Rafael Rivero Ojeda Email & Phone Number

Las Condes, Chile

- Mantener una comunicación efectiva y fluida con las áreas internas y entidades externas con las que interactúa la empresa.- Reportar de manera directa a la Gerencia General, proporcionando informes claros y concisos sobre el desempeño del área de Administración y Finanzas.- Supervisar directamente las siguientes áreas: Contabilidad, Control y Gestión, Crédito y Cobranza, Finanzas, Tesorería, Servicios Generales y RRHH.- Liderar, controlar, gestionar y administrar los procesos… Show more - Mantener una comunicación efectiva y fluida con las áreas internas y entidades externas con las que interactúa la empresa.- Reportar de manera directa a la Gerencia General, proporcionando informes claros y concisos sobre el desempeño del área de Administración y Finanzas.- Supervisar directamente las siguientes áreas: Contabilidad, Control y Gestión, Crédito y Cobranza, Finanzas, Tesorería, Servicios Generales y RRHH.- Liderar, controlar, gestionar y administrar los procesos internos del área de Administración y Finanzas, asegurando la consecución de resultados y el cumplimiento de los objetivos establecidos.- Controlar los gastos de la compañía, administrar las cuentas por cobrar, vigilar los activos y gestionar los flujos de dinero tanto para la casa matriz en Chile como para las filiales ubicadas en siete países(México, Colombia, Brasil, Ecuador, Estados Unidos, España y Perú).- Gestionar el flujo de caja de la empresa, garantizando la custodia adecuada de los valores y manteniendo la salud financiera de la organización.- Dirigir y participar en reuniones periódicas con el equipo de trabajo y otras áreas de la empresa.- Alinear al equipo de trabajo con los procedimientos y políticas establecidos.- Velar por el mantenimiento de los activos y el suministro adecuado de insumos necesarios para las operaciones de la empresa.- Gestionar los recursos humanos, incluyendo el proceso de remuneraciones, confección del libro de remuneraciones, liquidaciones de sueldo, emisión y entrega de contratos de trabajo, anexos de contrato, finiquitos, certificados de vigencia laboral y el pago de imposiciones.- Participar en la definición de políticas y directrices estratégicas de la empresa en lo que respecta al área de Administración y Finanzas. Show less

Las Condes, Región Metropolitana De Santiago, Chile

- Realizar el registro y contabilización de facturas electrónicas, garantizando la precisión y exactitud en los registros contables.- Gestionar los libros contables y realizar conciliaciones bancarias para asegurar la integridad de los registros financieros y el seguimiento preciso de las transacciones.- Revisar y controlar los activos de la empresa, asegurando su correcto registro, depreciación y seguimiento de inventario.- Realizar tareas de administración general para mantener un… Show more - Realizar el registro y contabilización de facturas electrónicas, garantizando la precisión y exactitud en los registros contables.- Gestionar los libros contables y realizar conciliaciones bancarias para asegurar la integridad de los registros financieros y el seguimiento preciso de las transacciones.- Revisar y controlar los activos de la empresa, asegurando su correcto registro, depreciación y seguimiento de inventario.- Realizar tareas de administración general para mantener un funcionamiento eficiente de la empresa.- Encargado de la gestión del área de recursos humanos y remuneraciones, abarcando la elaboración de contratos de trabajo, finiquitos, gestión de vacaciones y otros aspectos relacionados.- Administrar las cuentas bancarias tanto a nivel nacional como internacional, revisando las cartolas mensuales y asegurando el correcto manejo de los saldos y movimientos financieros.- Realizar el seguimiento y control del retiro y depósito de cheques y vales vista, garantizando la correcta gestión de los pagos y cobros de la empresa.- Gestionar el pago de servicios básicos de la oficina, asegurando que los pagos se realicen de manera oportuna y eficiente. Show less

