Com base nas metas e objetivos da empresa, colaboro com os líderes e a equipe de RH para desenvolver e implementar estratégias de recursos humanos alinhadas com a estratégia geral do negócio. Apoio o gerenciamento dos processos de mudança organizacional, facilitando a transição suave e minimizando a resistência dos funcionários. Além disso, ajudo a resolver conflitos e problemas relacionados a RH, buscando soluções justas e equitativas.Realizo análises de dados relacionados a RH para obter insights e informar a tomada de decisões estratégicas. Preparo relatórios e apresentações acerca dos indicadores relevantes para a gestão de pessoas.

Atuava no desenvolvimento de estratégias alinhadas aos objetivos da alta gestão estadual, planejamento de pessoal, gestão do desempenho e retenção de talentos.Implemento de políticas e procedimentos em conformidade com leis e regulamentações, abrangendo remuneração, benefícios, licenças, disciplina e conduta.Implementação de iniciativas de treinamento, apoio a administração de salários, planos e programas de reconhecimento.Garantia da conformidade com normas de saúde e segurança, implementando programas de prevenção de acidentes e bem-estar ocupacional.

Atuava na administração e organização do escritório, através do gerenciamento das operações e vendas diárias , como controle de despesas, gerenciamento de agendas, recebimento de pedidos de clientes. Organizava e mantinha os documentos e arquivos físicos e eletrônicos, garantindo a precisão, confidencialidade e acesso eficiente às informações.Prestava suporte administrativo, participando e organizando reuniões, preparo da pauta, suporte logístico para garantir que as reuniões ocorram sem problemas.

Atuava na análise financeira de dados, como demonstrativos contábeis, fluxo de caixa e indicadores de desempenho, para avaliar a saúde financeira do negócio e identificar tendências e áreas de melhoria.Elaboração de projeções financeiras e modelos de previsão para auxiliar na tomada de decisões estratégicas, como planejamento de orçamento, análise de investimentos e estimativas de crescimento.Participava na elaboração e execução de planos financeiros, incluindo orçamento anual, controle de despesas, definição de metas financeiras e monitoramento do desempenho financeiro.Identificava e avaliava os riscos financeiros da empresa, desenvolver estratégias de mitigação de riscos e monitorar a conformidade com políticas e regulamentações financeiras.Preparava relatórios financeiros periódicos, como balanços, demonstrações de resultado, fluxo de caixa e relatórios gerenciais, comunicando informações financeiras relevantes aos gestores e partes interessadas.Monitorava e analisava indicadores financeiros e de desempenho, como ROI (Retorno sobre Investimento), EBITDA, margem de lucro, liquidez, entre outros, fornecendo insights para a gestão.

Colaborava na elaboração do orçamento anual da empresa, em conjunto com a equipe de planejamento financeiro, reunindo informações e estimativas de diferentes áreas e departamentos.Realizava análises detalhadas dos custos e despesas da empresa, identificando tendências, variações e possíveis oportunidades de redução de custos.Acompanhava regularmente o desempenho financeiro em relação ao orçamento estabelecido, identificando desvios, explicando variações e propondo medidas corretivas, se necessário.Preparava relatórios financeiros e apresentações para a alta administração e outras partes interessadas, comunicando informações relevantes sobre o desempenho financeiro, resultados do orçamento e análises de variações.

Atuava na análise financeira de dados, como demonstrativos contábeis, fluxo de caixa e indicadores de desempenho, para avaliar a saúde financeira do negócio e identificar tendências e áreas de melhoria.Elaboração de projeções financeiras e modelos de previsão para auxiliar na tomada de decisões estratégicas, como planejamento de orçamento, análise de investimentos e estimativas de crescimento.Participava na elaboração e execução de planos financeiros, incluindo orçamento anual, controle de despesas, definição de metas financeiras e monitoramento do desempenho financeiro.Identificava e avaliava os riscos financeiros da empresa, desenvolver estratégias de mitigação de riscos e monitorar a conformidade com políticas e regulamentações financeiras.Preparava relatórios financeiros periódicos, como balanços, demonstrações de resultado, fluxo de caixa e relatórios gerenciais, comunicando informações financeiras relevantes aos gestores e partes interessadas.Trabalhava em estreita colaboração com outras áreas, como finanças, controladoria, contabilidade e departamentos operacionais, para garantir a integração adequada do planejamento orçamentário com as demais atividades financeiras e operacionais da empresa.

Atuava no assessoramento à Diretoria na área de contas e orçamento público.Assessorava através de relatórios financeiros extraídos do Portal da Transparência em conjunto com relatórios do Tribunal de Contas a saúde financeira municipal, a fim de aferir as condições dos entes públicos quanto ao pagamento do Piso Salarial dos Professores.Análise de relatórios de gestão fiscal, LRF, LDO, LOA, PPA, estudos de viabilidade econômico-financeira, perdas salariais, alinhado ao direcionamento do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos – DIEESE/DF e CUT-TO.

Atuava no gerenciamento e cultivo de relacionamentos com os clientes do banco, compreendendo suas necessidades financeiras e oferecendo soluções personalizadas para atender a essas necessidades.Atendimento de qualidade aos clientes, fornecendo orientação financeira e consultoria especializada sobre produtos e serviços bancários, como contas correntes, empréstimos, investimentos, seguros e soluções de pagamento.Identificação de oportunidades de vendas e buscar ativamente novos clientes para o banco, através de prospecção, participação em eventos de networking e estabelecimento de parcerias estratégicas.Avaliação de viabilidade de solicitações de crédito e financiamento de clientes, analisando sua capacidade de pagamento, histórico de crédito, garantias e outros critérios estabelecidos pelo banco.Negociação de termos e condições de contratos com os clientes, incluindo taxas de juros, limites de crédito, prazos de pagamento e outras cláusulas contratuais, assegurando a conformidade com as políticas e regulamentações internas do banco.Monitoramento e gerenciamento da carteira de clientes, acompanhando suas atividades financeiras, identificando necessidades adicionais e oportunidades de cross-selling, e garantindo a atualização e precisão das informações no sistema do banco.