- Responsável pela contratação de profissionais para a área de polos (comercial) em todo o Brasil, alinhando equipes aos objetivos estratégicos da empresa;- Conduzo processos de recrutamento end-to-end, desde a definição de perfil até a contratação;- Alinho requisitos e expectativas com as lideranças, garantindo que os candidatos atendam às necessidades específicas;- Entrevistas individuais e dinâmicas de grupo, focando na avaliação por competências;- Hunting para identificar e atrair talentos;- Triagem de currículos e avaliação de testes para otimizar a seleção e garantir a adequação cultural;- Elaboração de pareceres sobre candidatos para auxiliar a tomada de decisão das lideranças.

- Realização de processo seletivo end-to-end, para posições de diversos níveis hierárquicos e diferentes áreas de negócio;- Alinhamento de perfil comportamental e técnico com o gestor;- Divulgação, triagem de currículos e entrevistas para avaliação de competências e fit cultural;- Buscar ativamente candidatos (Hunting);- Dar feedback e retornos aos participantes de processos seletivos;- Responsável por kit boas-vindas;- Realização de onboarding.

- Realização de processo seletivo end-to-end, para posições de diversos níveis hierárquicos;- Alinhamento de perfil junto ao requisitante interno;- Entrevistas presenciais, online e dinâmicas em grupo;- Aplicação e correção de provas;- Alimentação de relatórios com os dados sobre evolução dos processos seletivos;- Processo seletivo massivo para expansão de negócio em diversas localidades, para a área de logística/operação;- Responsável pela parte de comunicação de feedbacks e etc;- Elaboração e apresentação de indicadores mensais da área;- Contribuição para implementação e otimização de novos processos na área de Talent Acquisition.

- Realização de processo seletivo end-to-end, para posições de diversos níveis hierárquicos;- Entrevistas presenciais, online e dinâmicas em grupo;- Responsável pela parte de comunicação de feedbacks e etc;- Realização de processos admissionais, desde conferência de documentação, inserção no sistema e confecção de contratos;- Solicitação de exames admissionais, periódicos e de retorno ao trabalho;- Controle de uniformes (novos funcionários, trocas e demitidos);- Responsável por benefícios (VA, VR, VT e VC), desde calculo, inclusão, exclusão, alterações, compra e lançamento de notas; - Integração de novos funcionários, apresentando a empresa e sanando dúvidas;- Contribuição para implementação e otimização de novos processos na área de RH.

- Realização de processo seletivo end-to-end, para posições de diversos níveis hierárquicos;- Realização de processos admissionais, desde conferência de documentação, inserção no sistema e confecção de contratos;- Solicitação de exames admissionais, periódicos e de retorno ao trabalho;- Responsável por benefícios (VA, VR, VT, AM, AO e Seguro de Vida), desde calculo, inclusão, exclusão, alterações, compra e lançamento de notas; - Integração de novos funcionários, apresentando a empresa e sanando dúvidas;- Contribuição para implementação e otimização de novos processos na área de RH.