Carretera Vieja Tocuyito, La Guasima

- Realizar un proceso de detección de necesidades de capacitación para el personal administrativo, operativo y gerencial, con el objetivo de identificar las brechas de formación en base a las competenciasrequeridas por los perfiles y las necesidades organizacionales, ocupacionales e individuales.- Planificar y ejecutar programas de formación profesional, seguridad y salud laboral tanto internos como externos, con el fin de desarrollar las competencias técnicas y actitudinales necesarias… Show more - Realizar un proceso de detección de necesidades de capacitación para el personal administrativo, operativo y gerencial, con el objetivo de identificar las brechas de formación en base a las competenciasrequeridas por los perfiles y las necesidades organizacionales, ocupacionales e individuales.- Planificar y ejecutar programas de formación profesional, seguridad y salud laboral tanto internos como externos, con el fin de desarrollar las competencias técnicas y actitudinales necesarias para el éxito del personal.- Elaborar presupuestos de formación para garantizar la mejor calidad, costo y servicio de los proveedores de servicios educativos.- Diseñar e implementar planes de carrera y sucesión para asegurar la identificación de candidatos potenciales que cumplan con el perfil de competencias requerido para ocupar nuevos cargos.- Desarrollar una matriz de formación alineada con las trayectorias profesionales establecidas.- Planificar procesos de formación y planes de sucesión para profesionales en entrenamiento.- Realizar seguimiento y control del Programa Nacional de Pasantías (Convenio Fundei) con el objetivo de promover mejoras en los procesos administrativos y operativos de los profesionales enformación.- Supervisar el cumplimiento del Programa Nacional de Aprendizaje y la gestión de Solvencias INCES.Participar en reuniones periódicas sobre indicadores de gestión, avance y seguimiento de la gestión.Participar y proponer acciones de comunicación y sensibilización para contribuir al desarrollo de una gestión centrada en valores. Show less

- Buscar candidatos que se ajusten a los perfiles requeridos utilizando portales de búsqueda de personal administrativo y operativo.- Realizar entrevistas de selección basadas en competencias, habilidades técnicas y actitudinales para identificar candidatos altamente calificados en los roles administrativos y operativos.- Aplicar pruebas psicotécnicas para analizar los resultados y evaluar el perfil de los candidatos.- Proponer mejoras en el proceso de reclutamiento y selección de… Show more - Buscar candidatos que se ajusten a los perfiles requeridos utilizando portales de búsqueda de personal administrativo y operativo.- Realizar entrevistas de selección basadas en competencias, habilidades técnicas y actitudinales para identificar candidatos altamente calificados en los roles administrativos y operativos.- Aplicar pruebas psicotécnicas para analizar los resultados y evaluar el perfil de los candidatos.- Proponer mejoras en el proceso de reclutamiento y selección de personal.- Gestionar los trámites administrativos necesarios para el proceso de contratación y ingreso de personal, siguiendo los lineamientos establecidos por la organización.- Fomentar la convivencia basada en los valores organizacionales.- Apoyar planes y programas relacionados con la responsabilidad social empresarial.- Realizar solicitudes de pedidos en SAP para actividades de reclutamiento, capacitación y desarrollo de la cultura de recursos humanos.- Coordinar la logística de los procesos de formación profesional, seguridad y salud laboral, incluyendo aspectos técnicos y de actitud.- Actualizar datos estadísticos sobre la ejecución de los programas de formación profesional y seguridad y salud laboral.- Gestionar el proceso de selección, ingreso, movimientos y administración de aprendices en formación teórica y práctica, siguiendo los lineamientos establecidos por el INCES y la organización.- Realizar pago trimestral, a fin de generar Solvencias INCES.- Brindar apoyo logístico en el proceso de evaluación del desempeño del personal administrativo y operativo.- Recopilar y actualizar las descripciones de los cargos y estructuras organizativas de las empresas del grupo.- Mantener actualizada mensualmente la información de la fuerza laboral del personal administrativo y operativo. Show less

Carabobo, Venezuela

- Impartir talleres sobre seguridad industrial.- Facilitar cursos sobre seguridad vial, procesos peligrosos, concientización de riesgos, condiciones inseguras e insalubres, y posibles riesgos en los puestos de trabajo.- Realizar charlas sobre las normas básicas integrales dentro de una planta de alimentos.- Capacitar y sensibilizar al personal sobre los riesgos y medidas generales en el proceso cervecero, incluyendo el manejo de sustancias tóxicas.- Enseñar medidas y medios… Show more - Impartir talleres sobre seguridad industrial.- Facilitar cursos sobre seguridad vial, procesos peligrosos, concientización de riesgos, condiciones inseguras e insalubres, y posibles riesgos en los puestos de trabajo.- Realizar charlas sobre las normas básicas integrales dentro de una planta de alimentos.- Capacitar y sensibilizar al personal sobre los riesgos y medidas generales en el proceso cervecero, incluyendo el manejo de sustancias tóxicas.- Enseñar medidas y medios preventivos para evitar accidentes.- Capacitar al personal en el uso y manejo de Equipos de Protección Personal.- Realizar charlas de inducción para el personal nuevo en cargos administrativos y operativos.- Realizar charlas de reinducción para los trabajadores administrativos y operativos después de un accidente.- Brindar charlas sobre el uso de equipos contra incendios. Show less