Como Agile Coach participo ativamente no processo transformação Digital da cia, sempre trazendo referência de agilidade na organização, buscando aumentar o alinhamento e transparência, ajudando os times na entrega de valor contínua.Principais atividades:• Municiar equipes ágeis com conhecimento, práticas e métodos adequados para que elas possam usar a agilidade de forma plena, explorando todo o seu potencial em benefício dos negócios da organização;• Formar e desenvolver pessoas;• Construir Squads de alta performance;• Facilitar e conduzir reuniões e cerimônias;• Resolver conflitos e facilitar conversas difíceis;• Planejar e facilitar mudanças;• Avaliar competências e resultados;• Promover e facilitar aprendizado e crescimento;• Promover feedback;• Promover alinhamento;• Promover integração e coordenação;

Área de atuação: Digital Innovation Projeto: Squad Leader / Scrum of Scrum Principais atividades: Responsável em implementar e manter o framework Scrum em diversos projetos. Principais clientes: Heinekein, Sem Parar, Mongeral, BRF e Protege

Empresa: IT2B Função: Gerente de projetos/Scrum Master Atividades: Scrum Master/Squad Leader para time multidisciplinar (2 squads) de desenvolvimento mobile aplicando o Scrum na implantação de projetos de plataformas digitais de inovação e desenvolvimento de soluções para smart cities. Evangelista de adoção do Agil, aplicando conceitos e processos ágeis na companhia. Gestor de todo o fluxo ágil de entrega dos squads, orientado a gestão de escopo, prazo e custos. Principais atividades:• Scrum Master da equipe de desenvolvimento;• Documentação do projeto;• Desenho e validação dos principais fluxos operacionais;• Gestão de contratos;• Contratação de profissionais;• Evangelizador de metodologias Ágeis;• Conhecimento em práticas de desenvolvimento web/mobile• Proficiência em cenários de cloud com ênfase em Azure DevOps.

Implantação do módulo de folha do SAP HR utilizando a metodologia ASAP. Planejamento de custos, coordenação de equipe e controle de cronograma.

Analista de negócios sênior com foco em coordenação de equipes de suporte das frentes de SAP RH e ECC/R3 (Módulos MM, PM e PS). Gerenciamento de Incidentes, Problemas e Causa Raiz. Acompanhamento do Plano de Melhorias. Apoio aos projetos do ITBP, como integrador da solução e para garantia de conflitos técnico e funcional. Responsável pela negociação dos contratos das empresas prestadoras de serviços, como também pelo cumprimento dos SLA’s. Acompanhamento e Aprovação do Gerenciamento de Mudanças. Relacionamento com o negócio com objetivo de melhoria na qualidade do atendimento dos serviços.

Planejamento de compras de materiais de revenda e consumo, Contas a pagar, Contas a receber, Participação direta na realização do planejamento estratégico de vendas, administração da equipe de vendas.

Planejamento e gestão de estoque de todas as lojas da rede, transferência, criação e análise dos boletins de irregularidades, participação no levantamento de processos para implantação do sistema SAP versão 6.0.

Atendimento e suporte a usuários pós Go Live no 1 º e 2º nível no módulo MM, e auxílio ao líder de frente nas parametrizações e configurações do sistema, testes unitários e correções em desenvolvimentos. Avaliação e aprovação de material de treinamento criado pelos key-users e preparação do ambiente de qualidade para teste integrado.

Responsável pela gestão da equipe de vendas e da criação e execução do planejamento estratégico de vendas.

Vendas atacado/varejo; Participação direta como vendedor responsável na criação do planejamento estratégico das vendas dos produtos da linha industrial da 3M do Brasil.

Controle de fluxo de caixa e estoque. Planejamento estratégico de vendas, administração da equipe de vendas e criação de metas e premiação.