Jeg arbejder på tværs af videnscentrets vidensfelter men med hovedfokus på udvikling af beskæftigelsesindsatser og -viden. I jobbet samarbejder jeg tæt med arbejdsgivere omkring udvikling af rekrutteringstiltag, samler aktører på tværs udvikling af nye løsninger og formidler viden om udfordringer og best practice i beskæftigelsesindsatsen. Senest har dette involveret omfattende undersøgelse og udvikling af anbefalinger til fremtidens beskæftigelsesindsats. Som udviklingsleder samarbejder jeg tæt med videnscentrets direktør omkring udvikling af organisering, strategi og samarbejde med videnscentrets kerneinteressenter.

I denne stilling var mit primære fokus at etablere nyt vidensgrundlag og nypositionering af videnscentret på beskæftigelsesområdet. I krydsfeltet mellem viden og praksis samarbejdes der udviklingsorienteret med forskere. handicaporganisationer, kommuner/jobcentre og arbejdsgivere.

Newgotium er et konsulenthus inden for beskæftigelsesområdet, som hjælper borgere tilbage på arbejdsmarkedet gennem virksomhedsrettede forløb i tæt samarbejde med jobcentre. I denne stilling arbejdede jeg primært med forløb for borgere på sygedagpenge mhp. at støtte borger og arbejdsgivere til en tilbagevenden til jobbet eller støtte borgere til at genindtræde på arbejdsmarkedet i andet job.

Spændende men alt for kort periode, da virksomheden grundet pludselig og kraftig nedgang i opgaver valgte opsige gruppe af senest ansatte medarbejdere, hvilket involverede mig som nyansat konsulent.Som konsulent i Væksthuset i København arbejdede jeg med udsatte og sårbare unge i job- og uddannelsesrettede forløb. Konsulentrollen er sammensat og tager form i forhold til den enkelte unge. Rollen indebærer elementer af klassisk jobkonsulent, mentor og koordinerende kontaktperson ift. grundlæggende dele af den unges liv som job/uddannelse, sundhed, sociale forhold mv.

All Ears gennemgik i mine år i virksomheden en markant vækst og beskæftigede ca. 40 medarbejdere, da jeg fratrådte min stilling. Jeg valgte at opsige min stilling i All Ears efter et par år at have ført virksomheden videre efter et ejerskifte, som motiverede mig til at prøve mig selv af i andre sammenhænge efter mange år i samme virksomhed.da jeg efter mange år i samme virksomhed med stor ansvarsfølelse var motiveret af at prøve mig selv af i en anden organisatorisk sammenhæng. Som direktør havde jeg fokus på en omstilling af virksomheden med en kommerciel vækststrategi, ændring af forretningsmodel og ny selskabsstruktur. Opnåelse af 15% vækst på kerneforretningen i denne periode. All Ears blev nomineret til EY Social Entrepreneur of the Year i 2018.

Central og bred rolle i en virksomhed med gazellevækst i denne periode, hvor jeg sammen med direktøren var central i vækstsamarbejde med Den Sociale Kapitalfond.  Salgsansvarlig med udarbejdelse af markedsanalyse, salgsstrategi og eksekvering med mere end fordobling af omsætning i denne periode Driftsansvarlig med fokus på effektivitetsløft, organisering og kvalitetssikring Udvikling af produkter, procesoptimering og rekruttering af nøglepersoner Ansvarlig for udvikling og implementering af ny IT-platform som fundament for skalering af virksomheden Personaleansvarlig med fokus på rekruttering og ledelse af ca. 20 medarbejdere Medansvarlig for rebranding/relancering af virksomheden med fokus på visuel identitet, navn og positionering i markedet mv. Sparringspartner for direktør og stifter

Ansvar for udarbejdelse og implementering af kommunikationsstrategi, udarbejdelse af projekt- og fondsansøgninger samt salgspræsentationer, positionering af virksomheden gennem konferencer, PR, opbygning af stærkt netværk, samt udarbejdelse af forskelligt kommunikationsmateriale, sparringspartner for direktør og stifter.

En bred rolle i en dengang lille virksomhed med fokus på administrative opgaver, kundehåndtering, telemarketing samt forskellige kommunikationsopgaver

Studentermedhjælper på berlingske.dk.