Renan Lima Email & Phone Number

Orientação e apoio às lideranças da companhia, sobretudo público executivo (Diretores, Gerentes e Coordenadores), participando em reuniões estratégicas, aprimorando conhecimento do negócio, propondo pautas e projetos que atendam às necessidades das áreas atendidas construindo soluções que apoiem a tomada de decisão com vistas à implantação e desdobramento das estratégias de Gente e Gestão, atuando no desenvolvimento de líderes e apoiando na construção de seus times.Disseminação, condução e… Show more Orientação e apoio às lideranças da companhia, sobretudo público executivo (Diretores, Gerentes e Coordenadores), participando em reuniões estratégicas, aprimorando conhecimento do negócio, propondo pautas e projetos que atendam às necessidades das áreas atendidas construindo soluções que apoiem a tomada de decisão com vistas à implantação e desdobramento das estratégias de Gente e Gestão, atuando no desenvolvimento de líderes e apoiando na construção de seus times.Disseminação, condução e implantação de programas de RH atuando no diagnóstico e proposta de redesenho de estrutura organizacional, participação da estratégia e do processo de seleção, em cargos críticos e/ou de gestão, atuação no desenvolvimento de potenciais sucessores (Avaliação por Competências, PDI, Feedback, Programa Desenvolvimento de Líderes e Trilhas de Desenvolvimento).Apoio aos gestores no desenvolvimento, avaliando as oportunidades, técnicas ou comportamentais, e propor ações para o seu desenvolvimento através de feedback frequente, além de suportar na construção de desenvolvimento de suas equipes.Monitoramento da saúde organizacional, propondo e desenvolvendo ações, que apoiem os processos de mudança cultural e garantam a melhoria contínua do clima além de promover projetos e ações de transformação cultural. Show less

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Análise de estruturas organizacionais e elaboração de organograma.Avaliação e validação de movimentação de pessoal de acordo com a política interna e metodologia de remuneração. Atuação em estudos de estruturas de cargos e salários, analisando equidade interna. Gerar e garantir informações gerenciais sobre remuneração e pesquisas salariais.Manutenção e geração de dados para indicadores de RH. Apoio à área de Consultoria Interna de RH (Business Partner).Consolidação da… Show more Análise de estruturas organizacionais e elaboração de organograma.Avaliação e validação de movimentação de pessoal de acordo com a política interna e metodologia de remuneração. Atuação em estudos de estruturas de cargos e salários, analisando equidade interna. Gerar e garantir informações gerenciais sobre remuneração e pesquisas salariais.Manutenção e geração de dados para indicadores de RH. Apoio à área de Consultoria Interna de RH (Business Partner).Consolidação da Folha de Pagamento e conferências, encargos trabalhistas, eSocial e demais obrigações acessórias. Show less

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Atuação na condução do processo de consolidação da Folha de Pagamento, desde lançamentos, cadastros e conferências, prestando suporte e orientação às áreas da Cia., assegurando o pleno cumprimento das normas e procedimentos internos, além da legislação vigente, inclusive, em conformidade com as exigências do eSocial. Acompanhamento, análise e execução das atividades de administração de pessoal, admissão, demissão, pensão alimentícia, pró-labore, afastamentos, folha de pagamento. Atuação na… Show more Atuação na condução do processo de consolidação da Folha de Pagamento, desde lançamentos, cadastros e conferências, prestando suporte e orientação às áreas da Cia., assegurando o pleno cumprimento das normas e procedimentos internos, além da legislação vigente, inclusive, em conformidade com as exigências do eSocial. Acompanhamento, análise e execução das atividades de administração de pessoal, admissão, demissão, pensão alimentícia, pró-labore, afastamentos, folha de pagamento. Atuação na gestão de benefícios - VA/VR, VT, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida, Previdência Privada, Auxílio Creche, Cesta básica e Empréstimo Consignado. Interface com fornecedores analisando contratos e regulamentos. Atendimento a colaboradores em questões relacionadas com normas e procedimentos da empresa, dando orientação ou solução devidas. Acompanhamento em homologação, fiscalização, processos trabalhistas e auditorias. Participação e colaboração nos desenhos de processos de trabalho da área. Análise e Conciliação Contábil. Consolidação de insumos para indicadores da área. Utilização de sistema SAP e FPW. Show less

