Sheila Lima Email & Phone Number

Recife, Pernambuco, Brasil

Apoio aos processos de seleção;​Onboarding Desenvolvimento;Acompanhamento dos Indicadores Gente e Gestão; ​Apoio aos gestores nos processos de Gente e Gestão (Avaliação de Experiência, Feedbacks, Avaliações de Desempenho, entre outros); ​Acompanhamento de PDI e planos de ação de desenvolvimento da liderança e dos times;​Análise e aprovação de Movimentações de Pessoal (Mérito, Promoção, Desligamento);​Entrevistas de desligamento, relatórios das entrevistas para os gestores;​Acompanhamento do Plano de Aprendizagem; Diagnóstico e aprovação de Treinamentos;​Diagnóstico e consolidação de informações das Diretorias Corporativas;​Apoio aos projetos de Gente e Gestão;​Conversa com colaboradores para apoio quando necessário.

Cabo De Santo Agostinho

Responsável por todos os subsistemas de Recursos Humanos do Centro de Distribuição da filial, situada no Cabo de Santo Agostinho.Business Partner Recrutamento e Seleção Treinamento e Desenvolvimento dos Gestão de Benefícios Suporte ao Departamento PessoalEndomarketing

Jaboatão Dos Guararapes, Pernambuco

- Atuação direta com os Gestores, para suporte em Gestão de Pessoas – Consultoria Interna (Business Partner);- Responsável por todo processo de Recrutamento e Seleção de vagas operacionais, estratégicas, Pessoas com Deficiências e Jovens Aprendizes;- Cadastro dos novos funcionários no sistema informatizado – Globus;- Aplicação e correção de testes psicológicos (AC, Palográfico, IFP, QUATI);- Processo de admissão e integração de novos funcionários, orientando sobre a política da empresa, normas e regras de conduta da organização;- Realização das Entrevistas de Desligamento;- Elaboração de pareceres psicológicos;- Controle das Avaliações de Desempenho de Período de Experiência;- Auditoria em lançamento de Atestados;- Preposto em Fiscalizações do Ministério do Trabalho referente à Cotas de PCD (Pessoas com Deficiência)- Apoio à coordenação nas Entrevistas de Absenteísmo;- Atendimento aos funcionários;- Promoção de Eventos das datas comemorativas e Campanhas educativas – Endomarketing

Cabo De Santo Agostinho, Pernambuco

- Triagem, recrutamento e Seleção para cargos operacionais e estratégicos;- Aplicação e correção de testes psicológicos;- Processo de admissão e cadastro de novos funcionários (sistema R&S);- Integração de Novos funcionários;- Acompanhamento e controle de rota gradativa (para motoristas);- Elaboração e condução de Treinamentos específicos e técnicos;- Controle e Gestão de Absenteísmo, Turnover e Banco de Horas da unidade;- Controle de Banco de candidatos;- Entrevista de Absenteísmo e Desligamento;- Pesquisa de Clima Organizacional da unidade;- Controle de Avaliações de Desempenho de Período de Experiência;- Controle de Avaliações de Desempenho Funcional - semestralmente;- Apresentações de Resultados semanais e mensais (RPS; SDG; SUPER MATINAL E VESPERTINA);- Lançamentos diários e mensais no sistema Gente e Gestão (atestados, declarações, medidas disciplinares);- Controle de QLP – Quantidade Líquida de Pessoas (sistema RUBI);- Controle de benefícios – Plano de saúde, VT, VR;- Atendimento aos funcionários;- Promoção de Eventos das datas comemorativas.

- Participação em Kaizen’s RH;- Elaboração de Políticas e Procedimentos de todos os subsistemas de Gestão de Pessoas;- Análise de movimentações de cargos, carreiras e salários, referente à aplicação de enquadramento, reclassificação, promoção, mérito, processos de multifuncionalidade;- Participação no Plano de Cargos, Carreira e Salários (Descrição de Cargo, Avaliação e Classificação de Cargo, Pesquisa Salarial e Normas e Procedimentos).Recrutamento e SeleçãoCompetências:- Triagem, recrutamento e seleção de grande volume de profissionais;- Realização de Processo Seletivo para Estagiários, Jovens Aprendizes e Pessoas com Deficiência;- Aplicação e correção de testes psicológicos (AC, Palográfico, IFP, QUATI, R1);- Processos de admissões (sistema SAP);- Integração de novos funcionários passando a política da empresa, normas e maneira de trabalho da organização;- Elaboração de pareceres psicológicos;- Realização de Processo de Seleção Interna;- Dinâmicas de grupo;- Avaliação Comportamental de colaboradores envolvidos no Programa de Desenvolvimento de Liderança e Supervisores;- Entrevista de Desligamento.Consultoria Interna (Business Partner)Competências:-Atuação Generalista na área produtiva;-Visão estratégica da área de atuação da organização e subsistemas de RH;-Suporte aos Gestores em relação ao desenvolvimento e resultados de desempenho dos funcionários da área;-Orientação e Mediação de Conflitos Internos;- Análise de tempo de casa, cargo atual, absenteísmo de todos os funcionários;-Estudo de cargo e competências técnicas; - Levantamento de Necessidade de Treinamentos legais e específicos da atividade produtiva.Atendimento Psicológico – In Company - Espaço Escuta (Projeto elaborado e implantado por mim) Competências:- Atendimento Psicológico Emergencial;- Orientação e auxílio em Resoluções de Conflitos profissionais e/ou pessoais;- Acompanhamento dos casos;- Encaminhamento interno/externo.

Bacharelado, Psychology

Master Of Business Administration - Mba, Gestão De Pessoas E Coaching