Priscila Soares Email & Phone Number

Atuo na área de gente e gestão há mais de dez anos, como consultora interna de RH. Sou apaixonada por inovação, análise de cenários e soluções, buscando sempre pensar e propor novas formas de gerar valor para as pessoas e para o negócio. Certificada como Especialista de assessment DISC, análise de perfil comportamental.RESUMO PROFISSIONAL:• Estruturar projetos na área de gestão de pessoas. • Elaborar e implantar os processos de Onboarding e Offboarding.• Treinar e desenvolver as lideranças e atuar como consultora interna propondo soluções em recrutamento, plano de sucessão, condução de feedback.• Administrar e apresentar aos stakeholder os dashboard de gestão de headcount e custos da área. • Conduzir e orientar os funcionários em questões relacionadas a RH.• Implantar plano de carreira avaliando os parâmetros sindicais e trabalhistas.• Executar projetos em remuneração e benefícios, tornando a empresa atraente e competitiva.• Participar de negociação sindical para renegociação de acordo coletivo de trabalho, fazer projeções e informar ao planejamento financeiro possíveis aumentos de custo pós renegociação.• Negociar renovação de contrato de fornecedores de RH. • Elaborar descrição de cargos atrelado ao plano de carreira.• Implantar e conduzir as etapas da avaliação de desempenho com comitê de calibragem.• Executar recrutamento e seleção utilizando técnicas de hunting via Linkedin Recruiter e outras plataformas. Aplicar avaliação comportamental DISC e entrevista por competência.• Liderar atividades de endomarketing, tanto em comunicação interna como em redes sociais, administrar a identidade visual da empresa.• Estruturar trilha de treinamento e desenvolvimento dos cargos.• Planejar programas de treinamento para desenvolvimento de soft e hard skills.• Executar pesquisa de clima organizacional.• Planejar e executar ações para gestão do clima e cultura organizacional.• Acompanhar as atividades de gestão de pessoas de empresas prestadora de serviços. • Acompanhar as atividades de segurança do trabalho e ambulatório médico. • Coordenar as atividades do Departamento Pessoal.• Liderar pesquisas coletando dados e indicadores (KPI e OKR). • Revisar e implantar políticas de RH.• Conduzir e acompanhar o Programa Jovem Aprendiz, Trainee e Estagiários.• Organizar recursos necessários para execução de eventos corporativos. • Aplicar treinamento do Programa Coca-Cola Embaixadores do Saber. Fui premiada nesta campanha. •Facilitadora dos processos de RH visando simplificar a implantação do projeto.