Raphaël Rodriguez Email & Phone Number

Conatus Conseil propose interventions et formations sur toute problématique concernant l'organisation, le mode de management, les projets, les changements, les conflits, le travail d’équipe, et les risques psychosociaux.Qualité du Travail et qualité de vie au travail :le social n’est pas une variable d’ajustement mais un facteur de développement des personnes et des organisations,en articulant les apports et outils des sciences de gestion et des sciences humaines, il s'agit de… Show more Conatus Conseil propose interventions et formations sur toute problématique concernant l'organisation, le mode de management, les projets, les changements, les conflits, le travail d’équipe, et les risques psychosociaux.Qualité du Travail et qualité de vie au travail :le social n’est pas une variable d’ajustement mais un facteur de développement des personnes et des organisations,en articulant les apports et outils des sciences de gestion et des sciences humaines, il s'agit de favoriser des compromis dynamiques entre la santé, le bien-être au travail et les objectifs économiques.Interventions et Formations "sur mesure":Conatus Conseil considère chaque entreprise ou personne comme une histoire singulière qui persévère à se dire dans l'agir, s'épanouir et donner du sens à une histoire sociale,aucune intervention ou formation ne pourra se faire sans une rencontre préalable et une analyse partagée de la demande, toujours unique.http://www.conatus-conseil.fr Show less

Région De Bordeaux, France

Logéa est une structure associative, fortement engagée dans la qualité des soins dispensés et le confort de vie. Les établissements de Logéa accueillent des personnes âgées dépendantes ou autonomes.Très soucieuse de la qualité de vie au travail de chacun des professionnels, la Direction Générale de cette association s'est courageusement engagée dans un programme très ambitieux de recherche-action sur cette question, avec aujourd'hui des effets concrets très importants.

Bordeaux & Royan

Conatus Conseil propose interventions et formations sur toute problématique concernant l'organisation, le mode de management, les projets, les changements, les conflits, le travail d’équipe, et les risques psychosociaux.Qualité du Travail et qualité de vie au travail :le social n’est pas une variable d’ajustement mais un facteur de développement des personnes et des organisations,en articulant les apports et outils des sciences de gestion et des sciences humaines, il s'agit de… Show more Conatus Conseil propose interventions et formations sur toute problématique concernant l'organisation, le mode de management, les projets, les changements, les conflits, le travail d’équipe, et les risques psychosociaux.Qualité du Travail et qualité de vie au travail :le social n’est pas une variable d’ajustement mais un facteur de développement des personnes et des organisations,en articulant les apports et outils des sciences de gestion et des sciences humaines, il s'agit de favoriser des compromis dynamiques entre la santé, le bien-être au travail et les objectifs économiques.Interventions et Formations "sur mesure":Conatus Conseil considère chaque entreprise ou personne comme une histoire singulière qui persévère à se dire dans l'agir, s'épanouir et donner du sens à une histoire sociale,aucune intervention ou formation ne pourra se faire sans une rencontre préalable et une analyse partagée de la demande, toujours unique. Show less

1. Proposer des entretiens individuels de soutien à la demande des salariés en difficulté dans leur relation au travail, leur équipe ou l’organisation dans son ensemble.2. Encourager et proposer un soutien et des outils au traitement collectif des souffrances individuelles en lien avec le sens du travail ou de l’organisation.3. Conseiller et proposer un accompganement dans la cadre d’une approche clinique de l’organisation impliquant les partenaires comme coproducteurs des savoirs qui… Show more 1. Proposer des entretiens individuels de soutien à la demande des salariés en difficulté dans leur relation au travail, leur équipe ou l’organisation dans son ensemble.2. Encourager et proposer un soutien et des outils au traitement collectif des souffrances individuelles en lien avec le sens du travail ou de l’organisation.3. Conseiller et proposer un accompganement dans la cadre d’une approche clinique de l’organisation impliquant les partenaires comme coproducteurs des savoirs qui vont permettre de mieux comprendre et appréhender les situations.4. Contribuer à la réflexion et à l'action collective avec les autres acteurs de la prévention5. Traitement des conflits.6. Proposition aux managers d'un travail clinique sur l'activité. Show less

Management de type coopératif de différents services et établissements:Service d’aide à Domicile : 150 salariés.Service de soins Infirmiers à Domicile : 90 lits. 30 salariés.Portage de repas : 100 repas livrés par jour. 5 salariés. Logement-foyer « Soleil ». 38 résidents. 5 salariés.EHPAD « tilleuls » (depuis janvier 2010) : 50 residents. 25 salaries.Création d’un EHPAD : 90 lits dont 24 en Unité Alzheimer. création d’un « Accueil de jour alzheimer » en juin 2010. 6… Show more Management de type coopératif de différents services et établissements:Service d’aide à Domicile : 150 salariés.Service de soins Infirmiers à Domicile : 90 lits. 30 salariés.Portage de repas : 100 repas livrés par jour. 5 salariés. Logement-foyer « Soleil ». 38 résidents. 5 salariés.EHPAD « tilleuls » (depuis janvier 2010) : 50 residents. 25 salaries.Création d’un EHPAD : 90 lits dont 24 en Unité Alzheimer. création d’un « Accueil de jour alzheimer » en juin 2010. 6 SALARIES; Direction des etablissements :FOYERS-LOGEMENTS « Tilleuls » et « Soleil ».Responsable des projets de service et de l'analyse de la pratique avec les équipes du pôle senior (équipes d'aides à domicile, équipe d'aides-soignantes, équipes de deux foyers-logements). Show less

