- Condução do processo de criação e lançamento do EVP (Employee Value Proposition) da Porto;- Responsável pela estratégia institucional de marca empregadora da Porto;- Estratégia, governança e estratégia de sustentação do EVP;- Candidate Experience (Jornada do Candidato);- Gestão de canais de marca empregadora (Página de Carreira, ATS Gupy, Glassdoor, Indeed);- Gestão do LinkedIn - Estratégia de canais, criação de conteúdos e filmes institucionais;- Criação e acompanhamento de indicadores de marca empregadora;- Interface com as principais áreas de negócios (Marca, PR, Seleção, Verticais de Negócios, Comunicação Interna, Remuneração & Benefícios);- Gestão de núcleo de agência de conteúdo e produtoras audio-visuais;- Mídia paga para atração de candidatos e topo do funil de awareness de marca empregadora;- Criaçãod de campanhas para Programas de Entrada (Estágio e Trainee);

- Responsável por toda estratégia de Employer Branding Institucional do QuintoAndar- Atuaçào na estratégia de rebranding do QuintoAndar aplicado para Employer Branding- Candidate Experience - Criação do EVP - Employee Value Proposition

- Responsável por toda a estratégia e planejamento de Marca Empregadora na Loggi;- Gestão de Páginas de Carreira (Linkedin, Instagram, Workable, Wordpress, Medium, Glassdoor, Indeed, Infojobs, Skore, Meetups.com);- Responsável pelos planejamentos e comunicação 360 deos programas de estágio, trainee e future pm;- Responsável por toda régua de comunicação de Candidate Experience e Employee Experience;- Responsável pelas iniciativas de diversidade, garantindo linguagem neutra e inclusiva em todas as campanhas, descrições de vagas, comunicações, conteúdos e estratégias;- Responsável pelo levantamento de métricas de indicadores de sucesso de Employer Branding via Looker (turn-over, conversão da triagem a entrevista, taxa de aceitação das cartas ofertas (offers accepted), melhoria no índice de ofertas recusadas versus aceitas, melhoria na retenção dos novos contratados em períodos determinados de tempo: 3, 6 e 12 meses (turnover), pesquisa de clima e home-office;- Gestão de estratégia de Glassdoor, hoje com nota de 4,6 de 5, estando entre os Melhores Lugares para Trabalhar;- Mapeamento com time de People para ações de retenção;- Acompanhamento de pesquisas de clima para definição de ações de ponto a ponta para melhoria da experiência Logger;- Interface com todas as áreas de People (Talent Tech, Talent Business & Ops, Diversidade e Desenvolvimento e Cultura);- Iniciativas e relacionamentos com universidades através do Roadshow Loggi com foco em contratação de profissionais de Tecnologia para vagas de Trainee;- Responsável pela iniciativa e execução do Loggi Meetups;

- Responsável pela Estratégia de Marca Empregadora da GOL Linhas Aéreas;- Responsável pela estratégia dos canais de Social Media de Marca Empregadora: "GOL Linhas Aéreas Carreiras" no Facebook e Instagram, Linkedin da GOL, Glassdoor, Página de Carreiras na Gupy , Workplace, YouTube e Indeed;- Gestão das Páginas de Carreiras e Workplace GOL;- Responsável pelo planejamento e criação de conteúdo das páginas de carreiras e Workplace GOL (Comunicação Interna);- Interface com as áreas para criação de conteúdo estratégico;- Responsável pela gestão de agências e fornecedores, com time de Atendimento, Planejamento, Videomaker, Produtor, Redator e Diretor de Arte;- Responsável pela estratégia de Comunicação Interna das Diretorias de Gente e Cultura (Atração & Seleção, Benefícios, Administração, Educação Corporativa, Segurança do Trabalho e Saúde), Marketing e Tecnologia.- Responsável pelo mapeamento e campanhas para os prêmios (Melhores Empresas para se Trabalhar Você S/A, Top of Mind de RH, Melhores Lugares para Trabalhar da Glassdoor e Linkedin Top Companies);- Mapeamento e entrega de relatórios analíticos de mensuração de resultados e metas corporativas;- Responsável pelas campanhas de abertura de processos do Programa de Estágio, Programa de Trainee e Jovens Aprendizes;- Responsável pela comunicação 360 de toda a experiência do candidato com o Time de Atração & Seleção;- Responsável pela estratégia de Comunicação e Implementação do Sistema GUPY de Recrutamento;- Responsável pela criação do Manifesto de Diversidade e Inclusão da GOL;

- Responsável pelo programa de influenciadores da Rappi no Brasil (Awareness e Acquisition)- Branding Content;- Gerenciamento do time de conteúdo para os canais de social media; - Criação de conteúdo de Brand content e aquisição de novos usuários para campanhas no digital: Instagram, Facebook, Twitter e Youtube;- Report Global e acompanhamento das metas mensais de aquisição e resultados pelo programa de influenciadores; - Negociações e gerenciamento de agências e influenciadores;

- Responsável pela estratégia e posicionamento de comunicação em mídias sociais;- Planejamento, execução e divulgação de ações de Employer Branding; - Criação de roteiros para vídeos institucionais;- Planejamento e gestão de mídias sociais (Indicadores, concorrência, benchmarks e inovação);- Coordenação do time de criação (Designers e Videomakers) para entrega de criativos online/offline;- Responsável pelas comunicação nas páginas de carreiras (Love Mondays, Kenoby e Linkedin)- Responsável por ações de comunicação interna (E-mails, news, eventos, festas e ações de engajamento);- Relacionamento com assessoria de imprensa; - Planejamento e criação de Landing Pages;- Redação criativa e criação de campanhas de performance; - Responsável pelo planejamento e criação de campanhas online para conversão de leads (Facebook/Instagram: vídeos, carrossel, stop motion, use cases);

Planejamento e criação de conteúdo para sites e mídias sociais. Implantação e configuração de ferramentas analíticas. Planejamento e desenvolvimento de campanhas de mídia online, comunicação interna, análise de resultados e emissão de relatórios. Organização de Congressos e Seminários, que contemplam planejamento (Negociação com fornecedores), divulgação (Elaboração, disparo e controle de cronogramas de e-mail marketing, redes sociais) e apoio nas questões administrativas do pré e pós-evento. Criação de calendário anual de ações de Comunicação Interna e externa. Planejamento, criação e acompanhamento de campanhas de vendas (Black Friday, Dia do Consumidor, etc.). Relatórios de clipping. Contato com assessoria de imprensa. Criação, gerenciamento, disparo e relatórios de e-mails marketing e newsletter em ferramentas como (Mail2Easy e Mail2Easy Pro).

Criação de estratégias de comunicação e marketing para clientes. Desenvolvimento de campanhas para a Comunicação Interna. Criação de briefings para respectivas áreas. Planejamentos e cronogramas de ações. Produção de textos para materiais institucionais (manual de responsabilidade social, websites). Gerenciamento, disparo e relatórios de e-mails marketing e newsletter em ferramentas como (ExactTarget e Locaweb). Realização e análise de clipping. Desenvolvimento de eventos e workshops. Elaboração de relatórios com resultados de sites (Google Analytics), redes sociais, informativos e centimetragem. Administração e produção de conteúdo para mídias sociais (Twitter, Facebook, Linkedin, Blogs, Sites). Prospecção de novos clientes. Elaboração de projetos para captação de recursos e parcerias.

Suporte aos serviços de pós venda de financiamento imobiliário do Itaú Unibanco, conhecimento de todo produto do Crédito Imobiliário. Gerenciamento do sistema F8 de atualização e dados dos clientes do Crédito Imobiliário do Itaú.