- Atuação com foco em Recrutamento e Seleção (vagas operacionais e estratégicas);- Apoio na política de cargos e remuneração, realizando pesquisas de mercado, propostas de movimentações salariais e revisão da tabela salarial;- Definição do perfil da vaga com o gestor;- Publicação de vagas na plataforma da Abler;- Triagem de currículos;- Hunting no Linkedin para vagas estratégicas;- Condução das etapas de entrevistas com os candidatos e acompanhamento das entrevistas com o gestor;- Feedback para os candidatos aprovados e reprovados;- Condução do processo de admissão (coleta de documentação na plataforma Yube, cadastro no sistema TOTVS RM e pagamento dos benefícios no mês de início);- Processo de ambientação de novos contratados;- Condução de entrevistas de desligamento em casos de demissão espontânea;- Construção de indicadores da área de R&S (Excel e Power BI).

- Criação e alimentação de planilhas;- Agendamento de entrevistas e feedback do processo seletivo;- Seleção de currículos pela plataforma Gupy;- Controle do sistema de ponto de funcionários pelo software RM Labore;- Controle de indicadores (absenteísmo, turn over, QLP e horas extras e banco de horas);- Auxilio nos processos de admissão e demissão;- Avaliação do período de experiência de funcionários;- Controle do sistema de benefícios (vale-transporte, assistência médica e odontológica, seguro de vida).