Analyse de la pratique avec les équipes.Accompagnement des familles d'accueil.Entretiens avec les adolescents.

Groupes de parole Médiation et traitement de confilts Analyse de la pratique professionnelle Régulation d’equipe Différents lieux d’intervention

Entretiens d’aide avec des jeunes en difficulté.Analyse de la pratique professionnelle avec l’équipe.

Mission au Karabagh avec « Médecins Sans Frontières »Responsable du Centre de Consultations Psychologiques créé par M.S.F au sein de l’Hôpital de Stepanakert (traumatismes de guerre. Karabagh. Arménie)Formation à la Psychologie Clinique de l’équipe locale.

65000. Tarbes

Création d'un Centre de Formation de chauffeur routier pour des jeunes confiés par le Juge des enfants dans le cadre judiciaire. Remise à niveau scolaire de ces jeunes et préparation au C.A.P.Suivi Individualisé de mineurs en difficulté mis en situation de réinsertion.

Professeur d'Education Internationale (Niveaux 6° à terminale)pratique et formation des élèves à la médiation comme support à une meilleure compréhension de l’autre dans le traitement des tensions et conflits. Création et direction du "Festival de l'Echange Culturel International" pendant trois années consécutives, sous le patronage de l’UNESCO. Organisateur et animateur de Camps d'Archéologie pour adolescents (R.E.M.P.A.R.T) Directeur de l'école pendant deux ans.

Israël

Un kibboutz (de l'hébreu, kibboutzim, signifiant « assemblée » ou « ensemble ») est : - « Une communauté délibérément formée par ses membres, à vocation essentiellement agricole, où il n'existe pas de propriété privée et qui est censée pourvoir à tous les besoins de ses membres et de leurs familles » J’étais étudiant en deuxième année de psychologie à Toulouse lorsque j’ai appris par la lecture d’un livre, l’existence des kibboutz. Mes études ont alors perdu tout le sens… Show more Un kibboutz (de l'hébreu, kibboutzim, signifiant « assemblée » ou « ensemble ») est : - « Une communauté délibérément formée par ses membres, à vocation essentiellement agricole, où il n'existe pas de propriété privée et qui est censée pourvoir à tous les besoins de ses membres et de leurs familles » J’étais étudiant en deuxième année de psychologie à Toulouse lorsque j’ai appris par la lecture d’un livre, l’existence des kibboutz. Mes études ont alors perdu tout le sens qu’elles pouvaient avoir, et vivre dans un kibboutz est devenu mon projet de vie ! Du haut de mes vingt ans, et avec toute l’audace qu’offre cet âge, j’ai immédiatement arrêté mes études, et après avoir travaillé quelques semaines pour m'en donner ls moyens, je suis parti en Israël travailler et vivre dans un Kibboutz pendant une année environ.J’y ai pratiqué différentes activités liées à l’agriculture ou l’élevage, mais j’ai aussi appris à réaliser des soudures très fines nécessaires à la production de thermostats.Mes obligations militaires m'ont ramenées en France, et par la suite, le hasard des rencontres m'a entraîné vers une autre aventure. Show less

Doctorat, Mutation Du Travail, Des Organisations Et Des Institutions, En Cours., Une Recherche-Action Aboutie/Convention Cifre.Thèse Non Soutenue.

Objet traditionnel de la sociologie, le travail est aujourd’hui soumis à des mutations complexes… La connaissance et la compréhension de.

Master 2. Sociologie Des Organisations., Management, Travail Et Développement Social

Avec le Master " Management, Travail et Développement Social " dispensé en formation continue, l'ANACT et l'université Paris Dauphine.

Diplôme Universitaire, Management D’Etablissement Médico-Social

Mémoire rédigé avec l’équipe d'un établissement médico-social dont j'avais la direction: Titre: « La structure coopérative : une.

Master 2 (D.E.S.S) De Psychologie Spécialisé En Gérontologie (Psychothérapie Institutionnelle), Psychologie

Licence Et Maîtrise, Psychopathologie Clinique Et Psychologie Du Développement

J'ai aussi suivi pendant ces deux années plusieurs enseignements en philosophie, avec acquisition de plusieurs UV jusqu'au niveau de la.