•Estrategias y desarrollo de soluciones de fidelización en la relación B2B y B2C; • Gestión centrada en el desarrollo del sentido y los valores de la empresa; • Concéntrese en alcanzar los KPI's y buscar exceder las metas; • Experiencia en la gestión de personas enfocadas en el desarrollo del capital humano, agregando resultados de ganancias e ingresos a la organización. • Gestión en procesos de planificación estratégica, análisis de facturación, cumplimiento de directrices y objetivos, coordinación de franquicias y redes minoristas (Puntos de Ventas) a partir de procesos: implementación, compras, cadena de suministro, DRE, gestión de capital humano, CRM, comercialización; • Desarrollo de capacitación corporativa relacionada con el área de Liderazgo y Gestión, actuando en forma de consultoría de negocios; • Reclutamiento y selección de nuevos empleados, evaluando profesionales en el área comercial con herramientas de PNL; En resumen, el know-how asociado con el desarrollo de relaciones comerciales para obtener resultados debido a estrategias comerciales específicas, el logro de objetivos individuales y colectivos.