, demissões e segurança do trabalho.

Fortaleza E Região, Brasil

Fortaleza, Ceará

Fortaleza E Região, Brasil

Fortaleza E Região, Brasil

Master Of Business Administration - Mba

Pós-Graduação Lato Sensu - Especialização

Gestão De Recursos Humanos

Tecnólogo Em Gestão De Rh

Pós-Graduação Em Psicologia Organizacional

Mba Em Liderança E Coaching