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Responsável pela coordenação, organização e equipe do setor, reportando-se diretamente à Gestão e Direção. Conferência de folha de pagamento, tributos, toda a rotina do setor. Obrigações acessórias mensais e anuais (SEFIP, CAGED, DIRF, RAIS). Acompanhamento de processos de cumprimento à cotas PCD e Aprendizes. Implantação do Sistema ERP TOTVS: RM Labore, RM Vitae e RM Chronus, Portal RM Corpore. Levantamento de necessidades para implantação do ESocial. Relações Trabalhistas, Sindicais, Contato… Show more Responsável pela coordenação, organização e equipe do setor, reportando-se diretamente à Gestão e Direção. Conferência de folha de pagamento, tributos, toda a rotina do setor. Obrigações acessórias mensais e anuais (SEFIP, CAGED, DIRF, RAIS). Acompanhamento de processos de cumprimento à cotas PCD e Aprendizes. Implantação do Sistema ERP TOTVS: RM Labore, RM Vitae e RM Chronus, Portal RM Corpore. Levantamento de necessidades para implantação do ESocial. Relações Trabalhistas, Sindicais, Contato e negociação com fornecedores. Atualização e manutenção dos Cargos e Salários conforme política interna e CCT. Elaboração de planilhas e relatórios gerenciais de análise. Gestão de benefícios. Recrutamento e Seleção de vagas. Atuação em treinamentos de integração para novos colaboradores. Participação em Comitês de Responsabilidade Social e Sistema de Gestão Integrada (Política da qualidade). Consultoria a clientes internos e externos sobre legislação trabalhista e previdenciária. Atendimento à fiscalização. Foco na otimização e exatidão dos processos operacionais existentes e desenvolvimento de processos novos. Show less

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Atuando como responsável por uma das equipes de consultoria trabalhista da empresa. Exercendo liderança e acompanhando às atividades relacionadas a FOPAG, geração de encargos (INSS, IR e FGTS), provisões de 13º e Férias e integração contábil. Orientação à clientes sobre dúvidas trabalhistas. Elaboração de cálculos de rescisões, férias, conferência de benefícios (plano de saude, vale transporte, vale refeição/alimentação, previdência privada). Atuação com NF de retenção, autônomos, notas de… Show more Atuando como responsável por uma das equipes de consultoria trabalhista da empresa. Exercendo liderança e acompanhando às atividades relacionadas a FOPAG, geração de encargos (INSS, IR e FGTS), provisões de 13º e Férias e integração contábil. Orientação à clientes sobre dúvidas trabalhistas. Elaboração de cálculos de rescisões, férias, conferência de benefícios (plano de saude, vale transporte, vale refeição/alimentação, previdência privada). Atuação com NF de retenção, autônomos, notas de cooperativas. Carteira de Clientes de diversos segmentos como Offshore, Industrias Quimicas, Construção, Empresas Públicas, Escritórios de Advocacia, TI e Comércio. Show less

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Responsável pela Administração do setor de Atividades relacionadas a Fopag, Encargos, Atendimento à filiais e outros clientes internos e, Conferências do setor, em geral.Habilidades em Ponto Eletrônico, Rescisões, Escalas de Revezamento, Vale Transportes, CAGED, RAIS, DIRF, FGTS, INSS, IR e toda a rotina relacionada a área.Admitido como Auxiliar e promovido a Analista. Preposto em Audiências e Fiscalizações. Atuação em treinamento de novos colaboradores.Criação de banco de dados que… Show more Responsável pela Administração do setor de Atividades relacionadas a Fopag, Encargos, Atendimento à filiais e outros clientes internos e, Conferências do setor, em geral.Habilidades em Ponto Eletrônico, Rescisões, Escalas de Revezamento, Vale Transportes, CAGED, RAIS, DIRF, FGTS, INSS, IR e toda a rotina relacionada a área.Admitido como Auxiliar e promovido a Analista. Preposto em Audiências e Fiscalizações. Atuação em treinamento de novos colaboradores.Criação de banco de dados que auxiliou a empresa em momento crítico.Redução de erros e reorganização do plano de trabalho do setor para otimizar processos e sistematizar rotinas. Show less

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Rotinas de Depto Pessoal em geral (Cálculos de Folha, Férias, 13º, Benefícios, Encargos; Preposto em Homologações e Fiscalização), Contatos com Sindicatos, Seleção de Pessoal, triagem de curriculos. Utilização do Sistema Ledware.

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Arquivamento de Documentos. Registro em livro e carteiras para admissão /demissão. Auxílio em cálculos trabalhistas, Folha de pagamento, Férias, 13º Salário, Hora Extra, Faltas, Benefícios, Rescisão de Contrato. Preposto em Homologações e Contato com Sindicatos.

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Responsável pela confecção e conferência de folhas de pagamento, e os tributos inerentes. Assim como, cálculos trabalhistas de Férias, 13º Salário, Hora Extra, Faltas, Benefícios, Rescisão de Contrato, Homologações e Contato com Sindicatos. Anotação de registro em livro e carteiras para admissão /demissão. Conhecimentos nos aplicativos Sefip, Conectividade Social, Grrf Eletrônica, Caged, Gdrais, entre outros. Assessoria a clientes internos e externos sobre dúvidas trabalhistas

Pós-Graduação Lato Sensu - Especialização, Psicologia Organizacional

Pós Graduação Em Pedagogia Empresarial Estratégica, Pedagogia Empresarial

Gestão De Recursos Humanos, Human Resources Management/Personnel Administration, General, 8,82

Técnico Em Contabilidade, Contabilidade

Rotinas Administrativas, Administração De Empresas